银行支行行长竞聘稿.doc

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1、银行支行行长竞聘稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我感谢银行领导给我展示自己的机会，我叫*，现年xx岁，中共党员，本科学历，经济管理学位，今天我竞聘的敢为是支行行长。 我认为我有以下优势可以让我在这次竞聘中脱颖而出：一是有较好的政治素养和品质第一，我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，能脚踏实地、认真负责地干好各项工作。第二，我思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，清正廉洁。二是具备必须的能力第一，有较高的工作能力。无论是在基层支行和担任支行干部，还是在办事处工作，我都取得了较好的成绩，并在多家报刊、网站发表文章100余篇。第二，有较好的协调能力。特别是在资金头寸紧、

2、保支付相当困难的日子里，积极协调各方面的关系，做到勤想、勤跑、勤请示、勤汇报，努力降低工作成本，提高工作效率。第三，有较强的组织能力。担任支行守押一分队队长时，认真研究论证，制定守押环节的制度、办法和操作规程11个，合理确定运行方案，为安全守押提供了制度保障。当然我还存在一些不足，但更多的优势给我能胜任支行行长奠定了基础。如果我竞聘上，将根据支行实际，制定切实可行的长期发展规划，按照“人性、务实、高效”的谋略，争取在3年内使该行的各项工作有新气象。人性是和谐的根本。人性化的待人接物、人性化的管理，既有利于博众家之长，集思广益，又能坚持换位思考和团结协作，还能激发个人创造力，更可以在一个集体形成

3、一种和谐向上的氛围，从而凝聚人心，提高战斗力。务实是做好各项工作的基本要求。在工作中，运用辩证的思维方式、合规的经营手法、准确的自我定位、顾全大局的思想观念去分析和处理问题，坚持扎扎实实地抓早、抓紧、抓好各项工作，以调动员工工作积极性，使其恪尽职守、各司其职，形成合力，实现稳健经营和健康协调持续发展。高效是现代企业运行所追求的目标，是现代企业健康发展的表现，也是现代企业可持续发展的根本所在，但高效必须建立在质量与稳健的基础上、建立在审慎经营的基础上和坚持实事求是的工作作风上，不能因盲目追求速度而出现风险隐患。各位领导，各位同事，在今后的工作中，无论我充当什么角色我都会自觉服从银行党委的领导，团结同志，用自己勤劳的双手，兢兢业业地勤奋工作，为支行的发展贡献自己的力量。谢谢大家！