亿纬锂能:内部控制自我评价报告.ppt
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1、惠州亿纬锂能股份有限公司,2011年度内部控制自我评价报告,为加强公司内部控制,促进公司规范运作和健康发展,防范和控制公司面临的各种风险,,保护股东的合法权益,惠州亿纬锂能股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)按照公,司法、证券法、会计法、深圳证券交易所创业板股票上市规则、深圳证券,交易所创业板上市公司规范运作指引、上市公司治理准则、企业内部控制基本规范,(财会20087号)、关于做好上市公司2011年年度报告披露工作的通知等有关法律法,规的相关要求,对公司2011年度内部控制情况进行了检查,在查阅了公司的各项内控管理制,度,了解公司及子公司有关部门在内部控制实施工作的基础上,对公司的内
2、部控制情况进行,了评价。现将公司2011年度内部控制情况报告如下:,一、综述,(一)公司的基本情况,本公司系由惠州亿纬电源科技有限公司整体变更设立,于2007年10月30日在惠州市工商,行政管理局办妥变更登记手续,企业法人执照注册号为441302000004482。公司经中国证券,监督管理委员会证监许可20091007号文核准,于2009年10月30日首次公开发行股票并在,深圳证券交易所创业板上市,发行2,200万股,证券简称“亿纬锂能”,股票代码“300014”,发,行后总股本8,800万股。经2009年度股东大会决议通过,公司实施以资本公积金转增股本的,权益分派方案(每10股转增5股)后公
3、司的注册资本增至13,200万元。经2010年度股东大会,决议通过,公司实施以资本公积金转增股本的权益分派方案(每10股转增5股)后公司的注,册资本增至19,800万元.,本公司所处行业:电子元器件。,公司经营范围:生产、销售锂一次电池、锂二次电池、锂聚合物电池、锂离子电池、镍,氢电池、锂镉电池、碱性电池、锌锰电池;纳米新材料;电子产品;水表、电表、气表半成,品及其配件的制造;货物进出口(法律、法规禁止的项目除外,法律、法规限制经营的项目,须取得许可后方可经营)。,公司法定代表人:刘金成。,公司注册地址:惠州市仲恺高新区75号小区。,公司办公地址:惠州市仲恺高新区72号小区惠风七路亿纬工业园。
4、,二、公司内部控制制度的有关情况,(一)公司内部控制制度的目标,1、建立和完善符合公司发展战略的内部组织结构,形成科学的决策、执行和监督机制,,促进公司实现发展战略。,2、合理保证公司各项经营管理活动符合国家有关法律法规和公司内部规章制度。,3、堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护公司资产的安,全、完整。,4、规范公司运作机制,确保公司财务报告及相关信息披露的真实、准确及完整。,5、强化风险管理,提高经营效率和效果,保证公司各项业务活动的正常运行。,(二)内部控制遵循的原则,1、全面性原则,即内部控制应当贯穿公司决策、执行、监督和反馈全过程,涵盖公司,及各分(子)公司的
5、各项业务和事项。,2、重要性原则,即内部控制应当在全面控制的基础上,关注公司重要业务事项、业务,过程中的关键控制点和高风险领域。,3、制衡性原则,即内部控制应当在公司治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等,方面形成权责分明、相互制约、相互监督,任何部门和个人都不得拥有超越内部控制的权力,,同时兼顾运营效率。,4、适应性原则,即内部控制制度不仅应符合国家法律法规的规定,也应当根据公司实,际情况,适应公司业务发展、管理要求以及外部环境变化,并不断根据情况进行修订和完善。,5、成本效率原则,即内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效,控制。,(三)公司内部控制的组织架构,公司按照中
6、华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法、上市公司治理,准则、创业板上市公司规范运作指引等有关法律、法规以及惠州亿纬锂能股份有限,公司章程建立了完善的法人治理结构,公司股东大会、董事会、监事会和管理层之间权责,分明、各司其职、相互制衡、协调运作,公司法人治理结构体系完善,符合公司内控要求。,1、公司股东大会是公司的最高权力机构,依法行使职权,公司制定了股东大会议事,规则,对股东大会的召集、提案与通知、召开、决议和表决、决议的执行等进行了规定。,公司严格按照上市公司股东大会规则、公司章程、股东大会议事规则等规定和,要求,规范地召集、召开股东大会,平等对待所有股东,并尽可能为股东参加股东大会提供,
7、便利,使其充分行使股东权利。,2、公司董事会是公司的决策机构,对公司内部控制体系的建立和监督负责,建立和完,善内部控制的政策和方案,监督内部控制的执行。公司已经制定董事会议事规则、独,立董事工作制度等制度确保董事会规范、高效运作和审慎、科学决策。董事会下设有战略,委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、提名委员会四个专门委员会,并制定了相应的委,员会工作细则,其中,审计委员会主要负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作;薪,酬与考核委员会主要负责制定公司高级管理人员的业绩考核体系与业绩考核指标,制定和审,查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案;提名委员会主要负责研究和推荐董事、高级管理,人员的选
8、择标准和程序,并对公司董事、高级管理人员的人选进行审查并提出建议;战略委,员会主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。,3、公司监事会是公司的监督机构,对董事、总经理及其他高管人员的行为,及公司日常经营运作、财务状况等进行监督和检查,并向股东大会负责及报告工作。公,司已经制定监事会议事规则,以确保监事会能够有效运作,发挥作用。,各位监事能够按照监事会议事规则的要求履行职责,对公司重大事项、关联交易、,财务状况以及董事、高管人员履行职责的情况进行监督。,4、公司管理层对各自职权范围内的内部控制制度的制定和有效执行负责,通过指挥、,协调、管理、监督各部门行使经营管理权力。,(
9、四)内部控制的目标,1、建立和完善符合上市公司治理要求的内部组织结构,形成科学的决策机制、执行机,制和监督机制,保证公司各项经营活动的正常有序运行,保证公司经营管理目标的实现;,2、规范公司会计行为,保证会计资料真实、完整。;,3、堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护公司资产的安,全、完整;,4、确保国家有关法律、法规和公司内部控制制度的贯彻执行。,(五)会计系统,公司已按公司法、会计法和企业会计准则企业内部控制基本规范等法,律法规及其补充规定的要求制定了适合公司的会计制度和财务管理制度,并明确制订了会计,凭证、会计账簿和会计报告的处理程序,以达到以下目的:,1、较合理
10、地保证业务活动按照适当的授权进行。,2、较合理地保证交易和事项能以正确的金额,在恰当的会计期间较及时地记录于恰当,的账户,使会计报表的编制符合会计准则和相关要求。,3、较合理地保证对资产和记录的接触、处理均经过适当的授权。,4、较合理地保证账面资产与实存资产定期核对相符。,公司切实实行会计人员岗位责任制,并已聘用了较充足的会计人员并给予足够的资源,,使其能完成所分配的任务。,(六)内部审计部门的设立情况,公司设置内部审计机构,配备专职人员1人。同时公司制定并完善了公司内部审计管,理制度。该部门主要制定并实施内部控制审计计划,负责公司内部控制制度执行情况的检,查监督,并报告风险,针对控制缺陷和风
11、险提出改善建议,确保内部控制制度得到贯彻。,(七)内部控制的建立健全情况,公司自成立以来,逐步建立并形成了规范化的公司治理体系。股东大会、董事会、监事,会与经理层之间各司其职、各尽其责、相互协调、相互制衡,为内部控制制度有效运行提供,了良好的内部环境。公司董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委,员会,严格按照公司章程及各委员会实施细则对重大事项履行决策程序;董事会、监事,会充分履行了对风险的监督和控制职责,符合内部控制的要求。报告期内,公司进一步修订、,完善了各项管理规章制度,内部控制活动基本涵盖了公司生产经营管理活动的各层面和各个,环节,包括但不限于:财务管理、人力资源管
12、理、预算管理、对外投资管理、关联交易管理、,信息披露事务管理、生产管理、固定资产管理、技术研发管理、采购供应管理、销售管理、,内部审计、对外担保管理、合同管理、档案管理、计算机与网络管理、内幕信息保密等方面,,使公司的内控体系对公司的发展和风险防御具有较强的指导、控制和监督作用。,三、公司的主要内部控制活动,(一)2011年为建立和完善内部控制所进行的重要活动,1、公司内部控制体系得以进一步完善。为进一步加强和规范内部管理体系,保障公司,发展目标和年度经营目标的顺利实现,防范财务风险,报告期内公司制定并在全公司及全资,子公司实施。通过规定全面预算的内容和编制办法、编制程序、执行与控制、调整、分
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