XX职业技术大学考核规定.docx
《XX职业技术大学考核规定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX职业技术大学考核规定.docx(7页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、XX职业技术大学考核规定第一章总则第一条为了进一步健全和完善全员聘任制度,正确评价教职员工的德才表现和工作实绩,激励教职员工提高政治业务素质,提高教学水平、管理和科研能力,认真履其岗位职责,并为其聘任、晋职、奖惩、培训、解聘以及辞退调提供主要依据,制定本规定。第二条考核要坚持客观公正、民主公开的原则。采取定量考核与定性考核相结合,领导考核与群众考核相结合的办法,对教职员工的德、绩、勤、能进行全面考核,并以考核履行岗位职责情况和工作实绩为主。第三条考核的范围为学校各类专业技术人员,党政管理干部和教工人员。第四条考核时间为每年年末。第五条学校对教职工的考核与管理,将以中华人民共和国高等教育法为依据
2、。第二章考核的内容和标准第六条考核的内容包括德、绩、勤、能五个方面,重点考核工作实绩。德:主要考核政治、思想表现和职业道德表现;绩:主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量及效率。勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;能:主要考核业务技术水平,管理能力的运用发挥,业务技术提高,知识更新情况;廉:廉洁自律,遵守党风廉政和各项财务计经济管理制度。所在部门及各部门服务意识和群众满意度。第七条考核的标准以岗位职责、本年度的工作目标及工作任务完成情况为依据。第八条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对德、绩、勤、能表现较差,在年度考核中难以确定合格与不合格的人员,可给予告诫,期
3、限为六个月。告诫期间可作为试聘对待,并报组织人事处备案。告诫期满有明显改进的,可定为合格等次;仍然表现不好的,定为不合格等次。第九条党政管理干部考核各等次的基本标准是:优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出,并具备下列条件之一:1、所承担的工作完成得出色并被大家公认者;2、工作中开拓创新,提出合理化建议,对学院有显著贡献者;3、防止或制止事故有功,使国家、学院或职工的利益免受损失者;4、爱护公共财产,节约学校财产效益显著者;5、同严重的违法、违纪行为坚决斗争有显著成绩者。合格:正确贯彻执行党和国
4、家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。不合格:政治、业务素质较低,不爱校敬业,有下列情况之一:1、组织观念差,纪律松懈,经常迟到、早退者;2、不能胜任岗位工作者;3、无正当理由不服从工作安排者;4、不顾集体和学校的利益,私欲膨胀,工作上故意设置障碍,无理取闹影响工作者;5、同志之间关系紧张,团结协作精神差或群众意见较大影响工作者;6、对本职工作不负责任,把主要精力和时间放在干私活或捞外快上者;7、不钻研业务、工作平庸、工作失误,给学校造成较大损失或损害学院声誉造成不良影响者;8、危害社会治安造成严重社会影响或被公安机关拘留
5、、审查、罚款者;9、无正当理由拒不接受考核者。第十条专业技术人员考核各等次的基本标准是:优秀:拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德,工作责任心强,钻研业务,爱校敬业,积极主动承担工作任务,职业道德好,协作精神强,坚持教书育人,并具有下列条件之一:1、教学质量优秀,教学改革成绩显著;2、获厅局级以上的科研成果奖、优秀教学成果奖的前五名;3、积极参加学科专业建设,并作出了突出贡献者;4、认真完成院系安排的其他工作,年工作量排序在单位人数的前20%者。合格:拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德,工作负责,业务熟练
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XX 职业技术 大学 考核 规定
![提示](https://www.31ppt.com/images/bang_tan.gif)
链接地址:https://www.31ppt.com/p-2280018.html