金点子合理化建议活动申报材料.doc

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1、2009年最有活力的工会活动申报材料 争提“金点子” 争当“小诸葛”六公司工会开展“合理化建议”活动汇报 （六公司工会）2009年，六公司工会在全公司范围内组织开展了以“质量创优、节能创新、节约增效”为主题的合理化建议“金点子”征集活动，全年共有93条金点子参加了初级评审，涌现出了一批极富成果的建设性意见和建议，集中展现了六公司员工在降本增效和创新领域的精神风貌，逐步呈现出由“量”到“质”转变的可喜局面。概括而言，2009年合理化建议活动主要表现为“两突、一显、一完善”。两突出：主体突出、主题突出所谓主体突出，即突出职工的主体意识；所谓主题突出，即突出降本、创新两大主题。人是生产力中最重要的因

2、素，一线职工主体意识的增强、来源于生产实践的经验总结和创新，对于合理化建议活动的普及和质量的提升，起着举足轻重的作用。2009年5月在六公司工会下发的开展合理化建议活动的通知中，就明确规定“全公司所有单位和个人均可参加本次活动，并以单位和个人自报形式进行”，突出了一线职工的参与主体、扩大了基层单位的参与范围、注重从一线实践中汲取经验，所有的这些既最大限度地激发了人作为生产力中最重要因素的能动性，又集中突出了“以人为本”和“构建和谐企业”的理念。经统计，在参加初级评审的93条金点子中，来自基层职工个人的建议80条，占86%，最后评选出的5条“优秀合理化建议”中，来自基层生产一线的建议就占了4条，

3、上述数据无不说明了职工主体意识开始不断增强，参与活动的积极性不断提升，为今后合理化建议的持续深入奠定了基础。创新则是一个企业进步的灵魂，六公司工会将合理化建议的主题明确地定位为了“降本和创新”，内容涵盖节约成本、改进工艺、革新工法、提高质量、有效地利用原材料、设备和资源等方面的措施”等十大类，并将合理化建议活动与“创建学习型企业、争当知识型员工”活动有机结合。在初级评审后入围的15条“金点子”中，涉及节约成本、改进工艺、革新工法等方面改进和革新的合理化建议占了9条，许多合理化建议较好地体现了技术创新、节能减排等内容，如：郑西项目部提出的“无砟轨道轨枕检测，采用铟钢尺贴靠，塞尺检查的方法，速度快

4、，检测数据直观，得到了郑西公司的推广”等，突出了技术创新，又在小改小革中实现了降本增效。一显示：创效成果显著无论是创新，还是节能；无论是小改小革，还是资源的优化配置，任何活动的开展，其最终的落脚点都是为了实现经济效益和环境效益的最大化。值得一提的是六公司太佳项目部，该项目组织开展的本单位内部的合理化建议征集活动，取得了显著的成效，如：该项目部员工乔汉红提出的“喷射混凝土配合比的选用”的建议，针对原业主要求的配合比存在的回弹率大、强度偏低、质量不满足设计要求的问题，经过优化组合，选定成本低、高效益、能够满足施工生产和工艺要求的C25喷射混凝土配合比，每立方费用节余11.52元，全年可节约造价18

5、3987元；项目部总工程师苗永青提出的“黄土隧道采用自进式螺旋锚杆施工，既可使土体免于渗水，又能加强锚固效果”这条合理化建议，经过初步评估，缩短了工序作业时间，减少成本增加,预计获益10万元。一完善：体制渐趋完善2009年，随着合理化建议活动的不断深入和职工热情的高涨，相应的，活动体制也渐趋完善。一是更加注重实际效果。此前已提到作为参与活动主体的职工和单位，其范围不断扩大，最大限度地激发起职工的热情和积极性，找寻出众多在平时的生产、生活中不为大众所知的创新点，更加注重来自一线的实践经验和创新思维，更加注重实际效果。二是参与面不断扩大。从横向上来看，全公司所有的员工均可参加，扩大了参与范围；从纵

6、向上来看，基层单位也在适时地开展本单位内部的合理化建议征集活动，已形成公司和基层两级活动模式，从而最大限度地挖掘潜力，拓展增效空间。三是评审制度的完善。一条“金点子”到底能不能实现增效的最终目的？一条“金点子”其潜力空间到底有多大？收益到底有多少？这些都是评估“金点子”含金量的重要指标。如何断定？评审过程就显得尤为重要。在2009年的评审过程中，公司工会制定了比较完善的评审制度，以公司和基层单位两级工会组织作为活动的组织机构，实行单位初审、公司级终审两级评审模式。而在最后的公司级评审中，又进行了严格的两轮评选：第一轮由公司工会对基层单位上报的合理化建议逐条进行评估和分类，；第二轮公司总工程师、工程管理部相关人员担任评委，推选出技术含量相对较高的，进行综合评审，最终确定公司级优秀合理化建议名单，并在公司两会上进行表彰。2009年，六公司工会在合理化建议活动开展过程中取得了一定的成绩。今后，六公司工会将进一步探索开展群众合理化建议活动的长效机制和制度，并纳入基层工会工作考核的主要内容，将“合理化建议”活动与“标准化管理”有机结合，把合理化建议活动作为凝聚职工力量、引导职工挖潜提效、增收节支、节能减排和发挥广大职工聪明才智、促进职工群众技术创新活动深入开展的重要载体，为企业又快又好地发展做出新的贡献。