北新建材:内部控制鉴证报告.ppt
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1、北新集团建材股份有限公司,内部控制鉴证报告,(2012)京会兴核字第 01020896 号,北京兴华会计师事务所有限责任公司,地址:北京市西城区裕民路 18 号北环中心 22 层,内部控制鉴证报告,(2012)京会兴核字第 01020896 号,北新集团建材股份有限公司全体股东:,我们接受委托,审核了北新集团建材股份有限公司(以下简称“贵公司”)管理层对截至2011 年 12 月 31 日与财务报表相关的内部控制有效性的认定。贵公司管理层的责任是建立健全内部控制并保持其有效性,同时按照财政部颁布的企业内部控制基本规范(财会20087号)及相关具体规范对 2011 年 12 月 31 日与财务报
2、表相关的内部控制有效性作出认定。我们的责任是对贵公司截至 2011 年 12 月 31 日止内部控制的有效性发表意见。,我们按照中国注册会计师其他鉴证业务准则第 3101 号历史财务信息审计或审阅以外的鉴证业务并参照内部控制审核指导意见的规定执行了鉴证业务。该准则和指导意见要求我们计划和实施鉴证工作,以对贵公司在所有重大方面保持了与财务报表相关的内部控制有效性评价是否不存在重大错报获取合理保证。在鉴证过程中,我们实施了包括了解、测试和评价内部控制设计的合理性和执行的有效性,以及我们认为必要的其他程序。我们相信,我们的鉴证工作为发表意见提供了合理的基础。,内部控制具有固有限制,存在由于错误或舞弊
3、而导致错报发生和未被发现的可能性。此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或降低对控制政策、程序遵循的程度,根据内部控制评价结果推测未来内部控制有效性具有一定的风险。,我们认为,贵公司管理层按照内部控制有效性认定的标准于 2011 年 12 月 31 日在所有重,大方面保持了与财务报表相关的有效的内部控制。,本报告仅供贵公司随 2011 年度年报上报深圳证券交易所披露之目的使用,不得用于其它,目的。,第 1 页,共 9 页,聪,附件:北新集团建材股份有限公司董事会内部控制及其有效性认定的自我评价报告,北京兴华会计师事务所有限责任公司中国北京市,中国注册会计师:陈善武中国注册会计师:孟,
4、二一二年三月十六日第 2 页,共 9 页,北新集团建材股份有限公司,内部控制自我评价报告,为更好地遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定,提高公司经营的效益及效率,保,障公司资产的安全,确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平,北新集团建材股份有限,公司(以下简称“公司”)从成立之时起,根据自身经营特点和所处环境,建立了内部控制制,度,并在执行中不断完善健全。按照中国证监会、深圳证券交易所、北京证监局等监管部门,要求,公司对内部控制制度的建立健全、有效运行以及重点关注的控制活动等方面进行了自,查和评估,现做出自我评价报告如下。,一、综述,目前,公司建立了符合现代企业制度要求的内部组织结构,形成
5、了科学的决策、执行和,监督机制,公司资产安全、完整,信息披露真实、准确、完整和公平,各项经营管理活动协,调、有序、高效运行,公司各项内控制度已得到全面有效执行。,(一)公司内部控制的组织架构,1、公司股东大会是公司的权力机构,行使下列职权:决定公司的经营方针和投资计划;,选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;审议批准董,事会报告、监事会报告、年度财务预算方案和决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案;对,公司增加或者减少注册资本作出决议等。,2、公司董事会是公司的决策机构,对股东大会负责,行使下列职权:执行股东大会决议;制订年度财务预算方案和决算方案、利润分配方案和
6、弥补亏损方案;提名董事候选人;聘任,或解聘高管;制订公司基本管理制度等。,3、公司监事会是公司的监督机构,对股东大会负责,行使下列职权:对公司定期报告进,行审核并提出书面审核意见;检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进,行监督等。,4、公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会四个专业,委员会,主要职责为:对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议;负责公司,内、外部审计的沟通、监督和核查工作;对公司董事和经理人员的人选、选择标准和程序进,第 3 页,共 9 页,、,、,、,、,、,行选择并提出建议;制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核,审
7、查公司董事及经理,人员的薪酬政策与方案等。公司现有三名独立董事,分别担任了上述四个专业委员会的成员,,在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中占多数并担任主任委员。,5、公司管理层是公司的执行机构,负责公司的日常生产经营管理工作,由董事会聘任。,公司内部各事业部、职能部门和控股子公司在生产经营活动各环节实施具体生产经营业务。,(二)公司内部控制制度建立健全情况,公司自上市以来,严格按照公司法、证券法等有关法律法规的要求,不断完善公,司法人治理结构,建立健全内部控制制度,提高公司运营透明度,全面提升公司治理水平。,目前,公司已在法人治理、信息披露、财务管理、生产经营、行政人事管理等各方面建立
8、了,内控制度,并已得到有效执行。公司主要内部控制制度如下。,1、法人治理内控制度,公司不断完善公司治理结构,确保了董事会、监事会和股东大会等机构的合法运作和科,学决策,培育了良好的企业精神和内部控制文化,创造了全体职工充分了解并履行职责的环,境。公司制定有股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、独立董事,制度、总经理工作细则、董事会秘书工作细则、董事会战略委员会工作细则董事,会审计委员会工作细则董事会提名委员会工作细则董事会薪酬考核委员会工作细则、,董事会审计委员会年报工作规程、独立董事年报工作制度、内部控制制度、内部审,计制度等。,2、信息披露内控制度,公司制定了信息披露事务管理制
9、度和重大信息内部报告制度,董事会秘书和董事,会能及时知悉公司各类信息并真实、准确、完整、及时地对外披露;公司制定了年报信息,披露重大差错责任追究制度,进一步增强了信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性;,公司制定了内幕信息知情人管理制度和对外信息报送和使用管理制度,进一步规范了,公司的内幕信息管理行为,加强了内幕信息保密和外部信息使用人的管理工作。,3、财务管理内控制度,公司根据中华人民共和国会计法、企业会计准则、内部控制规范等法律法规,,建立了严密的会计内部控制系统,制定了相应的财务管理制度,预算管理办法会计核算,制度、会计核算手册、财务报告制度、借款及担保管理办法、货币资金管理办法、资金
10、计划管理办法、银行账户未达账项管理办法、会计档案管理办法财务印章管,理办法业务费用标准与报销规定财务部门费用报销规定发票管理实施细则北,第 4 页,共 9 页,新建材外埠分公司/全资子公司业务管理流程等内控制度。在财务人员岗位设置上,公司严,格按照不相容职务相互分离的原则设置岗位,同时明确各岗位职责和权限。,以上各项制度明确要求公司财务人员严格遵守国家的法律和法规,依法进行财务管理、,会计核算和实行会计监督,同时,明确公司财务人员的岗位职责,保证内部涉及会计工作的,各岗位间权责分明、相互制约、相互监督的关系;起到了强化公司财务监督管控的力度,有,效降低运营风险,提高公司运行质量和效率。,4、生
11、产经营内控制度,公司根据公司自身行业特点及生产经营活动内容,制定了各项业务管理规章、操作流程,和岗位手册,并针对各个风险点制定了必要的控制程序,包括生产管理制度、产品质,量管理制度、安全生产管理制度、设备管理制度、物资采购管理办法、物,资供应管理制度、原燃材料定额管理制度、动力能源管理制度、计量工作管理,制度、技术改造管理制度、环境保护管理制度、生产现场管理制度、基建,工程项目运作制度、施工现场安全和文明施工管理制度、产品、物资出厂管理制度、,产、供、销调度会议制度、驻外销售人员管理办法、销售合同管理办法、用,户投诉管理办法、知识产权管理制度、商业秘密管理制度、注册商标管理办法、,知识产权管理
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