有关十周庆相关奖项的评选办法.doc

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1、有关十周年庆相关奖项的评选办法为了弘扬企业文化，展现艾力斯特人十年来不断进取、拼搏向上的精神风貌，并鼓励先进，营造力争上游的氛围，结合十周年庆活动，将评选出十周年的相关奖项，具体细则如下：一、奖项设置及评选条件1、十年优秀员工奖，20名，评选条件：（1）必须在艾力斯特工作满五周年以上（即入职时间在2008年7月1日以前）；（2）工作期间，在岗位上作出较为突出的贡献，同事间具有良好的口碑，有一定的代表性和影响力；（3）没有受过公司四级以上的处分记录；（4）受到公司重大表彰者或当选为年度优秀员工3年以上者优先。2、十年最佳管理奖，5名，评选条件：（1）必须在艾力斯特工作满四周年以上（即入职时间在2

2、009年7月1日以前）；（2）工作期间，对公司管理上有较大的改革与创新，对公司管理的规范性和持续改进方面有较为突出的贡献；（3）良好的员工口碑，融洽的公司上下级关系；（4）未发生过较大的渎职事件。3、十年最佳创新奖，5名，评选条件：（1）必须在艾力斯特工作满三周年以上（即入职时间在2010年7月1日以前）；（2）在公司产品研发、工程技术、品质管理，生产工艺、管理流程等方面有着较大的创新和改进，以上方面有着独到的个人见解；（3）创新内容操作性强，并产生了较为明显的效益。4、十年最佳营销奖，5名，评选条件：（1）必须在艾力斯特工作满三周年以上（即入职时间在2010年7月1日以前）；（2）在营销领域

3、有着出色的技能和业绩，对公司十年发展销售额的推动做出较为突出的贡献；（3）深得客户好评，客户流失率低。5、十年最佳服务奖，5名，评选条件：（1）必须在艾力斯特工作满三周年以上（即入职时间在2010年7月1日以前）；（2）工作岗位所业务技能突出，能够较好的完成份内工作，差错率极低；（3）工作态度极佳，尽职尽责，任劳任怨，善于沟通，服务满意率高。二、评选办法1、评选采取1:2差额评选制，即最终当选名额为候选人数量的1/2，如十年最佳优秀员工20名，则候选人为40名；2、十年优秀员工奖候选人名额分布：制造中心27名，销售中心6名，管理中心3名，技术中心2名，财务中心2名；3、除十年最佳优秀员工外，其

4、他奖项名额不强制分布，各中心负责人根据评选条件自行组织人员筛选和推荐；4、除十年最佳优秀员工外，其他奖项如候选人不符合当选条件，当选人数不足5名，按实际当选数额定论。三、评选时间1、候选人征集阶段：6月17日6月30日；2、候选人公示阶段：7月01日7月05日3、评委组确认阶段：7月06日7月08日4、颁奖日期：公司十周年庆典活动日（7月份）四、注意事项1、候选人材料务必真实可靠，有据可查，如发现材料弄虚作假，则取消参评资格；2、候选人公示阶段，如有人对候选人提出质疑，评委组将进行落实调查，根据调查结果采取相应的评选处理措施；3、各奖项当选人原则上不能重复；4、奖项确定后，奖金将另外公布和通告。五、请各中心负责人做好宣传和组织工作，在规定时间之前将申请材料递交至公司总裁办。六、以上评选办法最终解释权归公司总裁办。附件：十年最佳奖项候选人推荐表。 公司总裁办 2013年6月17日十年最佳奖项候选人推荐表参评奖项所属中心候选人姓名部门/车间工 号入职时间先进事迹材料部门负责人意见中心负责人意见评委组意见