话题目标确立专题培训PPT.ppt

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1、话题九目标确立,话题九目标确立,能明确目标对个人职业生涯发展的重要性，熟悉职业生涯发展目标的内容。会结合自己实际，运用目标选择的方法，合理选择与确立自己的职业生涯发展目标。,目标导航,比一比哪次写的多？,思考：P74相同的时间，书写姓名的数量和质量为什么会不同？,互动游戏,职业生涯发展需要明确目标,1、明确的目标，能给我们指明方向2、目标的实现，能给我们带来幸福,目标的重要性,调查小故事：美国哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人做过一个长达25年的跟踪调查，调查内容为规划对人生的影响，结果发现：毕业时，27%的人没有人生目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期

2、的目标；3%的人有清晰而长远的目标。25年后的跟踪调查显示：60%的人目标模糊，他们能安稳地生活与工作，但几乎没有什么特别的成绩。另有27%的人没有什么目标，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活过得非常不如意，常常失业，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。10%的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会中上层。他们的共同特点是：不断完成短期目标，生活状态步步上升，他们成为了各行业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。3%的人有清晰且长期的目标，25年来他们总是朝着同一个方向不懈努力，25年后，他们成为了社会各界的顶尖人士，他们当中不乏创业者、行业

3、领袖、社会精英。,总结起来就是：,美国其它几所著名大学,也曾做过类似的调查研究。耶鲁大学的调查结果为，3%有清晰长期目标的毕业生，20年后，他们挣的钱比剩下97%的毕业生挣的钱的总和还多。,新生活从选定方向开始,思考：比塞尔人走不出大漠的原因何在？从本案例中我们能得到什么启示？,典型案例,职业生涯发展目标的主要内容,职业生涯发展目标是指个人个人在选定的职业领域内，未来某段时间内多要达到的具体目标,1、按时间分2、按性质分,按时间分类,近期目标短期目标中期目标长期目标,按性质分类,学习目标工作目标收入目标生活目标交往目标,个人目标金字塔,图（a）人生目标金字塔,图(b)年度目标金字塔,药学专业职

4、业生涯目标,总体目标成为大中型医药企业销售经理阶段目标短期目标中期目标长期目标,典型案例,P76-77,目标-五项标准,1精心选择2认真评估3充满自信4符合实际5主动实践,知识链接,职业生涯发展目标确立的依据,1、依据自我认知2、依据所学专业3、依据外部环境,依据自我认知,职业兴趣性格特征能力特长工作价值观,我所学的专业名称：横向的专业群包括：纵向的专业链包括：我的职业目标是：,探究学习,确立职业生涯目标六原则,清晰性挑战性适应性一致性激励性合作性,确定目标的SMART原则,S就是specific：意思具体的；M就是measurable：目标要可量化的；A是attainable：但一定是可达成的；R是relevant：注重结果的；T是time bounding：有时间限制的。,职业生涯发展目标选择的方法,预测衡量对比,巩固练习,职业生涯目标选择的四大黄金准则,择己所爱择己所长择己所利择世所需,一、目标确立重要性二、目标内容三、目标内容四、选择方法,本课小结,我目前的生涯目标（短期）,发展目标：主要内容：吸引我的特点：需要收集的信息：应该参加的活动：培养的生涯兴趣：性格改变：能力培养：其他需要具备的条件：,课堂练习,