中国联通机构调整方案.ppt
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1、中国联通*省分公司组织机构调整方案,企业发展部 2010年1月,-1-,1.省公司组织机构调整方案市场前台,省分总经理,副总经理,集团客户部,客户服务部,市场部,电子渠道中心,销售部,客服呼叫中心,贵宾服务中心,前台:4部3中心,3个二级;,客户需求分析中心,终端中心,(一)整合市场部、个人客户部和家庭客户部,成立市场部和销售部,信息化应用部更名为集团客户部。为了解决市场前端各客户群部门政出多门、多头对下,交叉扯皮、效率低下,互抢广告、渠道营销资源等问题,整合市场部、个人客户部和家庭客户部,成立市场部和销售部。市场部主要负责市场规划、经营计划、资费政策、品牌广告、业务管理以及协调监督等,下设客
2、户需求分析中心和区县管理中心;销售部主要负责2G/3G、固网、宽带以及融合业务、新业务销售、渠道管理等,下设终端中心(保留正部门级)。(二)理顺客服热线管理职能为了解决客服热线双重管理、职责交叉问题,缩短管理链条,提高响应和处理的速度,将新国信公司负责的客服热线10010座席和运营管理职责、电话营销座席和服务支撑职责以及相应人员划转至客户服务部,在客户服务部下设客服呼叫中心。,总部,区县管理中心,-2-,1.省公司组织机构调整方案后台支撑(1),省分总经理,副总经理,产品开发与应用中心,信息化部,网络公司,综合部,网络建设部,财务部,运行维护部,网络优化中心,集团客户响应中心,网络管理中心,计
3、费帐务中心,后台:3部(不含综合部)3中心,3个二级;,代维管理中心,总部,(三)强化产品开发为加强产品开发力度,突出生产职能,提高产品开发的响应速度和市场贴合度,将产品创新部更名为产品开发与应用中心,取消原下设二级机构产品创新支撑中心,产品开发与应用中心定位于主要满足本地市场产品开发需求、新产品应用推广和提升产品的客户感知。(四)整合IT部门为了适应公司信息化发展要求,加强IT系统统一规划和管理,确保IT资源综合利用、数据共享,将管理信息系统部和业务支撑系统部合并为信息化部,信息化部下设计费账务中心。,-3-,1.省公司组织机构调整方案后台支撑(2),省分总经理,副总经理,产品开发与应用中心
4、,信息化部,网络公司,综合部,网络建设部,财务部,运行维护部,网络优化中心,集团客户响应中心,网络管理中心,计费帐务中心,后台:3部(不含综合部)3中心,3个二级;,代维管理中心,总部,(五)整合网络建设、运维资源以整合资源,提升效率为目标,将固网建设、运维部门和移动网络公司合并,组建*联通网络分公司(简称网络公司),实现建设运维一体化管理。新组建的网络公司在省分层面内设综合部、财务部、网络建设部、运行维护部、网络管理中心、网络优化中心共六个部门,在运行维护部下设代维管理中心和集团客户响应中心两个中心。网络公司实行“条块结合”的管理模式,其中网络规划、计划建设和运行维护等实行垂直化、专业化管理
5、;人事任免、薪酬及党团、工会等纳入省公司管理体系。,-4-,1.省公司组织机构调整方案职能部门,省分总经理,总部,副总经理,财务部,综合部,审计部,计划管理部,党群工作部,工会,纪委/监察室,监管事务部,物资采购与管理部,人力资源部,法律与风险管理部,企业发展部,行政服务中心,新闻中心,培训中心,职能:13个部门(含网络综合部),3个中心;,(六)精简职能部门以精简高效为目标,整合职责相近或交叉重叠的职能部门、中心。行政服务中心和新闻中心并入综合部,原级别保持不变;培训中心并入人力资源部;合并法律事务部和风险管理部,成立法律与风险管理部;取消机关工会,职能并入工会。,-5-,2.1 组织机构调
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