员工心态培训教材(1).ppt
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1、Mindset,/养成阳光心态的黄金法则,NO.5,NO.6,NO.7,/人的九类基本情绪,/心态的影响力,/心态的释义,/怎样调节好心态,/用怎样的心态成就工作,NO.1,NO.2,NO.3,NO.1,心态的释义,NO.1,心态的释义,心态指的是一个人的心理状态及情绪,一个人的心态,对他的人生成长与发展会有很大的影响。好的心态不但可以让人更好得取得成功,还能更好的享受生活,提高人的幸福程度。但是,人的心态经常是起伏不定的,有好也有坏。人生有两个选择:快乐和悲伤。快乐的人活得洒脱活得知足,悲伤的人活得苦恼活得压抑。生活和工作的快乐,一直都是生存中非常重要的内容。但是由于社会竞争的空前激烈和工作
2、强度的不断提高,现代人越来越觉得快乐难寻,导致逐渐失去了对生活的热情和对工作的激情。,NO.2,人的九类基本情绪,NO.2,人的九类基本情绪,心态可以造就心情,心情可以影响心态。人有九类基本情绪:兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。前两个兴趣和愉快是正面的,第三个惊奇是中性的,其余六个都是负面的。,NO.2,人的九类基本情绪,好的情绪:使你产生向上的力量,使你喜悦、生气勃勃,使你沉着、冷静,缔造和谐,取得成功。,NO.2,人的九类基本情绪,坏的情绪:使你不思进取,甚至颓废;使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振。如果你的心情不好,可能导致你会跟他人发脾气,不愿意配合别人的工作,人际关
3、系变得紧张。,NO.3,心态的影响力,NO.3,心态的影响力,良好的心态影响个人、家庭、团队、组织,最后影响社会。好的心态让你成功,坏的心态毁灭你自己。,NO.3,心态的影响力,教授说:你们九个人听我的指挥,从这里走过独木桥对面,千万别掉下去,不过掉下去也没关系,底下就是一点水。结果:大家顺利过桥,九个人过桥的试验,NO.3,心态的影响力,走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥底下不仅仅是一点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼,大家吓了一跳。教授问:现在你们谁敢走回来?结果,没有人敢走了。教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上。结果:只有三个人敢尝试过桥愿意尝试,九个人过桥
4、的试验,NO.3,心态的影响力,第一个人颤颤巍巍,走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也坚持不住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在桥和鳄鱼之间还有一层网,网是黄色的,刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了,说要知道有网我们早就过去了,几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事?这个人说,我担心网不结实。,九个人过桥的试验,NO.3,心态的影响力,心态影响人的能力能力决定人的成就,NO.4,用怎样的心态成就工作,NO.4,用怎样的心态成就工作,积极的心态就是把好的、正确的方面扩张开来,同时第一时间投入进去。一个
5、国家,一个企业肯定都有很多好的方面,也有很多不够好的地方,我们就需要用积极的心态去对待。企业有很多不尽合理的管理,可是我们应该看到企业管理风格的改变。也许你在工作中遇到了很多困难,可是我们应该看到克服这些困难后的一片蓝天。同时,我们应该就正确的、好的事情第一时间去投入,唯有第一时间去投入才会唤起你的激情,唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小,好的地方在你眼前光大。,一、积极的心态,NO.4,用怎样的心态成就工作,主动是什么?主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代,被动就会挨打,主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的,是我们主动的去争取的。
6、在企业里,有很多的事情也许没有人安排你去作,有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来,你不但锻炼了自己,同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量,但如果什么事情都需要别人来告诉你时,你已经很落后了,这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在你自己。,二、主动的心态,NO.4,用怎样的心态成就工作,我们是为客户提供服务的,满足客户的需求,就要求我们学会包容,包容他人的不同喜好,包容别人的挑剔。你的同事也许与你也有不同的喜好,
7、有不同的做事风格,你也应该去包容。我们需要锻炼同理心,我们需要去接纳差异,我们需要包容差异。,三、包容的心态,NO.4,用怎样的心态成就工作,自信是一切行动的源动力,没有了自信就没有的行动。我们对自己服务的企业充满自信,对我们的服务充满自信,对自己的能力充满自信,对同事充满自信,对未来充满自信,我们相信,我们一切的工作都是有价值的。很多业务人员自己都不相信自己的产品或提供的服务,又怎么样说服别人相信自己。很多业务售人员不相信自己的能力,所以在客户的门外犹豫了很久都不敢敲开客户的门。但是,如果你充满了自信,你也就会充满了干劲,你开始感觉到这些事情是我们可以完成的,是我们应该完成的。,四、自信的心
8、态,NO.4,用怎样的心态成就工作,行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在,证明自己的价值;我们需要用行动去真正的关怀我们在乎的人和事;我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上,不去付诸行动,那计划就不能执行,目标就不能实现,愿景就是肥皂泡。,五、行动的心态,NO.4,用怎样的心态成就工作,干到老,学到老。竞争在加剧,实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习,谁就不能提高,谁就不会去创新,谁的武器就会落后。同事是老师;上级是老师;客户是老师;竞争对手是老师。学习不但是一种心态,更应该是我们的一种生活方式。二十一世
9、纪,谁会学习,谁就会成功,学习成为了自己的竞争力,也成为了企业的竞争力。,六、学习的心态,NO.4,用怎样的心态成就工作,象老板一样思考,象老板一样行动。你具备了老板的心态,你就会去考虑企业的成长,考虑企业的费用,你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的,什么是自己不应该做的。反之,你就会得过且过,不付责任,认为自己永远是打工者,企业的命运与自己无关。你不会得到各方的认同,不会得到重用。,七、老板的心态,NO.4,用怎样的心态成就工作,一个猎人带着猎狗去打猎,这时从草丛里跑出一只兔子,猎人举枪射击,兔子被打伤后仓皇逃窜。猎人于是命令猎狗把兔子追回来。过了一会猎狗回来了,尽
10、管它已经尽力了,可并没有抓住兔子。猎人生气地说:“你怎么连一只受伤的兔子都不如。”那只兔子逃回去后,其他兔子好奇地问:“你都受伤了,是怎么逃回来的?”受伤的兔子说:“那只猎狗只是为了完成主人的命令在尽力而为,而我则是为了活命在全力以赴。”,八、全力以赴的心态,NO.4,用怎样的心态成就工作,现在注重的是团队精神要有狼性合作精神,我们要学习狼的合作精神,狼的伟大在于团队合作精神。每个人都有自己的长处,欣赏一个人就是欣赏一个人的长处。企业的员工,特别是管理者,更要注重合作精神。西游记中的唐僧师徒四人就是一个很好的合作团队。从一个角度来看,对手又是帮助你更清楚地了解自己弱点在哪里的贵人,感谢对手就是
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