博盈投资:内部控制自我评价报告.ppt
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1、湖北博盈投资股份有限公司,2011 年度内部控制自我评价报告,为了进一步加强和规范公司内部控制,提高公司管理水平和风险防范能力,促进公司规范运作和健康可持续发展,最大程度的保护投资者合法权益及公司资产安全,根据中国证监会、财政部等五部委联合发布的企业内部控制基本规范(下称“基本规范”)和深圳证券交易所制定的上市公司内部控制指引(下称“内部控制指引”)以及有关建立现代企业制度的要求,结合本公司公司章程、公司内部控制制度等相关规章制度要求,本公司董事会对内部控制制度的建立健全,重点控制活动及内部控制有效运行情况进行了自查,进行自我评价如下:,一、董事会声明,公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在
2、任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。建立健全并有效实施内部控制是公司董事会的责任;监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督;经理层组织、领导公司内部控制的日常运行。公司内部控制的目标,是通过建立和不断完善内部控制制度和流程,促进对法律、法规和公司政策的遵循,保证经营合法,切实维护资产的安全、完整,保证财务报告及相关信息的真实、完整,提高公司经营效率,促进公司发展战略的实现。由于内部控制存在固有局限性,故仅能对达到上述目标提供合理保证。,二、内部控制评价工作的总体情况,公司董事会授权公司审计部负责内部控制评价的具体组织实施工作,对纳入公司及
3、下属子公司高风险领域的相关事项进行评价。董事会下设审计委员会,审计部对内部控制评价结果向审计委员会汇报,由审计委员会提交董事会审议。公司尚未聘请专业机构提供内部控制咨询;尚未聘请中介机构协助开展内部控制评价工作;公司尚未聘请会计师事务所对公司内部控制进行独立审计。,三、内部控制评价的依据,本评价报告旨在根据中华人民共和国财政部等五部委联合发布的企业内部,1,、,控制基本规范和企业内部控制配套指引的要求,结合企业内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项监督的基础上,对公司截至 2011 年 12月 31 日内部控制的设计与运行的有效性进行评价。,四、公司内部控制综述,(一)公司内部控制的
4、组织架构,根据公司法公司章程的相关规定,报告期内公司不断完善和规范公司内部控制,确保了公司股东大会、董事会、董事会专门委员会、监事会、经营管理层、职能部门等机构操作规范、运作有效,切实维护了公司及广大投资者的利益。目前公司内部控制的组织架构为:,1、股东大会:股东大会是公司的最高权力机构,依法行使公司经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的表决权。股东大会分为年度股东大会和临时股东大会。年度股东大会依法每年召开一次,公司可在符合法规规定的情况下召开临时股东大会。,2、董事会:董事会是公司的决策机构,董事会负责公司内部控制体系的建立健全和有效实施;制定公司经营计划和投资方案、财务预决算方案;制
5、定基本管理制度等。,3、董事会专门委员会:董事会下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会。战略委员会主要负责对公司长期发展战略规划、重大战略性投资进行可行性研究;提名委员会主要负责对公司董事和经理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议;审计委员会主要负责公司内外部审计的沟通、监督和核查工作;薪酬与考核委员会主要负责审定公司非独立董事及高级管理人员的考核制度并监督执行,审定公司的薪酬制度并监督执行。,4、监事会:监事会是公司的监督机构,负责检查公司财务;负责对公司编制的定期报告进行审核并提出书面意见;负责对董事、高级管理人员的行为进行监督,并向股东大会报告工作。,5、公司经营管理层:
6、公司经营管理层,如总经理、副总经理、财务总监等,负责对公司内部控制制度的制定和有效执行负责,通过指挥、协调、监督各业务管理部门行使经营管理权力,管理公司日常事务,保持公司经营的正常运转。,2,、,、,、,、,、,6、职能部门:根据经营管理的需要,公司还设立了一些职能部门,如办公室、财务部、人力资源部、法律事务部、董事会秘书处、审计部等。注:公司整体的组织架构图如下:股东大会监事会,副总经理,董事会总经理,财务总监,董事会秘书,战略委,提名委,审计委,薪酬与,员会,员会,员会,考核,办公,财务,人力,法律,董秘,审计,委,室,部,资,事,处,部,员会,源部,务部,(二)公司内部控制制度建立健全情
7、况为了规范公司管理,控制公司经营风险,公司根据自身特点和管理需要,已建立起了一套较为完善的内部控制制度,整套内部控制制度贯穿于公司经营管理活动的各个层面和各个环节,确保了公司各项工作正常有序的运行。1、公司目前主要的内控制度:根据公司法、证券法、深圳证券交易所股票上市规则、上市公司章程指引企业会计制度企业会计准则等法律法规的规定,公司目前已建立了较为完善的内部管理制度,主要包括:公司章程股东大会议事规则、董事会议事规则监事会议事规则总经理工作细则独立董事制度、投资者关系管理制度信息披露事务管理制度财务管理制度对外投资管理办法关联交易管理办法接待和推广制度年报披露重大差错责3,、,、,任追究机制
8、内幕信息知情人登记管理制度外部单位报送信息管理制度、防范大股东及关联方占用上市公司资金管理制度年度报告工作制度独立董事年度报告工作制度、董事会审计委员会年度报告工作规程等。通过以上内控制度的制定和持续执行,公司在完善法人治理结构、提高公司自身素质、规范公司日常运作等方面取得了较大的进步。2、公司已根据自身实际情况和管理需要,建立了分工明确、职能健全的内部管理机构,目前公司主要有 2 个控股子公司,股权控制关系架构图为:湖北博盈投资股份有限公司持股 100%,荆州车桥有限公司,持股 63.28%,持股 36.72%湖北车桥有限公司公司对主要控股子公司湖北车桥限公司、荆州车桥限公司明确界定了单位的
9、目标、职能和权限,建立了相应的授权、检查和问责制度,能够确保其在授权范围内履行职责,湖北车桥限公司、荆州车桥限公司均能够按照公司制订的管理制度,开展正常的生产经营活动。(三)公司内部审计部门的设立、人员配备及开展内控工作的主要情况1、为进一步加强公司内部控制,促进公司规范运作和健康发展,保护投资者的合法权益,公司设立了审计部,并配有专职审计人员 3 名,主要负责对公司控股或参股公司的经营活动和内部控制制度进行独立的审计及监督。2、内部审计的工作是在审计负责人的直接领导下,依照国家法律、法规及公司制定的各种规章制度,独立行使审计职权,对董事会负责并报告工作。3、内部审计人员具备与其从事的审计工作
10、相适应的专业知识和业务能力,熟悉公司的经营活动和内控制度,并不断通过后续教育来保持和提高专业素质,保证了公司内部审计工作的正常运行。4、开展内部审计控制的主要工作情况,公司审计部在审计负责人的领导下,4,负责公司财务收支、经济效益和经济责任以及其他专项审计,内部控制制度评审以及经营风险监控,定期与不定期的对各单位的财务、内部控制、重大项目及其他业务进行审计和例行检查,有效监控公司整体经营风险,审计部每年确定审计重点,结合公司的实际情况对有关单位进行例行审计,并根据公司的安排进行专项审计。,(四)人力资源政策及企业文化,本公司在运作中,结合企业的实际情况建立了一套由招聘、培训、考核、奖惩组成的人
11、事管理制度。公司运用专业、统一的职级和薪酬体系,努力在人才的管理和发展,特别是高层后备人才和继任者的培养、选拔上有所突破,目前正在推广以研发、制造、质量、财务等为基础考核平台,以期建立统一的人才策略标准和统一的人才识别、激励、发展、选拔的方法和政策。同时本公司以“为客户创造价值,为员工创造机会,为股东创造效益”为使命,认真落实岗位责任制,培育积极向上的价值观和社会责任感,倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神,树立现代管理理念,强化风险意识。,目前公司已基本能做到:高层管理人员能够在企业文化建设中发挥主导作用;企业员工能够遵守员工行为准则,认真履行岗位职责;公司全体人员都能够做到遵纪守
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