企业内控与风险管理体系建设规划方案【原创】.ppt
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1、1,内控与风险管理工作汇报材料-内控与风险管理五年规划方案,Mageaa于 2010年5月,2,尊敬的各位领导:感谢您在百忙之中,看这份内控与风险管理专题文档,内控与风险管理工作在公司已经推行五个年头了,在各位领导的大力关心与支持下,取了很好的效果,在满足了资本市场的要求的同时,也夯实了管理基础,促进了公司健康持续发展。4月26日财政部等五部委联合发布了企业内部控制配套指引,内控配套指引不仅是对公司财务流程的控制指引,而且是对各业务板块全流程的控制指引。这套规范出台,要求我们的内控与风险管理工作要向更高层面推进。有句话讲:“高度决定影响力”,没有领导的关心与支持,省市内控队伍是很难开展和推动内
2、控相关工作的,无论是过去内控成果的取得,还是即将面临新形势下内控的发展,都需要领导的关心与支持。所以,在感谢各位领导一直以来的关心与支持的同时,也恳请各位领导一如既往地关心和支持全省内控与风险管理工作,谢谢!省公司法律与风险管理部,前言,3,各单位抓好内控与风险管理的意义,4,目录,4,(1.1)企业内控与风险管理工作的四个阶段,1困惑学习阶段,2内控体系建设阶段,3落实内控体系阶段,不清楚内控概念不知如何开展不清楚内控的投入预算,建立内控与风险管理委员会及办公室组织机构建立公司风险控制矩阵、内控流程及措施等相关内控文档开展持续的内控评审。,抓内控制度的执行落实实现内控规范与业务结合借助IT支
3、撑系统实现内部控制,4内控完善后的管理效益阶段,内控带来管理提升,增强公司经营管理的效果与效率业务风险的规避法律法规的遵从保证财务报告的真实性内控成本的降低及内控效率提升。,5,(1.2)企业内控与风险管理工作的两个核心问题,6,各单位抓好内控与风险管理的意义,4,目录,7,(2.1)广东*公司第一个内控五年计划实施后的工作成果,1困惑学习阶段,2内控体系建设阶段,3落实内控体系阶段,4内控完善后的管理效益阶段,2004年2009年,第一个内控五年计划工作成果*公司2004年至2009年,五年时间,完成了前两个阶段的工作,在各级对内控的认识和理解基础上,建立了全集团的较为完善的内控管理体系。,
4、8,内控评审,各分公司,本专业内控,内控督导,(2.1.1)、工作成果一:建立了完善的内控与风险管理组织体系,9,(2.1.1)、工作成果一:建立了完善的内控与风险管理组织体系,10,(2.1.1)、工作成果一:建立了完善的内控与风险管理组织体系,11,(2.1.2)工作成果二:完善的风险控制矩阵等文档,广东*公司的最新版内控矩阵,共153个内控流程,372个风险点,524个控制措施。,12,(2.1.3)工作成果三:成体系内控评测办法和内控测试文档,内控测试底稿文档,内控报告文档,内控评测流程,13,(2.2)广东*公司第一个内控五年计划后还面临的五大问题,4、难以满足持续合规需求,3、难以
5、满足不断增加的合规要求,2、影响业务效率,1、合规成本高,5、难以被专业部门接受和执行,14,(2.2.1)问题一:合规成本过高,合规成本过高,15,(2.2.2)问题二:影响业务效率,两个目的难同时兼顾,内控以防风险为目的,业务流程以效率为目的,为保证执行到位,在现有工流程中必须标识出风险点并进行控制,从而实现:流程所涉及到的岗位环节不仅仅知道做什么、怎么做、什么时候做,还要知道可能发生什么问题、如何预防问题的发生并采取相应措施等。这增加的控制工作量会影响业务效率。,根据需要持续开展的流程梳理工作,其主要目的是集中在在流程效率的提高上,其中不可避免地对一些看似不增值,但是重要的控制环节加以删
6、减,容易造成业务人员在对流程执行过程中没有必要的控制,所以对关键控制点的删减将会对企业管理带来大的风险隐患,甚至会造成严重影响。,16,(2.2.3)问题三:难以满足不断增加的合规要求,2006.6国资委中央企业全面风险管理工作指引,2008.6财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布的企业内部控制基本规范,17,(2.2.4)问题四:难以满足持续合规要求,从上图通信运营的过去十年、现在十年与将来十年面临的环境可以看出,单一产业链模式已成为过去,通信业在逐步边缘化的同时,要处理的各类关系日益多样和复杂。这种持续变化决定了内控体系是一个不断修订优化的过程,比如今年公司内控达标,若不持续改进
7、,明年新形势要求下,就可能不达标。,18,(2.2.5)问题五:难以被业务部门接受和执行,不可避免地导致内控工作成为了应付外审的公关性工作及持续的内控文档整理的文字性工作怪圈。,19,各单位抓好内控与风险管理的意义,4,目录,20,(3.1)广东*公司第二个内控五年计划拟达到的目标,1困惑学习阶段,2内控体系建设阶段,3落实内控体系阶段,4内控完善后的管理效益阶段,2010年2014年,第二个内控五年计划工作目标 完成第三阶段的工作,实现第四阶段的预期收益!分三步走:第一步:整合各类分散的管理文档;第二步:用ERP系统实现IT手段控制;第三步:搭建内控与风险管理平台实现大部分控制且实现风险预警
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