高等职业教育教师基础知识.ppt

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1、高等职业教育教师基础知识主讲人邹敏,专题一、高等职业教育概述,1、高等教育美国、日本：中学后的教育欧洲国家：大学；中学毕业后学习某项专业技术，只能称作为进一步教育，不算高等教育中国：在完全的中等教育的基础上进行的各种层次、各种形式的专业教育的总称,2,中华人民共和国高等教育法第15条指出：“高等教育包括学历教育和非学历教育。高等教育采用全日制和非全日制教育形式。国家支持采用广播、电视、函授及其他远程教育方式实施高等教育。教育层次：专科教育、本科教育、研究生教育办学形式：全日制高等学校、部分时间制高等学校培养目标：培养学术型人才的教育、培养工程型人才的教育、培养技术应用型人才的教育,3,2、职业

2、教育,职业教育：对就业者所进行的一种不同水平的专门知识和专门技能的教育，即在普通教育的基础上，对国民经济各部门和社会发展所需要的劳动力进行有计划、有目的的培训和教育，使他们获得一定的某种专门劳动知识和劳动技能，从而达到就业或就业后提高的目的。职业教育具有以下几个特点：（1）职业教育的培养目标强调培养生产第一线的应用型人才（2）职业教育的办学和管理模式不再是单纯的学校模式，主张企业、行业、社会和个人的广泛参与（3）职业教育的教学强调基本理论以“必需、够用”为度，注重实践性教学，重视学生应用能力的培养,4,3、高等职业教育,高等职业教育（简称高职教育）是高等教育的重要组成部分，是以培养具有一定理论

3、知识和较强实践能力，面向生产、面向服务和管理第一线职业岗位的实用型、技能型专门人才为目的的职业教育，是职业教育的高等阶段。高等职业教育的属性：（1）属于高等教育，而不是次高等教育，更不是中等教育（2）属于应用型教育，而不是学科型、工程型教育（3）属于终身教育，而不是终结教育,5,专题二、高等职业教育的人才培养一、人才的分类标准及类型,人才类型与教育类型、层次及学校类别对应关系表,6,人才类型：,学术型(科学型、理论型)人才：这类人才从事发现和研究规律的工作，如物理学家、化学家、语言家、经济学家、法学家等。工程型(设计型、规划型、决策型)人才：这类人才从事与社会谋取直接利益相关的设计、规划、决策

4、等工作，即在工作或生产活动前对活动预先考虑并作出全面安排，如工业产品开发设计、产品产销决策、城市规划、农田水利设计等。,7,技术型（工艺型、执行型、中间型）人才：这类人才是在生产第一线或工作现场从事为社会谋取直接利益的工作。经过他们的努力，工程型人才的设计、规划、决策才能变换成物质形态或对社会产生具体作用。此类人才以可分为三类：（1）生产类：工厂技术员、工艺工程师、工地施工员、施工工程师、农艺师等；（2）管理类：车间主任、作业长、工段长、设备科长、护士长、护理部主任以及行政机关的中高级职员等；（3）职业类：会计、出纳、统计、导游等。,8,技能型（技艺型、操作型）人才：,这类人才也是在生产第一线

5、或工作现场从事为社会谋取直接利益的工作。他们与技术型人才的区别在于主要依赖操作技能进行工作，而后者主要应用智力能力技能来完成任务。技术工人就属于此类人才。当前，我国大多数技师仍属于技能型人才。,9,我国目前高技能型人才严重不足（2004年）：,10,高等职业教育的培养目标：,高等职业教育的培养目标，是指它所培养的人才，在德智体美诸方面应达到的标准。即的培养的人才在政治思想、业务能力、职业道德、身心素质方面应达到的标准。高职教育培养目标的具体表述：培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的德智体美等方面全面发展的高等技术应用型专门人才，学生应在具备必备的基础理论知识和专门知识的

6、基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，具有良好的职业道德和敬业精神。,11,二、高等职业教育的课程设计,（一）关于课程的一般理论分析1.课程(1)课程的概念狭义的课程是指被列入教学计划的各门学科及其在教学计划中的地位和开设顺序的总和。广义的课程是指学校有计划地为引导学生获得预期的学习效果而进行的一切努力。（包括：教学计划内外的、课堂内外的、各门学科、一切使学生学有所获的努力）,12,（2）课程分类,按构建课程时的侧重点是在主体还是在客体来分：学科课程：重点放在文化遗产和系统的客观知识的传授上经验课程：重点放在学习者的经验和自我发展需要上以学科是分科组织还是综合地组织为标准

7、来分:并列课程：注重系统知识的传授，以各门学科为中心核心课程：以解决社会生活问题的综合经验为中内容，并辅之以边缘 学科按层次结构分：公共基础课、专业基础课、专业课程按形式分：必修课程、限选课程、选修课程按课程规模大小分：大、中、小、微型课程按课程主要是传授科学知识还是操作技能分：理论型课程实践型课程,13,2.课程在教学中的地位：,课程是对教学目标、内容、活动方式和方法的规划和设计，亦即课程方案（教学计划）、课程标准（教学大纲）和教材中预定的教学教学内容、教学目标和教学活动。教学就是按照课程所提出的计划，由教师指导学生从事各种学习活动，实现课程所规定的各项教学目标的过程。课程是教学的依据，是教

8、学活动中的一个基本要素。,14,3.世界各国现代课程改革的趋势：,（1）现代化（2）理论化（3）结构化（4）综合化（5）多样化（6）开放化,15,（二）高等职业教育课程的内容和结构,1.课程内容 课程内容选择是体现高职教育特色首要问题，直接关系到专业培养目标的实现，是保证教学质量的必要条件。课程内容与教材的区分：教材不完全等于课程内容，因为课程内容所包含的直接经验、情感性经验是教材难以再现的。,16,选择课程内容应注意：,（1）高职教育文化基础课程教学内容的选择一是基础课的门数和学时较少；二是更强调应用，去除了繁杂的推导和计算过程；三是更具有针对性，与专业学习关系不大的内容和课程不再开设，更强

9、调基础课内容与专业教学的结合。（2）专业课内容的选择其选择应以核心职业能力或技术应用能力培养为取舍标准，知识、技能、技术的取舍取决于它们与核心能力关系的密切程度。（3）专业实习课程与实训课程内容的选择专业实习包括：教学实习与生产实习，是培养学习职业能力的基本环节。,17,无论是教学实习还是生产实习均要有计划与大纲。,实习计划的内容应包括：（1）实习目的、内容和要求；（2）实习岗位；（3）实习程序、时间进度安排；（4）校企双方指导人员；（5）现场教学（上课）地点；（6）实习单位和内容。,18,实习大纲应包括的内容：,（1）实习目的和要求；（2）实习内容；（3）实习程序和时间安排；（4）实习方案与

10、指导方法；（5）劳动教育和职业素质培养；（6）理论教学与参观；（7）实习报告内容要求和作业；（8）参考资料；（9）实习成绩考核办法。,19,实训课程的设置：,实训内容一般包括三块：一是专业基本技能，要求熟练掌握并能操作；二是专业技能，它是实训课的主要内容，是培养学生核心职业能力或技术应用能力的主要体现，往往与专业证书考核相联系，要求能够熟练应用；三是综合业务能力实训，这是基本技能、专业技能的综合，是学生适应未来职业岗位工作的主要保证。,20,2.课程的主要结构,（1）横向结构（水平结构）是指课程不同系列的成分之间在水平面上或横向上的结构过程及其结果。目前有代表性的课程理论有：A.学科课程强调学

11、生要明确学科的基本逻辑与结构，掌握学科的关键概念、观点和原理的关系，理解该学科的独特的探究方式。优：易于操作，便于学生学到系统的原理知识，教师易接受。缺：没有为学与用有效地安排课程，学生学到的是分门别类的知识，不能很好地把一门学科与另一门学科联系起来，更不能把学科内容与社会复杂的问题联系起来；也没有考虑学生的需要、兴趣和经验。,21,B.活动课程（经验课程、学生中心课程）,其特点有：.强调以个别学生而不是学科内容为其组织线索；.没有预先确定的目的和计划，是随着个体的活动共同确立并完成教育任务。优：重视学生的需要和兴趣。主要限于中小学课程，它对职业技术教育课程的影响远不及学科课程，许多影响也是负

12、面的，如忽视社会基础学习等。,22,C.核心课程（问题课程）,其重心放在个人与社会生存问题的设计上，强调个人需要与社会需要的相关程度。由于核心课程是围绕某一问题的相关内容来组织教学的，打破了学科中心课程界限分明的知识体系划分，把个人学习与社会需要相联系，不同的问题可以构成不同的核心，从而形成各具特色的核心课程。,23,(2)课程的整合,课程整合是使分化了的教育系统各要素及其各成分形成有机联系成为整体的过程。对高职教育来说，课程整合主要是在学科课程或核心课程的基础课程间及课程内，通过关联、融合等形式，使课程间或课程内各个部分产生比较紧密的关系。它的主要形式有：关联课程融合课程广域课程发生课程,2

13、4,（3）纵向结构（垂直结构）,是指课程要素的不同质量之间的纵向上或垂直维度上的结构过程及其结果。课程纵向结构主要有：直线型课程螺旋型课程阶梯型课程,25,（三）高等职业教育的课程开发,1.课程开发的主要步骤课程开发是指在一定教育宗旨及课程观指导下，系统完整地规划、编制、实施、评价一个或一类课程的一连串作业过程。它的任务就是把社会发展的客观要求、知识增长的客观趋势和学生成长的客观需要转化为具有适当水准、适当内容、结构优化、功能优越的新课程。（1）课程规划（课程设计、课程决策）（2）课程实施（3）课程评价,26,2.高职教育课程的分析,高职课程分析是指为开发新课程而汇集各种资料，进行系统分析评估

14、，从而规划专业设置并获得课程设计、编制根据的工作过程。高职教育课程分析是课程设计和编制的前提，可以划分为：社会需求分析：对劳动力市场进行分析行业（职业）分析：对从事该职业所需的知识、技能与态度进行分析教学分析：对课程内容和教学进行分析,27,高职教育课程分析的三大步骤各有所用：劳动力市场分析提供技术人才规格的社会需求资料，以确定专业设置意向；行业分析提供某一职业从业人员所需的知识、技能、态度等资料，以确定专业培养目标和人才特色；教学分析提供高职教育课程的内容框架和必备条件资料，以确定课程内容和可行程度。,28,（四）高等职业教育课程的特点,1.课程目标的特点（1）指向性：高职教育的课程必须有明

15、确的职业针对性，各门课的目标都须体现其职业方向，符合具体的行业、专业或工种的职业方向要求（2）直接性：高职教育的课程目标不仅要符合生产一线的实际技能需要，还要能及时反映生产一线的技术变化要求（3）专门性：虽然也重视素质教育，重视可持续发展，但由于其培养的人才直接指向职业岗位群或技术应用型岗位，因而，特别重视专门技能和能力的培养，重视职业素质的训导，其课程都具有比较明显的“应用”倾向。,29,2.课程内容的特点,（1）职业导向性（2）技术应用与技能培养主导性（3）知识内容的适用性3.课程模式的特点（1）多样性（2）应变性（3）共适性,30,三、高等职业教育的教学方法,（一）高等职业教育的教学模式

16、及方法体系1.高等职业教育的教学模式（强调的是适应性）教学模式是指按一定的教育理论、教学原则和教学经验，围绕一定的教学目标而设计的可以操作、可以控制的结构性流程，是教学理论应用于教学实践的中介环节和具体可操作的实践活动方式。教学模式的构成要素应当包括：教学思想、教学目标、教学资源、教学程序和师生角色等几个方面。如下图所示：,31,“”指讲解、听讲、演示、提问、实践、答题、交流、巡回指导、总结等教学环节。,教学模式结构,32,构建高职教育教学模式应当是：在思想上要突破传统高等教育课程以“学科体系”为线索的指导思想，在掌握必要知识和理论的基础上，突出能力培养、实践操作和技能训练；在教学中要打破原有

17、的以概念、定律、定理为线索的体系，采取从感性认识入手上升到理性认识的“双循环”结构和以实例贯穿的结构；在教学目标上要纠正只重知识和理论的倾向，做到理论与实践并重、知识和技能并重；在考核与习题的安排上要纠正只重视考核知识和理论的倾向，要增加操作考核与项目制作考核。,33,高职教育的模式有：,1.产教结合教学模式2.产学研教学模式3.理论实践一体化教学模式4.产教贸结合教学模式,34,2.高职教育的教学方法体系,由两部分构成：一是理论性教学方法：讲授教学法、讨论教学法、谈话教学法、自学辅导法、演示教学法、实验教学法、参观教学法、练习教学法等二是实践性教学方法：要素作业复合法模拟教学法项目教学法顶岗

18、实习法等,35,讲授教学法,实施策略：第一、在基础课教学和面向低年级学生的教学中，应当广泛使用此法。第二、激发学生的学习兴趣。第三、分析和研究教学内容，着意处理好“三点”，即教学重点、教学难点和教学关键点。第四、积极提高课堂讲授水平。,36,教学重点：是指学生必须要掌握的基础知识和教材重点内容。教学难点：是指学生难于理解和掌握的某些知识和内容。教学关键点：是指教材中起决定作用的知识和内容，学生掌握它，就能够顺利地理解和掌握其他有关的知识和内容。,37,备课（备教学内容、备学生、备教法，对于教学内容与具体教学方法的匹配做到心中有数）讲授（做到教学内容熟悉，教法运用自如，语言流畅、生动有趣，抓住重

19、点、难点讲解，由浅入深，层次分明，教态自然、板书工整，概括性、推理性强）教法（尽量使用直观教学法，充分利用挂图、模型、投影片等教具讲解，使内容深入浅出、明白易懂）双边活动（讲授中注意适当运用提问、反问和设问，让学生有充分的思考机会，促使其深入理解）,38,课堂讲授水平：,实施讲授教学法须注意如下几个问题：,第一，讲述的内容要具有科学性、思想性，注意抓住重点突出主要问题。第二，语言要准确、生动，条理清楚、层次分明；讲授的音量适当、快慢适度，符合学生的认识水平。第三，讲授要具有启发性。要善于提出课题，创设问题情景，激发学生的学习动机，促使学生配合教师的讲授，积极主动地思考问题，探求新知识、掌握新内

20、容。第四，要充分考虑到学生听讲的方式，使教师的主导作用与学生的自学性、积极性紧密结合起来。否则，就容易导致“注入式”的讲授。,39,讨论教学法,它是在教师的指导下，学生以全班或小组为单位，围绕教学内容的某个问题，通过积极介入学习中的讨论或辨论活动，从而掌握或巩固知识的教学法。优势：学生能积极参与思考，可以在互动中共同学习、相互启发、集思广益、取长补短，可在合作中培养团队精神、协作意识和沟通能力。缺陷：讨论过程较难控制，极易偏离主题，学习效率较低。建议：使用此法时，要求教师具有很好地引导和控制讨论过程的能力。最好与其他教学方法结合使用。,40,讨论教学法的实施策略：,第一，拟定适当题目。,讨论题

21、类型,41,第二，组织和指导讨论。教师必须加强组织和指导，其关键在于“诱”，核心则在于“导”，其宗旨是保证讨论过程始终围绕中心议题，朝着预定方向发展。第三，做好讨论的总结工作。讨论结束，教师要依据中心问题的讨论情况进行概括和总结。要求：A.教师必须对学生的不同观点给予明确答复，表明自己的观点，并做出正确结论，切不可模棱两可、含糊不清；B.对于一些无法当场给予解答的问题，教师应当表明态度、理清思路，鼓励学生进一步思考；C.对学生经过集思广益后得出的有创见的回答则应给予和表扬。,42,谈话教学法,也称问答教学法，就是老师和学生用口头问答的方式进行教学的方法。谈话教学法的实施策略：第一，要充分备课，

22、根据教学目的、教学重点和学生实际情况拟定谈话题目；第二，不仅要对所提问题心中有数，还要对学生可能出现的回答和反映有所准备，并对如何应对有进一步的考虑。第三，提问要面向全班，避免先点人、后提问的方式。第四，因材施教，根据学生的差异设计题目。第五，提问时，语言必须准确清晰，问题必须精炼而简明。须注意的问题：A、避免过多地运用齐声回答问题的方式提问，造成表面上课堂热闹、实际上学生没有掌握知识的虚假；B、避免过于急躁，教师要耐心对待学生，让其认真思考，同时适当给予提示，实在答不出来，可另找学生回答，尽量不要暗示或帮助学生回答，更不允许发脾气甚至讽刺、挖苦学生。,43,自学辅导教学法是指学生在指导老师的

23、指导和辅导下，学生自学教材、参考资料和进行实验，以获得知识、发展能力，形成自学习惯和能力的方法。,优点：着眼于培养和提高学生自学的能力；通过长期地、有步骤地运用此种方法，可以有效地调动学生的主动性和积极性，使学生养成良好的自学习惯和一定的自学能力。缺点：它需要合适的、系统的学习内容，这也可以使教师利用学习心理学的原则，发挥自己整合知识和课程的重要作用，以利于学生更好地掌握所学内容。,44,演示教学法,是以直观感知为主的教学方法，是指在教学过程中通过展示实物、直观教具或为学生示范实验以使学生获得知识、巩固知识的方法。,演示教学法的实施策略中：,第一，要根据教学内容和目的选取合适的示范教具，事先准

24、备好所有的用具，搁置整齐，并能预演一次。第二，在教学中要让所有学生都能看清示范物，而且由于长时间看演示仪器容易使学生注意力不集中，所以演示教学法要同其他教学法配合使用。第三，要演示过程中，教师要提出明确的观察要求，引导学生运用各种感官，把注意力集中于演示对象的主要特征、主要方面或事物的发展过程上，同时，要引导学生开展抽象思维，培养他们的空间想像力和思维能力。第四，在一部分内容演示完后，要给学生动手操作的机会，使学习的内容得到巩固，并尽量对学生操作结果给予及时的反馈。,45,实验教学法,是指在教师的指导下，学生通过独立操作仪器设备或其他手段，控制一定条件，作用定对外，以引起事物或现象的某种变化，

25、从观察这些变化和具体数据中获得直接知识的一种教学方法。高职教育尤其要重视专业基础课程的实验教学，以培养学生初步的操作技能和仪器使用技能。实验教学法的实施步骤：第一，编制好实验计划，做好实验前准备，包括拟定课题、明确程序、配齐仪器；第二，确定实验分组，分组人数根据设备条件与实验内容确定。同时要使学生明确实验目的及操作过程，写出实验安排等。第三，实验过程中，要让学生独立实验，充分发挥学生的独立性的主动性，教师要及时指导、释疑，但切忌包办代替。第四，实验结束后，教师要指导学生撰写实验报告并加以评价，做好实验总结。,46,参观教学法,是指根据教学目的，组织与指导学生到自然界、生产现场和社会生活场所，对

26、实际事物或现象进行实地观察、调查、研究和学习，从而获得新知识或巩固、验证、扩充已学知识技能的一种教学方法。参观教学法的分类：按教学任务的不同：准备性参观进行性参观总结性参观按学科不同：生产性参观自然和科学性参观历史文学性参观,47,参观教学法的实施要求：,适用于那些与社会生活、生产联系密切的课程内容，通过参观和实地考察，可以使教学同实际生活、生产联系起来，形象、直观地将书本知识表现出来，可以激发学生求知欲，达到良好的教学效果。第一，必须有其必要性和针对性，要根据教学内容和要求进行设计、规划和组织。第二，参观之前，教师应确定参观目的，并对参观地的实际情况作详细了解，制订周密的参观计划，并要使学生

27、充分了解这些内容。第三，参观过程中，教师要对学生具体指导，要求学生围绕参观垢主要内容系统收集有关材料，质疑问题，做必要的记录，同时注意学生安全。第四，参观结束后，教师要检查参观计划完成情况，进行总结性谈话，要求学生整理参观笔记，班或小组写出具体的参观书面报告，将感性认识上升为理性中。,48,练习教学法,是在教师指导下，学生通过独立的智力、体力活动，运用知识解决有关问题，以深化知识，培养各种学习技能和形成良好习惯的基本方法。练习教学法的实施策略：第一，应当遵循引起学生学习动机、教师示范讲解、学生模仿、学生反复练习、教师评价练习结果等步骤。第二，教师要使学生明确练习的目的和要求，掌握有关练习的基础

28、知识。第三，要系统地练习，要秩序渐进，先求正确，再求迅速；方法要多变化，手段要经济简化；练习时间宜短、次数宜多。第四，组织练习要因材施教，顾及个体差异，重视创造性练习的组织与指导。第五，要及时评价练习结果，使练习后达到能够应用的程度。,49,如何备课？,古人云：“凡事预则立，不预则废。”意思是说无论做什么事，事前若有周密的计划，就可取得事半功倍之效，否则就会失败。教学工作也是如此。,50,如何编写教案？,教案格式：文字式、表格式、程序式,文字式教案的内容：（1）教学课题：章、节、标号和本堂课的题目；（2）教学目的：从传授知识、发展能力和培养学生思想品德及全面成才方面综合考虑，在文字表达上应简明

29、具体；（3）教学重点和难点：找出本堂课的重点和难点以及突破重点、难点的方法；（4）板书设计：主板书的标题、层次、图形位置、分栏区个数、副板书位置、彩色粉笔的运用等；（5）教学过程：讲授内容、导入方法、辅助教学手段的使用、时间的把握、作业的布置、演示部分的策划、结束的方式等；（6）教学方法：根据课程性质及内容选择适宜的教学法，如讲授法、练习法、讲练结合法、讨论法、实验观察法、仿真法等。,51,高职教师的教学基本功包括：,（1）教态（2）语言（3）讲解,52,对教师的教态要求：,（1）神态要从容而不慌张，大方而不羞涩，自然而不做作；（2）目光要注视全体同学，巡视要慢而自然；（3）教师的面目表情、动

30、作表情要和声音一致；（4）教师往讲台上一站，应该精神振奋、容颜和蔼；（5）教师的姿势要端正，站在学生面前应全神贯注；（6）教师的举止动作要恰到好处，既不要站着不动，也不要渡来渡去；（7）教师的衣着要大方、端庄。,53,对教师的语言要求：,（1）坚持使用普通话，词语发音标准，语言运用规范；（2）讲课中语言要有层次，一个课题一个课题地讲，各个击破，同时要给学生留有思考的时间；（3）讲课时声音要宏亮，抑扬顿挫、有张有弛。,54,对教师的讲解要求：,（1）课堂导入：直接导入法、直观导入法、问题导入法、以旧带新法、实验导入法、案例导入法等（2）课堂提问：回忆提问、理解提问、运用提问、分析提问、综合提问、评价提问等 课堂提问的目的：启发思维、吸引和维持学生的注意力、反馈教学信息、活跃课堂气氛、增强课堂教学活力、提高学生对课堂的参与程度、激发想像力等（3）课堂讲解：叙述性讲解、描绘性讲解、论证性讲解、启发性讲解等方法,55,板书的要求：,（1）要精心设计、细致考虑，合理安排板书的布局，使层次清楚、条理分明、重点突出、内容简练；（2）要鲜明直观、纲目清楚、字迹清晰的、字体大小适宜，板画要工整，彩笔运用应恰到好处，不宜滥用、多用；（3）要尽量简化，在可能的情况下，要尽可能用符号代替文字，既形象又节省上时间，便于学生记笔记。,56,谢谢！,