思源地产客户满意度保障体系.ppt
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1、满意度保障体系,人员支持保障|人员考核及培训|接待流程管理控制|后台满意度实施细则,思源目前在北京同时操作30余个项目,并拥有众多具有影响力项目,如国奥村、首开幸福广场等,拥有雄厚的人力资源储备,思源承诺:如项目需要对于人力资源要求调整,我司将及时响应;根据项目重大节点及其他需要,思源承诺:销售后台、项目部、营销管理中心、行政部、市场部、其他项目均可给于人力资源支持项目重大节点及需求;项目重大决策及重大营销事件,思源经纪高管及思源集团决策层都将参与讨论决策,提供项目支持。,【人员支持保障及承诺】,具备良好的职业形象 要有良好的服务意识和专业服务精神 具备良好的专业技能 具有亲和力 必须具备电脑
2、操作能力,销售人员岗位要求,【人员考核及培训】,公司基本情况培训公司(发展商)简介公司(发展商)成长历史、企业文化公司(发展商)目前经营状况公司(发展商)未来发展策略公司(发展商)管理制度公司(发展商)聘用原则,房地产专业知识培训中国地产简史地产市场现状及北京地产市场现状营销知识房地产专业知识(建筑知识/开发知识/专业常识等)公司(发展商)聘用原则,人员培训(一),【人员考核及培训】,项目情况培训项目可行性论证报告解析 项目规划设计介绍(建筑设计理念、园林设计理念、案名释义等)开发商背景、相关公司背景介绍(建筑设计公司、建筑公司、监理公司 园林公司、物业公司)项目周边地理环境介绍安排周边项目及
3、环境调研与熟悉销售流程培训,CRM销售管理系统培训围绕关系营销和服务营销开展由理论到技能的培训工作并且要求熟练掌握其操作流程项目答客问,人员培训(二),【人员考核及培训】,项目营销推广策略 阶段性营销推广计划 如何锁定目标客户 客户开发渠道 近期媒体投放安排,市场分析 同类产品调研分析 房地产走向 区域内房地产概况 金融政策对市场的影响成功案例分析 区域内房地产的投资分析,人员培训(三),【人员考核及培训】,项目知识深入培训 景观描述社区配套 装修标准社区周边环境 销售价格、进度及投资潜力,销售技巧 沙盘讲解 客户的接待 客户邀约客户追踪谈判技巧等,人员培训(四),【人员考核及培训】,销售人员
4、形象培训 公关礼仪培训 形体仪态培训沟通技能培训,售后服务培训 合同备案 入住准备 如何解决客户投诉 物业管理培训物业收费标准和构成内容 物业公司背景 物业服务内容、标准,人员培训(五),【人员考核及培训】,1、上岗前考核:专业知识考核项目答客问考核沙盘讲解考核接待流程考核上岗前对销售人员进行考核,综合达标分数为80分以上,人员考核,【人员考核及培训】,2、客户满意度反馈情况考核 客服人员每周对已成交客户进行电话回访,结合客户反馈意见对销售人员进行考核,满意度考核结果直接与销售人员个人佣金结合。,人员考核,【人员考核及培训】,二、接待流程控制,【接待流程控制】,女性销售员:着制服,仪容整洁,头
5、发梳理整齐、不留披肩发。胸牌要挂正,化淡妆,用 淡气味的香水,不留长指甲、不涂有色的指甲油,不佩戴首饰(搭配着装的首饰除外),穿中跟以下深色皮鞋,并保持鞋面一尘不染。不穿松糕鞋。保持口腔无异味(可使用液体香口喷剂)男性销售员:着制服,仪容整洁,头发梳理整齐、不留长发、不蓄胡子。胸牌要挂正,穿深色皮鞋,并保持鞋面一尘不染。不许着白色袜子或运动袜。保持口腔无异味(可使用液体香口喷剂)。,【接待流程控制】,仪容仪表,待客基本用语:欢迎参观样板房!是否需要我介绍一下?需要房屋资料吗?好的!请您稍候!让您久等了!谢谢!请家人再来看看吧!欢迎再来!我觉得这种户型挺适合您请问你选择什么付款方式?,接听电话用
6、语:“早上好(中午好、晚上好、节日快乐)!*项目!很高兴为您服务!”“对不起,他现在不在,请过一会打过来,如果需要的话,我可以为您转告”“我们欢迎您到现场来看看,当然,如果您抽不出时间,我可以在电话里向您简单介绍一下”如果顾客询问项目情况时,应按销售标准说辞上的情况介绍。,服务规范,【接待流程控制】,3S:微笑(Smile)、速度(Speed)、诚意(Sincerity)。笑容是开朗的象征,速度可以创造生气、活力。诚意不只是对客人的关心体现,也是对自己工作的用心和自信。要表现速度和诚意要靠正确的姿势与招呼,动作不要累赘,优美才能吸引人。传达意念、心意要具体化行动,才能传达出去,同时表现出来的行
7、为也控制我们的意念和感情。,房地产销售3S内容,【接待流程控制】,接待客户的五个步骤及其应对,【接待流程控制】,来访客户问卷表(详见附件一),【接待流程控制】,短信或E-mail 1、签约流程完毕后的温馨提示 2、节日、生日的温馨祝福 3、天气变化提示,温馨速递,【客户满意度实施细则】,认购提示签署认购书第二天10:00签约提醒签署认购书第五天且客户尚未签约(第五天16:00)入住问候集中入住结束后第三天10:00,签约流程完成后的温馨提示(短信),【接待流程控制】,生日问候,节日问候,1、重要节日前一日上午10:00,以短信或E-mail的形式问候业主及其家人,给予美好祝福2、项目网站在显著
8、位置增加节日问候,在客户生日当天上午10:00,以短信的形式,给予客户生日问候在客户生日当天上午10:00,以E-mail的形式,给客户发送生日贺卡,节日、生日的温馨祝福(短信或E-mail),【接待流程控制】,针对天气突变情况,如天气转凉、暴风雪等,在接到天气状况变化信息当天17:00前给予客户短信提示,天气变化的温馨提示(短信),【接待流程控制】,调查目的:根据客户反馈的意见和建议,更深刻的了解客户的现实需求,从而 提升客户满意度,带动口碑传播。调查对象:全部已成交客户。调查方式:电访:由客服部工作人员每周对上周签约客户进行电话访问。面访:由销售人员约客户到销售中心或直接到客户家中进行满意
9、度调查。汇总分析:每月底对当月满意度回访情况进行统计分析。每月底对当月置业顾问个人得分情况进行统计,并提出改进计划。下月目标:根据客户满意度得分情况,每月月初提交下月行动目标。,客户满意度调查问卷,【接待流程控制】,准业主电话回访问卷(详见附件二)客户满意度调查表(详见附件三),【接待流程控制】,本着客户是上帝的原则,一切为客户服务的宗旨,在第一时间解决客户所提出的问题解决客户投拆/意见,做好客户的增值、保养工作在不损害公司利益的前提下尽最大努力为客户提供方便,投诉处理,【接待流程控制】,遇顾客抱怨时秉持三原则保持冷静将心比心仔细聆听 处理抱怨问题须秉持五个步骤自我介绍设法带顾客离开卖场或至卖
10、场角落处;若非直接处理,则应先询问员工事情经过,切忌直接询问顾客重复陈述事情经过处理完后,务必安抚员工,投诉处理,【接待流程控制】,倾听抱怨听完所有抱怨保持关心地注意听,没有偏见问题须加以记录分析抱怨的原因抓住抱怨重点,排列重点,和以前例子相比,了解是否有共同点查询公司相关条例、政策,研究能否立即回复,或是否能在权限内处理向上级报告,处理抱怨的阶段和注意事项,【接待流程控制】,找出解决办法再研究是否包括在公司的方针内在权限外时则移交所属部门,但须说明清楚,取得顾客谅解告知解决的方法亲切地让客人接受在自己权限内时,特别要详细说明其过程和手续 检讨结果自己处理时,自行开会检讨结果权限外时,查询解决
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