某某集团公司各部门职能分工(1).ppt
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1、,B,A,C,企业发展部总监,战略研究员,品牌规划师,集团企业发展部应形成较强战略分析及项目拓展能力,与人力资源部共同构成集团发展能力培养体系,与研发部共同构成对市场迅速反应的营销管理体系,部门建议如下设置,1,规划的编制:企业发展部总监、战略研究员、品牌规划师、项目拓展专员、企业管理师各1人,以前的编制:项目拓展,1,1,项目拓展专员,D,1,企业管理师,1,副总裁,人力行政总监,B,A,C,人力行政部总监,规划的编制:人力行政总监1人,绩效薪酬、法律顾问、人事行政专员、前台各1人,司机4人,以前的编制:,集团人力行政部应形成系统的素质提升、人力开发、绩效激励能力,并形成管理共享和模式输出体
2、系,为集团扩张进行人才队伍准备,部门建议如下设置,1,D,绩效薪酬专员,招 聘培训专员,1,1,人事行政专 员,1,司机,前台文员,4,1,法律顾问,1,B,A,C,财务管理部总监,审计经理,1,规划的编制:财务总监1人、审计经理、融资经理、稽核专员、融资员各1人,以前的编制:,集团财务管理部形成较强的融资、投资分析、预算执行和审计的全面财务管理能力,部门建议如下设置,1,融资部经理,1,稽核专员,融资员,1,1,财务助理,1,会计,1,副总裁,1,B,A,C,公共关系部文员,规划的编制:,以前的编制:,集团公共关系部组织结构,公共关系部经理,1,1,副总裁,C,D,成本管理部总监,造价工程师
3、,3,规划的编制:成本管理部总监1人(新设)成本管理部副经理1人、土建工程师3人、水电工程师2人,以前的编制:成本管理部总监空缺、成本部副经理1人、土建工程师3人、水电工程师2人,集团成本管理部形成对项目策划、规划设计和施工管理起到有力的经济指标支持和控制的预算管理能力,部门建议如下设置,水电预算师,2,B,成本部管理副经理,1,1,A,集团研发部应形成以市场为导向的产品研发和全程策划辅助能力,部门结构建议设置如下:,C,B,D,研发部经理,项目建筑师,景观工程师,规划的编制:总工1人(兼任部门经理)、总工助理1人(新设)、研发部经理1人、项目建筑师2人(新设),以前的编制:总工1人、研发部经
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