通岳QSB总结..ppt
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1、2010年QSB推进总结报告,烟台通岳汽车零部件有限公司(小糸烟台工厂),2010年10月,一、QSB项目推广背景,3,二、QSB组织结构,三、QSB模块推进情况,四、经验教训,目录,QSB推进工作,烟台通岳公司作为通用周边高关注供应商,于今年年初正式开始推展QSB工作,首推模块为快速响应(2月份开始),但推进效果不佳,有形无实。6月初SQE对通岳公司QSB工作进行了一次内部审核,指出现状及存在问题,并于7月组织相关人员去延锋交流学习。考虑到通岳公司为新投产公司及较为完善的质量管理体系和实物质量表现等因素,SQE建议暂时推广三个模块的QSB工作:分别为快速响应模块、不合格品处理模块、分层审核模
2、块。在SQE全力推动、公司领导大力支持下,通岳公司QSB推进工作7月份重新启动,并在有条不紊的持续推进 快速响应 不合格平控制 分层审核,110月份工作总结:,QSB组织结构,快速响应模块实施,在上海小糸体系文件的基础上,根据烟台通岳实际的人员配置及QSB工作的特殊要求,制订了详细的快速响应流程,PCR流程,对质量缺陷分级标准、质量例会、问题汇报等做了明确规定。规范现场快速响应看板 确定各个部门快速响应名单,明确各项工作责任人,新看板形式,原看板形式复杂,实际操作困难,因此更改看板形式,对上板内容重新定义,看板上只反映问题的短期措施执行情况,长期解决措施通过问题清单进行跟踪验证,直至问题关闭。
3、,新看板形式,原看板形式,建立快速响应例会制度,分为每日快反例会和每周质量例会:,快速响应模块实施,每日例会 牵头人在每个工作日的上午9:30召集例会 例会参加人员:总经理、质量主管、车间部门主管、工艺员、班组长、外协件负责人等 会议内容:对快速响应看板上的缺陷信息跟踪短期遏制措施效果,确定各问题的责任人和长期整改措施的时间断点 会后牵头人要将看板信息维护到电子版本的反应计划上,并抄送各相关人员,以便于及时跟踪长期措施,每日例会现场,每周例会 每周三下午3点由技术质量科召集并主持会议 参加人员包括:总经理、质量主管、车间部门主管(包括模修、机修主管)、工艺员、班组长、外协件负责人 例会内容包括
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- 关 键 词:
- 通岳 QSB 总结
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