213985044亞東醫院護理部業務概況簡介輔英科技大學.ppt

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1、亞東紀念醫院護理部業務簡介,楊素真護理部督導2013.10.05,醫院簡介,遠東集團創辦人徐有庠先生本著“取諸社會，用諸社會”的創院理念於民國70年創立本院,遠東集團精神 誠 勤 樸 慎 創新,醫院規模,民國70年9月300床 600床區域教學醫院民國88年8月與台大醫學院暨台大醫院訂立建教合作民國90年12月第一期擴建完成總床數1,043床民國95年7月通過舊制醫學中心評鑑民國98年6月通過新制醫學中心評鑑,經營策略-5C,Customer orientation,Core competence,Continuous quality improvement,Creation,Cooperat

2、ion,中心的服務強調以病人為,症醫療服務提供所有急重發展核心專長,品質持續提昇醫療,創新,水準提昇社區醫療構合作，共同與社區醫療機,心臟醫學 Cardiovascular Medicine癌症醫學 Cancer Medicine重症醫療 Critical Care器官移植 Transplantation創傷醫學 Traumatology微創手術 Minimally Invasive Surgery腎臟醫學 Nephrology,核心專長 3C-2T-1M-1N,磁吸醫院|優質護理職場銅磁獎,醫學中心組,手術中藥物安全辨識夾-2008年全聯會佳作獎手術照護-不要傷害我心愛的飾品-2008年北縣

3、護理師護士公會佳作靜脈注射皮膚繃緊夾-2008年北縣護理師護士公會佳作輪椅胸瓶安全帶-2009北縣護理師護士公會佳作獎輪椅氧氣桶置放架-2009年取得專利權新型第M358913改善輪椅腳踏板-2011年取得專利權，新型第M396112提升病人鼓動派加壓待使用滿意度-2011年台灣健康照護聯合學術研討會海報發表,護理創新,護理部宗旨與理念,護理部宗旨：全人照護、促進健康、培育菁英、專業創新,護理部理念：依據Maslow理論、秉持關懷的心、運用護理過程提供全人照護,主 任(1人),副 主 任(2人),督 導(6人+兼任1人),護理業務發展委員會：行政管理、品質管理、教育訓練、研究發展,護理長(26

4、人),副護理長(31人),護理部組織,護理師、護士,護理佐理員,書記、事務員,服務員,外包傳送人員,外包清潔人員,專科(責)護理師,43人,128人,54人,16人,943人,第三階段,第二階段,第一階段,具備照護重症病人,具備能獨立照護68位一般病人,在指導下能獨立照顧68位病人,提供以病人為中心及提供優質的全人照護目標,各階段需通過筆試口試技術考mini-CEXDOPS經驗反思雙向回饋之評量,到職滿3個月,由第4個月到滿12個月,由第13個月至滿2年,新進護理人員教學訓練計畫,第一階段,到職滿1個月,與臨床護理教師共同照顧6-8位病人,臨床技能中心,圖書館,提供圖書、期刊(包括倫理法律、醫

5、療品質、溝通、實證醫學及病歷寫作等書籍)及電子資料庫,提供學習的工作環境,2007 ISQua Boston,2008 Asian Pacific Congress of Nephrology馬來西亞,2009 ICN國際護理大會(南非 德班),2010韓國及中國-2011 ICN國際護理大會(馬爾他),2012 ISQa(The International Society for Quality in Health Care)國際品質年會-瑞士,95-99年代訓外院護理人員,98-101年 代訓國外護理人員,護生教學,實習學校:輔英科技大學、亞東技術學院、經國學院、耕莘護專、台北護理學院、元

6、培科技大學 實習學生數:,亞東醫院未來展望,院區二期擴建模型展示,亞東紀念醫院護理人員工作環境及薪資福利介紹,固定薪資,變動績效獎金目前5350-5410,夜班津貼(包班:當月上班15)小夜400 包班500 大夜700 包班900,本院薪資結構,特殊單位津貼(ER、OR、DR、ICU、HDR)另加1000元;具ICU訓練證書再加1,000元護理人員能力進階津貼另加：N2 500元 N3 3000元 N4 4000元,福利介紹,到職即加入勞保、健保(可附加父母、子女及配偶)年終獎金：考勤獎金+特別獎金視醫院營運狀況而定三節獎金中秋節、端午節、春節(奬金2002200元;當月入帳)生日禮金當月份

7、薪資入帳(三個月內300元；三個月以上現金1,500元)婚喪補助，約$4,000$6,000元(不含計時)工作時數雙週84個小時(依單位排班規定為主)其他休假(天數)：婚(8)、喪(3,6,8)、產假(56)、陪產假(3)、特休假及國定例假日，依勞基法規定給假用餐優待早餐15元、中/晚餐32元,福利介紹-2,護師服、鞋每年提供工作服(由醫院免費送洗)交通汽車停車每月收800-1500元(每年年底公告抽車位)機車停車免停車費在職教育訓練公費公假由醫院安排在職進修需服務滿壹年，員額為單位人數十分之一全院員工皆福委會之會員，福委會活動含三節獎金、生日禮金、舉辦旅遊活動等，所有員工須於到職當天繳交50

8、0元福利金提供雙人套房員工宿舍，每月清潔金為2000元,亞東會館新宿舍,款式A,牆面：粉紅及綠色兩種,款式A3,牆面：淡黃色,款式C,牆面：藍色,福利介紹-3(正式任用後),保險方面 團體意外險加保，150萬院方付費，自費額可加保至300萬及眷屬加保(不含計時人員)補助方面 防癌保險之補助，到職三年以上最高補助2,000元，滿五年以上最高補助3,000元(不含計時人員)醫療方面 員工及眷屬之醫療優待(直系親屬父母、子女及配偶或結婚後之公婆或岳父母)(不含計時人員)優惠方面 遠東百貨員工購物優待(每月員購日，憑本院識別證),福利介紹總結,除了各項基本福利提供（勞保、健保、年終獎金、三節獎 金、婚

9、喪補 助、公休假、護士制服及鞋、在職教育訓練補助、在職進修等）外：生日禮金、住院慰問金、院慶餐盒、旅遊活動及尾牙補助500元/人用餐優待早餐15元、中/晚餐32元(急重症單位、手術室及產房等特殊單位免費供應)員工宿舍 24小時供應冷暖氣及洗衣機、烘衣機、微波爐及無線上網等設置，每月租金2000元清潔費急重症等特殊單位，除了特殊單位津貼1000-2000元/月外，另有績效獎金(平均2000-5000元/月)另院方設有托兒補助金、就學補助金（員工及子女）春節期間上班人員，每班可領800元津貼就醫掛號免費、另有關係企業遠東百貨每月員購日購物優待每年護師節提供每位護理師1000元獎勵金,最低服務年限規

10、定,各類人員均需簽定勞動契約，並有正式任用後最低服務年限之規定（一年），違反者視為違約離職。服務未滿半年者，需賠償二個月全薪之違約賠償金，服務滿半年但未滿規定年限者，依比例計算賠償之若有其他訓練或進修合約，則需再延長服務年限，延長年限及違約金依各合約規定計算之。,護理學生獎學金實施辦法,第一條：獎助目的 為培育並遴聘優秀護理人才，協助在學優秀護理學生能順利完成學業及就 業，特訂定本辦法。第二條：申請對象 大專院校之護理科系學生以畢業前二年為申請對象，即四技之三、四年級 學生、二技之一、二年級學生、五專為四、五年級學生。第三條:獎學金金 每名學生每年補助金額為新台幣壹拾萬元整，最多以兩年為限。第四條:獎助名額 由本院每年議定之。第五條:申請方法 申請人填妥申請表，經學系(科)用印後及檢附簽立之獎學金服務合約書於 每年10月01日10月31日前(以郵戳為憑)向本院護理部提出申請。第六條:審定及撥款方式 申請資料經本院核定後之當月份即將獎學金匯至學生存摺帳號(須申報所得稅)。,歡迎加入亞東醫院的大家庭Q&A 時間,