《会计七原则实践》读后感.docx
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1、会计七原则实践读后感读完会计七原则实践这本书,能感受到这是村田 老师在在他专业领域实践中进一步总结出来的,从图文并 茂的案例中不仅能感受到语言生动与直白,更能感受到村 田老师的用心,以及村田老师老师利他的精神;从文中类 似于利润表进攻,用资产负债表防御,并以足球赛为例, 说明在凌厉进攻的同时必须扎实防守的语言;帮助我明白 稻盛老先生所提到的会计学,其本质是“人的会计学”, 更明白了稻盛老先生为会计学做出的最大贡献就是把会计 学和经营哲学结合在一起,这个最大的贡献就是“良币驱 除劣币”或者说“抑恶扬善”。坏的制度使好人不能做好事,甚至迫使好人不得不做 坏事;好的制度则使好人能做好事,甚至迫使坏人
2、不得不 做好事。人性的善恶之争往往各执一端,如果仅仅强调人 性善,就会忽视制度的作用,使做好事的人得不到保障; 如果仅仅强调人性恶,就会使制度走向消极面,只能防范 人做坏事。稻盛老先生跳出了这种人性善恶之争,他强调 从正确做人开始,以呵护和弘扬人性之善为基点,同时又 看到人性的脆弱面。村田老师有此进行的思考,从实际生 活和自己的专业能力出发,在稻盛的经营实践中总结出管理会计七原则:(1)以现金为基础的经营原则。(2)对应的原则。(3)双重确认的原则。(4)玻璃般透明经营的原则。(5)筋肉坚实的原则。(6)完美主义的原则。(7)提高核算效益的原则。其实从个人理解的角度,我觉得“玻璃般透明经营的
3、原则”和“双重确认的原则”这2条是最能体现进稻盛老 先生“以心为本”的经营理念。1.双重确认原则一一让两个以上的人和部门互相审核、 互相确认,防止错误的发生,让人没有犯错的机会,在更 高层次的爱和利他心的基础上,顺利经营企业;这也是稻 盛老先生倡导“以心为本”的经营理念,先生认为,人心 是脆弱的,同时又是最可靠的。因为人心具有脆弱性,所 以需要制度来加以约束,避免员工因为一念之差而铸成大 错。书中也提到京瓷公司从原材料的接收、产品的发送到 应收款的回收,整个管理系统都实行“双重确认”制度, 让两个以上的人和部门互相审核,互相确认,由此推进工 作。在日常工作中我们能感受到以下几种情况:(1)从企
4、业款项管理来说,对于进出款项的处理,开票的人和管钱的人必须分开;对于每日现金余额,必须同 票据数额保持一致,不仅是总额一致,而且必须在每一个 时点都保持一致;(2)从公司印章管理来说,设置双重护锁,使用必须 经过两人;采购物品和服务时,需要物品的需求部门必须 向采购部提出申请,请采购人员进行采购,禁止需要部门 直接同供货商直接联系;本书的观点认为双重确认原则并非基于对员工的不信 任,更非“人性恶”假设,而是出于防范人心脆弱的一面, “是经营者对员工的关爱之心,是不让员工犯罪的善的信 念。”2.玻璃般透明的经营原则一一企业经营就是要全员都 要了解经营目标和达成目标的具体措施,将反映公司真实 状况
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