安全员培训讲座PPT.ppt

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1、安全员培训,安全生产法规,安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全健康，所制定的法律、法令、规程、条例、标准的总和。特征（1）一定的强制性（2）一定的规范性（3）一定的科学性（4）一定的稳定性,安全生产法律体系,安全生产法律体系，是指我国全部现行的，不同的安全生产法律规范形式的有机联系的统一整体，是一个包含多种法律形式和法律层次的综合性系统。包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括行政法律规范、技术性法律规范、程序性法律规范。可以分成8个类别，包括综合类安全生产法律、法规和规章；矿山类安全法法规；危险物品类安全法律法规；建筑业安全法律法规；交通运输安全法律法规；公众聚集

2、场所及消防安全法律法规；其他安全生产法律法规和国际劳工安全卫生标准。,安全生产法,2002年6月29日审议通过，2002年11月1日起施行。安全生产工作方针：“安全第一、预防为主、综合治理”,中华人民共和国职业病防治法,2001年10月27日通过，2002年5月1日实施我国职业病防治工作的基本方针：“预防为主，防治结合”职业病防治管理的基本原则：“分类管理、综合治理”从事职业病诊断的医疗卫生机构由省级以上人民政府卫生行政部门批准。在进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。,职业病防治的监督管理部门：卫生行政部门对产生职业病危害的作业场所，应在醒目位置设置警示标识

3、和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防、应急救治措施职业健康检查在上岗前、在岗期间、离岗时组织没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由造成职业病的用人单位承担用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同,刑法,在生产作业中违反有关管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役。情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑,劳动法,单位劳动安全卫生的基本要求包括：劳动者的权利、劳动者的义务、

4、用人单位的义务用人单位不得安排未成年工、孕期女职工、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业未成年工：年满16周岁未满18周岁的劳动者女工保护：禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动和孕期禁忌从事的活动,安全生产许可证,有效期3年，有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款,浙江省安全生产条例,矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人

5、员超过五十人的，应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员其他生产经营单位，从业人员在五十人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员超过五十人的，应当配备不少于一名的专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于两名的专职安全生产管理人员,危险化学品安全管理条例,2011年3月2日，国务院第591号令，新条例于2011年12月1日起施行对危险化学品经营销售实习许可制度。未经许可，任何单位和个人都不得经营销售危险化学品不允许内河运输危险化学品,浙江省危险化学品安全管理实施办法,确定了县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责行政区域危险化学品安全监

6、督管理综合工作剧毒化学品的生产、储存、使用单位实行登记制度，登记记录保持至少2年。剧毒化学品的经营单位，登记记录至少保存1年,易燃液体,化学品分类和危险性公示 通则（GB13690-2009）中，对化学品的分类和危险性公示作了新的要求，并根据化学品的理化危险、健康危险和环境危险进行了分类分为16类压力下气体包括压缩气体、液化气体、溶解气体、冷冻液化气体溶解气体：在压力下溶解于气瓶内溶剂中的气体。,根据环境危险进行分类,急性水生毒性潜在或实际的生物积累有机化学品的降解慢性水生毒性,SDS主要内容,泄漏应急处理,作业人员防护措施、防护装备和应急处置程序环境保护措施泄漏化学品的收容、清除方法及所使用的处置材料提供防止发生次生危害的预防措施,稳定性和反应性,应避免的条件（例如静电、撞击）不相容的物质危险的分解产物,谢 谢！,