质量管理师5.ppt
《质量管理师5.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《质量管理师5.ppt(48页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、,全国质量管理师培训,知识,改变,命运,第一节质量持续改进规划第二节持续质量改进方法,第八章:质量持续改进,第一节 质量持续改进规划,1).质量持续改进及其问题,卓越,程序文件,质量手册,作业指导书,持续改进方法,顾客满意,时间,持续改进,第一节 质量持续改进规划,2).质量改进活动开展,1,自主管理,QCC品管圈活动,提案改善活动,QCT品管小组活动,第二节 持续质量改进方法,1.PDCA循环法,第二节 持续质量改进方法,2.零缺陷计划,1).零缺陷计划以零为最终目标,尽可能把工作上的错误、失误、漏洞、浪费等缺点减到最少的程序。,第二节 持续质量改进方法,2.零缺陷计划,2).零缺陷计划的实
2、施公司的决心、委派代表成立委员会拟定零缺陷计划、编制零缺陷计划手册说明零缺陷计划成立“零缺陷小组”确定项目并培训确定实施日,扩大宣传鼓励员工针对问题提出方案(ECR)定期审查ECR,第二节 持续质量改进方法,2.零缺陷计划,零缺陷计划志愿书本人志愿登记参加本公司零缺陷计划,并保证将本身的工作做得尽善尽美,达到毫无缺陷之境地,以使本公司之产品品质日益精良,业务日益进步。志愿人:年月日,3).零缺陷计划志愿书,第二节 持续质量改进方法,2.零缺陷计划,4).ECR提案审查表,第二节 持续质量改进方法,3.S活动,素 养为遵守规定的事项养成执行其他4S的习惯,1).S意义及内容,第二节:持续质量改进
3、方法,2).,第二节:持续质量改进方法,3).,第二节:持续质量改进方法,4).,纳入日常管理活动 5S制度化、标准化表,第二节:持续质量改进方法,纳入日常管理活动 5S制度化、标准化表,第二节:持续质量改进方法,纳入日常管理活动 5S制度化、标准化表,第二节:持续质量改进方法,纳入日常管理活动 5S制度化、标准化表,第二节:持续质量改进方法,纳入日常管理活动 5S制度化、标准化表,5).5S红单,第二节:持续质量改进方法,6).车间日常S活动检查表,第二节:持续质量改进方法,7).办公室日常S活动检查表,第二节:持续质量改进方法,8).S月度成绩统计,实得分直柱图,第二节:持续质量改进方法,
4、第二节 持续质量改进的方法,是同一职场所组成的小集团,自主地进行品质管理活动,做为TQC一环,以自我启发、相互启发,活用QC手法全员参加方式,继续不断对其职场加以管理与改善。日本科技联盟(JUSE)手册中写:【人们大部分的时间是在工作场所中度过,我们期望能在一个尊重人性、工作有意义的环境中工作,这就是品管圈希望达成的理想。】,4 品管圈活动,Quality Control Cycle,2).推行品管圈的原则,以班长为中心组成品管圈品管圈活动注重自主性与自发性提高圈长的领导力,加强其管理能力不断追求上进促成圈内全体圈员的自由发表会 鼓舞品管圈运动,使品管圈活动永远活跃 召开公司内品管圈大会 与其
5、他公司互相观摩,互相启发 重视学习 品管圈应向圈本部登录步骤3:掌握部门内的问题点,3).品管圈推行中所存在的误区,.,观念上的误区认为过时了不能突破性改善根本不愿意改善人员的积极性不高,组织上的误区圈会不能按时召开流于形式不能与绩效挂钩部门合作有问题人员变动频繁,执行上的误区自主性太差缺乏执行力度跟进不充分评价方法不当,4).品管圈推行中所存在的阻力,管理方面的阻力没有有效的激励机制相关部门之间不易协调培训效果不佳圈长选择不当时间不能保证,管理方面的阻力没有有效的激励机制相关部门之间不易协调培训效果不佳圈长选择不当时间不能保证,管理方面的阻力没有有效的激励机制相关部门之间不易协调培训效果不佳
6、圈长选择不当时间不能保证,5).品管圈推行成功的因素,.,品管圈成功因素,关注过程,奖励先进,支持鼓励,培训指导,组织体系,目标清晰,6).推动品管圈的十三步骤,步骤:组成品管圈,选圈长。同一部门内,以5 7 人为宜。事前相关人员应培训以下内容:.统计品管的七大手法2.对QCC之认识3.推动活动的方法4.参加人员注意事项5.圈长应具备的条件就工作本质的目的来考虑,部门,部门,部门,部门,部门,部门,品管圈推行委员会,推动品管圈的十三步骤,第二次圈会,把圈员各自收集的问题讨论,注意步骤2:命圈名第一次圈会完成圈名犹如人名、公司名,有生命力,全体圈员达成共识对外宣布并向公司登记,6).推动品管圈的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 质量管理
链接地址:https://www.31ppt.com/p-2204972.html