创新工作机制完善长效管理.ppt
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1、0109,201305241324,1,创新工作机制 完善长效管理,上海市妇儿工委办公室,0109,201305241324,2,坚持以国家妇女儿童发展纲要为纲领,从上海率先基本实现现代化的发展目标出发,立足于推进上海妇女儿童与上海经济和社会同步发展,逐 步缩小了与世界发达国家妇女儿童 发展水平的差距。,0109,201305241324,3,坚持“以妇女儿童发展为本”,从实施上海妇女儿童发展“十五”计划出发,立足于推进妇女儿童发展目标的实现,逐步形成了保障妇女儿童享有各项权利的政府职能合力。,0109,201305241324,4,坚持以长效管理为目的,从建章立制起步,立足于推进办公室管理的
2、规范性、科学性、有效性,逐步建立了一整套依法维权、依纲促发展的运 作机制。,0109,201305241324,5,一、妇儿工委管理制度化、规范 化是完善长效机制的基础,0109,201305241324,6,(一)要充分认识妇儿工委组织的 三大特点,准政府协调机构委员会制政府行为,0109,201305241324,7,(二)要充分理解妇儿工委组织的 管理框架,0109,201305241324,8,妇儿工委组织的管理框架,妇女儿童发展,组织网络,委员会,组织 经费,决策,协调议事,办公室,办实事,监测评估,妇女组、儿童组专业委员会,目标任务(纲要和法),0109,201305241324,
3、9,(三)要充分明晰办事机构办公 室的管理原则,0109,201305241324,10,办公室的管理原则,服 务,工作制度,办公室,工作机制,协调沟通,调 研,督 办,整合优势,信 息,参 谋,委员会决议,0109,201305241324,11,(四)要充分构建科学规范的妇儿 工委管理机制,0109,201305241324,12,八 项日常管理制度:会议制度、督办制度、年报制度、表彰制度、文书制度、档案制度、财务预算制度和财产管理制度。,0109,201305241324,13,六 项协调运作制度:统计监测制、专家评估制、责任签约制、述职评议制、责任追究制、重难点调研成果评奖制。,010
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