云南人事培训管理系统培训手册.ppt
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1、目录,网上考试,网上培训,培训登分,网上申报,系统培训管理办法说明,概述架构设计,主要内容,目标项目开发情况学分管理办法,第一部分 概述,目标,结合【云南省行政机关公务员培训学时学分制管理办法】,利用新的综合培训及管理平台,来实现以下目标为公务员打造网上培训、网上考试的综合平台,有效利用网上优质培训资源,方便学员随时随地的通过网络培训提升自身的能力对云南省的人事培训情况进行有效的数据收集,监控和统计,优化培训体系的各个部门的工作流程,提高工作效率,高效及时监控培训状况,通过统计分析及时掌握整体培训状况,以方便作出相应的决策,项目开发情况,本项目是云南省人事厅主持开发的人事培训管理系统,项目从需
2、求调研、详细设计、代码编制、系统测试、性能测试及用户试运行几个开发环节,历时5个月,开发体制包括1名项目经理、1名系统设计人员、1名系统构架师、6名代码编写人员及4名测试人员,本项目基本达到预期目标,今后随着需求的变化,还会不断地完善和升级,以不断创新的精神来实现构建决策科学、管理高效、监管有力、服务到位的“智能服务型政府”部门的目标。,培训学分构成,省公务员局,各地各单位,培训学分构成,省公务员局,个人参加,各部委、省级各单位,所修学分可以充抵在职培训选修课学分。省外培训班,每次最高不超过24学分,省内培训班,每次最高不超过16学分,不超过24学分,培训学分管理办法,省公务员局,各地各单位,
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