KPI指标的制订与考核内容(简化版)MXDv0.ppt
《KPI指标的制订与考核内容(简化版)MXDv0.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《KPI指标的制订与考核内容(简化版)MXDv0.ppt(57页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、KPI指标的制订与考核内容,庄维房地产开发有限责任公司,目录,KPI考核的目标及意义KPI考核的原则KPI在庄维实施的前提条件KPI考评内容KPI与薪酬体系的配合KPI考核的风险因素,KPI考核的目标及意义,KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。KPI的意义在于可以使门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上。其目标是建立明确的切实可行的KPI指标体系,做好公司绩效管理,保证庄维公司由
2、学步期向青春期的过渡。由于KPI是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础,所以KPI考核是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。,目录,KPI考核的目标及意义KPI考核的原则KPI在庄维实施的前提条件KPI考评内容KPI与薪酬体系的配合KPI考核的风险因素,KPI考核的原则,目标导向即KPI必须依据企业目标、部门目标、职务目标等来进行确定注重工作质量因工作质量是企业竞争力的核心,但又难以衡量,因此,对工作质量建立指标进行控制特别重要可操作性关键业绩指标必须从技术上保证指标的可操作性,对每一指标都必须给予明确的定义,建立完善的信息收集渠道强调输入和输出过程的控制设
3、立KPI指标,要优先考虑流程的输入和输出状况,将两者之间的过程视为一个整体,进行端点控制合理的定岗定编合理的岗位职责和人员编制,是KPI考核准确性的保证,确立KPI指标应把握的要点,把个人和部门的目标与公司的整体战略目标联系起来。以全局的观念来思考问题指标一般应当比较稳定,即如果业务流程基本未变,则关键指标的项目也不应有较大的变动指标对于被考核人来说应该可控制关键指标应当简单明了,容易被执行、接受和理解对关键业绩指标要进行规范定义,可以对每一KPI指标建立“KPI定义指标表”,目录,KPI考核的目标及意义KPI考核的原则KPI在庄维实施的前提条件KPI考核内容KPI与薪酬体系的配合KPI考核的
4、风险因素,由于庄维在四维集团的特殊性及其公司自身特点,所以KPI考核在庄维的实施有一些前提条件,条件一:公司要对影响因素有充分的考虑,由于庄维公司在四维集团的特殊地位,集团在投资、经营成本、资金划拨等方面对其具有较大的影响,前提条件,条件二:庄维尽快建立数据采集系统,前提条件,条件三:数据的采集和KPI的考核要有相应的部门来进行掌控,建议此项工作由庄维公司办公室负责,原始资料采集(部门),原始资料分析(部门),形成流程中的可控点,前提条件,条件四:KPI的考核要有相应的薪酬激励体系配合,以年收入为薪酬规划对象的薪资设计模式,将年收入中的一部分以浮动工资的方式发放浮动部分与员工现实业绩挂钩,在固
5、定基数的基础上根据KPI量化考核的结果进行调整业绩评估应当是以定量的评估指标为主,作为过渡,可以采用量指标和定性指标结合的方式,但定性指标需要按照程度使之定量化,固定工资,浮动工资,特殊奖励,薪资总额,福利津贴,KPI,目录,KPI考核的目标及意义KPI考核的原则KPI在庄维实施的前提条件KPI考评内容-建立KPI考评体系-KPI指标的细化-考评的流程-考评指标KPI与薪酬体系的配合KPI考核的风险因素,以关键业绩指标为中心,预算制度为基础,薪资结构为骨架能构建一个公司完整的激励体系,KPI考核体系的建立,KPI指标细化所要达到的目的,规范公司目标管理,分析、计划基础上有效完成公司年度预算(财



- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- KPI 指标 制订 考核内容 简化 MXDv0

链接地址:https://www.31ppt.com/p-2200495.html