公共部门人力资源管理 公职人员权利、义务的法律规定PPT资料课件.ppt
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1、公共部门人力资源管理,4.4公职人员权利、义务的法律规定,除了赋予公职人员宪法规定的相应的公民权利和义务以外,为了保证公职人员能够履行应尽的公务管理职责,完成国家和政府委托的任务,有关的国家公职人员法律还规定了其在履行公职时,能够做出或不得做出的行为。这就明确了公职人员基于法律赋予的身份而拥有的特定权利,以及必须承担的义务和责任。有关公职人员权利、义务的规定界定了公职人员的法律地位。,4.4.1公职人员权利的基本规定,1身份保障权。2执行公务应有的职务权力和工作条件。3政治权利。4经济权利。5救济权利与监督权利。6其他法定权利。,4.4.2公职人员义务的基本规定,(1)遵守国家宪法、法律、法规
2、,依照国家法律、法规和政策执行公务。(2)忠于政府、忠于职守、遵守公职人员的职业道德。为公众服务,忠实履行组织交办的公务责任,勤勤恳恳的工作作风是公职人员的基本职业道德。(3)维护国家安全、利益和政府的声誉,不能散布有损于政府声誉的言论和鼓动对政府不信任的情绪。(4)在工作中,服从领导的命令,听从组织的指挥。(5)遵守公职人员的纪律,保守国家秘密和公务机密。(6)不得接受馈赠,不得兼职从事营利性活动。(7)接受公众监督。(8)遵守作为公民应具备的社会公德,自觉维护公共秩序等其他法定义务。,4.4.3公职人员责任的基本规定,根据公职人员没有履行法定义务的程度,相应承担着四种法律的或行政的责任:(
3、1)身份处分。(2)行政处分。(3)行政赔偿责任。(4)刑事责任。,4.4.4公职人员的行为规范,1代表公职人员外在形象、举止、语言的准则和规范。2公职人员作为公民应有的道德规范和行为准则。3公职人员的职业道德规范。4代表公职人员内心世界的理想、信念、情操等准则和行为规范。,案例:“捞人”骗术手段拙劣 部分公职人员行为不当,捞人北京新俗语,捞,即打捞之意。北京人称被拘禁或入狱者为“掉进去了”。故有捞人之语,即通过不正当手法把被拘留的人弄出来。,来自北京市西城区人民检察院的一份调研报告显示,2008年至今,西城区人民检察院受理各种“捞人”诈骗案11件,涉及13人,案件数量渐趋增多。调查显示,“捞
4、人”诈骗的犯罪嫌疑人和被害人基本为低学历的在京流动人员。2008年至今,西城区人民检察院(部分案件为原宣武区人民检察院办理)提起公诉的13名犯罪嫌疑人中,两名为专科学历,3名为高中学历,其他皆为初中或小学学历,其中7名嫌疑人曾多次实施诈骗行为。而17名被害人中,除5名被害人在北京或外地有稳定工作外,其他被害人皆为来京务工农民等流动人员。,部分公职人员存在不检点行为西城区人民检察院的检察官姜楠告诉记者,犯罪嫌疑人主要通过鼓吹其个人及亲友的身份、社会关系,骗取受害人信任,并利用受害人“捞”家人的急切心理,编造理由,多次索要大量款物。除了纯粹虚构的身份外,我国部分社会机构、学会等组织中的工作人员,利
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