先学后教当堂训练备课模式培训课件.ppt

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1、2023/1/24,先学后教当堂训练备课模式培训,先学后教当堂训练备课模式培训,先学后教当堂训练备课模式培训,先学后教当堂训练备课模式培训,先学，不是让学生漫无目的地学，搞形式主义，而是在教师有效引导下的自主学习。也就是老师简明扼要地出示学习目标、明确学习内容、提出自学要求、进行学前指导后，让学生带着思考题在规定时间内学习指定内容，完成检测性练习。,一、先学后教，当堂训练,先学后教当堂训练备课模式培训,后教，也不是教师漫无目的地教，而是在学生自学后，教师与学生、学生与学生之间就先学后出现的共性的、预设的和生成的问题所进行的互动式的学习，同时教师引导学生小结、归纳、提高，由实践上升到理论。,先学

2、后教当堂训练备课模式培训,当堂训练，就是让学生通过一定时间和一定数量的训练，巩固所学知识，从而加深对课堂所学重点难点的理解，由理论再回到实践。,先学后教当堂训练备课模式培训,“先学后教，当堂训练”模式在数学课堂的基本操作，就是先引导学生看例题、找规律，再让学生举一反三，做与例题类似的习题，然后教师引导学生研讨解决存在的疑难问题，归纳、提高，由特殊上升到一般，最后让学生当堂完成作业。,先学后教当堂训练备课模式培训,复习课上，更有利于采用“先学后教，当堂训练”的教学模式，可一课时一个循环，或一个单元、一个章节一个循环。如复习某单元，可这样操作：第一课时，基础知识调查；第二课时，引导学生更正训练中的

3、共性问题，同时进行适度的拓展、延伸；第三课时，针对问题综合训练，这就是所谓的“先考后教”，这种方法对毕业班的复习更有效。,先学后教当堂训练备课模式培训,试卷评讲课上，老师根据阅卷时的统计、分析，引导学生解决共性的错误，进行必要的归纳、总结，最后针对共性的问题用类似题目进行巩固，至于个别问题则让同桌、前后讨论解决，特差学生的问题个别辅导，切忌从第一条讲到最后一条或放连环炮似的报答案，这是低效甚至无效的劳动。,先学后教当堂训练备课模式培训,运用“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式时，要根据不同年级、不同学科、不同课型、不同班级灵活地进行。有时可集中学、集中教、最后练，有时可分散学、分散教、分散练，

4、有时可学一点、教一点、练一点。,“先学后教，当堂训练”看似简单的8个字，实际上蕴含的教学理念是教师的责任不在教，而在引导学生学。我们认为，只有课堂真正做到“先学后教，以学定教，以教导学”，才能取得最佳的教学效果。,先学后教当堂训练备课模式培训,以学定教：课上老师该教什么呢？我认为应该教学生不会的。如何知道学生会与不会呢？这就必须先让学生学，学情决定教情，只有先让学生学了，教师才能发现学生哪些会，哪些不会，从而根据学情确定教的内容，有的放矢，对症下药，真正解决学生学习过程中存在的问题。,先学后教当堂训练备课模式培训,以教导学：让学生先学，解决了“教什么”的问题，那么，如何进行教呢？我以为，教师的

5、教不是传统意义上的“教”，而是依据学生自学中存在的思维问题所进行的“导”。事实上，这种“导”不仅表现在“先学”后的导，还表现在课堂教学的全过程：“先学后教，当堂训练”,先学后教当堂训练备课模式培训,“先学”之前教师要讲一两句，准确地、明确地揭示学习的目标，还要指导学生自学，使学生明确自学的内容、方法、目标、要求，让学生很快地通过引桥，上了自学的高速公路。在“先学”过程中，教师要鼓励学生高效地完成任务，可及时表扬速度快、效果好的学生；可给“走错”或“迷路”的学生说几句悄悄话，给他们“指南针”，但不能分散学生的注意力。,1.“先学”环节,先学后教当堂训练备课模式培训,教师应通过行间巡视、质疑问难、

6、个别询问、板演、讨论等形式进行调查，彻底地暴露学生自学中的疑难问题，并认真分析：是倾向性还是个别性的问题，是旧知回生还是新知识方面的问题，把与新知有联系的、倾向性问题进行梳理、归类，为“后教”作好准备。这实际上是教师在修改教案，是“第二次备课”。,先学后教当堂训练备课模式培训,（1）明确教的内容：教的内容应该是学生自学后还不能掌握的共性的内容，学生会的一律不教。（2）明确教的方式：应该是“兵教兵”，即会的学生教不会的，教师只评定对或错、完整不完整，对不对的教师要帮助更正，对不完整的要补充。（3）明确教的要求：要不折不扣达到课程标准的要求，不能就题讲题，只找出答案，而要引导学生找出规律，上升到理

7、论，真正让学生知其所以然，还要提醒学生预防运用时可能出现的错误，这样就从理论到实践架起一座桥梁。,2.“后教”环节,先学后教当堂训练备课模式培训,要保证时间不得少于15分钟，让学生能在实践中，把知识转化为能力；训练的内容分为必做题、选做题、思考题，重在应用刚学到的知识解决实际问题，训练的形式像竞赛、考试那样让学生独立、快节奏地完成，教师不做辅导，学生不得抄袭。,3.“当堂训练”环节,先学后教当堂训练备课模式培训,这样的课堂作业犹如“实弹演习”，好比战场上的高强度的综合训练，它是全面提高学生素质（如拓宽知识、发展学生的思维，磨练学生的意志，增强竞争意识、独立意识，培养雷厉风行的作风、严谨的态度等

8、等）减轻学生课外过重负担必不可少的，这样能够及时检测课堂教学的效果，教师要尽可能及时批改，快速准确地反馈信息。,先学后教当堂训练备课模式培训,二、运用“先学后教，当堂训练”的注意点,“先学后教，当堂训练”是一种高效的课堂教学模式，但绝对不能将之模式化，变成死板的、僵化的、一成不变的模式。它强调课堂教学必须做到实事求是、遵循规律，这样，课堂教学才富有生机与活力，达到高效。,先学后教当堂训练备课模式培训,教师备课质量的高低决定了“先学后教，当堂训练”的效果。为确保备课充分，预设到位，可以采用“自备”“研备”“改备”“回备”的方式。,1.切实做好课前准备。,先学后教当堂训练备课模式培训,“自备”就是

9、自行备课、钻研教材、研究教法、分析学情、拿出教学预案，这相当于“先学”。“研备”就是在“自备”的基础上，学科组老师之间所进行的相互研讨，这一过程必须真实而有效，通过研讨首先要解决各自在备课中存在的问题，最终必须达到“六个统一”：课时划分统一、教学流程统一、学习目标统一、自学指导统一、解决策略统一、作业训练统一。这一过程相当于“后教”。,先学后教当堂训练备课模式培训,“改备”就是在“研备”的基础上，老师针对本班实际所进行的“回备”，对“研备”内容进一步研究，改正“自备”中存在的问题，改进教学策略，从而使课堂教学更具有针对性、实效性。“回备”就是一节课上完以后，老师回顾课堂教学的全过程，找出得与失

10、，及时写在教案的后面，为以后的教学提供依据。,先学后教当堂训练备课模式培训,课堂上，教师要创造条件让学生积极参与。课堂上，教师的“教”非常重要。事实上并不是教师讲得越多、越细、越深、越透，学生就学得越快、越好，这样做容易养成学生思维的惰性。教师成了“讲师”、“话筒”，学生却成了“听众”、“哑巴”。,2.课堂上，教师要创造条件让学生积极参与。,先学后教当堂训练备课模式培训,“学习成效的金字塔理论”,美国缅因州国家训练实验室（National Training Laboratories)研究得出“学习金字塔”理论。该理论显示，学习者在两周以后还记得的学习内容，会因为不同的学习方式而有很大的差异。各

11、种方式对应的百分比分别为,先学后教当堂训练备课模式培训,我们认为，教材上的大部分知识学生通过自学就能解决，教师要讲十几分钟、二十几分钟的内容，学生自学三、五分钟就能学会了。如果学生不能深入地走进教材，只是一味听从老师讲解，那就是隔靴抓痒，只有让学生围绕问题、目标和任务自学，才能真正把握要领，暴露出学习中的问题。暴露问题后，也不是教师着手讲，而应该调动集体的力量，通过集体的智慧来解决问题，这样，教师表面“无为”了，讲少了，实际上促进了学生的“有为”。,先学后教当堂训练备课模式培训,所以，课堂上学生自学、思考、讨论、交流的时间占了大部分，教师讲得很少，一般10分钟左右，有的甚至只有45分钟，学生自

12、主学习的时间达到3540分钟之多。这样，课堂教学的全过程变成了教师引导学生自学的过程。教师从“一线”退到“二线”，为学生自学、思考、讨论、答疑当好“参谋”，学生由被动的接受变为主动的建构，真正成了课堂的主体。,先学后教当堂训练备课模式培训,评价标准是否科学、合理，关系到课堂是否高效。只有从全体学生的发展、学生的个性发展、学生的全面发展对学生学习过程进行的评价才是科学的、有效的。,3.评课标准必须实现三个“转向”。,先学后教当堂训练备课模式培训,（1）评价目标从“单一”转向“多元”。,课堂教学的评价的三个“转向”：,（2）评价主体从“重教”转向“重学”。,（3）评价重点从“形式”转向“效果”。,

13、先学后教当堂训练备课模式培训,从“单一”的评价认知多少，转向课堂教学的全过程学生的全面素质提高了多少（学生运用新知识的能力、创新精神、学习习惯、情感价值观等培养得怎么样），通过评价，促进教师认真确定素质教育的教学目标，并按照“先学后教，当堂训练”的教学结构，对学生进行严格训练，促使学生全面发展。,（1）评价目标从“单一”转向“多元”。,先学后教当堂训练备课模式培训,从主要评教师怎样教（教态、语言、板书、现代化教学手段运用等）转向重点评学生怎样学，是否人人紧张地动脑、动口、动手，自学的效果如何。这样，促使教师把备课、讲课的功夫花到引导学生学习这方面来，不仅让学生获得知识，而且爱学、会学，能力不断

14、增强。,（2）评价主体从“重教”转向“重学”。,先学后教当堂训练备课模式培训,课堂上能最有效地实现素质教育的目标，真正全面提高了学生素质，特别是能创造性地开发学生的创造力，培养学生的创新意识、实践能力就是好课，相反教师讲得再好，形式再美也不是好课。这样，教师备课、讲课从实际出发，讲究实效，杜绝了形式主义、花架子。,（3）评价重点从“形式”转向“效果”。,先学后教当堂训练备课模式培训,三、“先学后教，当堂训练”课堂教学结构的运用条件,1.坚决执行教育法规，排除各种干扰，为课堂教学的改革提供良好的环境。,2.面向全体学生。全体师生要解放思想，统一认识，从心底里相信每个学生都能教好，坚持优生、差生同

15、桌，一视同仁，课堂上检查自学情况让基础最差的学生优先。,先学后教当堂训练备课模式培训,作业校本化，可以砍掉现成的各种资料和讲义，无论是当堂训练的作业还是课后的各种作业，一律由备课组长在集体备课时指定老师准备，组长把关，这样做到了一颗子弹打死一个敌人。,3.实行作业校本化,实行作业样本化有四点好处：1）减轻了家长的经济负担 2）减轻了学生的课业负担 3）提高了老师的能力 4）提高了教学质量,先学后教当堂训练备课模式培训,“清”不是考，“清”的对象不是所有学生，而是未能完成基本任务的极少数同学；“清”的内容就是基础知识；“清”的方式不是试卷，而是书本；“清”的时间，不是双休日、节假日，而是在校时间

16、之内的边角时间。“堂堂清”是关键，“堂堂清”达到了目的就用不了“日日清”、“周周清”。“三清”工作做好了，课堂教学就没有障碍，好同学也就水涨船高了。,4.坚持“堂堂清”、“日日清”、“周周清”等过硬措施,先学后教当堂训练备课模式培训,千方百计地铸造师魂，使教师具有高尚的师德，在课堂上一言一行能给学生良好的影响，还要引导教师不断学习，苦练基本功，提高教师在课堂上引导、点拨的水平。合理安排时间，对全体教师进行富有实效的校本培训。,5.全面提高教师素质。,先学后教当堂训练备课模式培训,坚持把“先学后教，当堂训练”的课堂教学结构教学过程考核挂钩，学校各级领导干部通过多种形式对“先学后教，当堂训练”课堂

17、教学模式进行考评，并作为教师奖评的依据。,6.严格考核，加大推进的力度。,先学后教当堂训练备课模式培训,“先学后教，当堂训练”课堂教学模式为学校的发展注入了生机与活力。新课程的功能不仅是传授知识，新课程并没有对课堂教学作具体的规定，“先学后教，当堂训练”不能仅仅理解为一种教学模式，更不能模式化，它是一种教学思想、教学原则，它充分体现了现代教育“以人为本”的思想。,先学后教当堂训练备课模式培训,教育劳动不同于一般的劳动，具有它独特的复杂性，因而也更具艰巨性。教育有规律，教育活动也要遵循一定的规则，但教育的对象是人，人的一个特征是多样性、差异性、丰富性，对不同人的教育要采用不同的方式，因而教育有法，没有定法，需要因人而异，随机应变。时代、社会在不断发展，教育要根据形势的发展不断改变和充实其教育的内涵，更新、拓展教育内容。教育要根据不同的时代，不同的对象，来完成其规律。教育不能墨守成规，要有创新精神，没有创意的教育如同死水一潭，毫无生机。,2023/1/24,先学后教当堂训练备课模式培训,演讲完毕，谢谢听讲!,再见，see you again,