销售团队培训ppt课件.ppt
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1、课程目录,第一讲:积极地销售心态 第二讲:销售能力的提升 第三讲:销售团队执行力 第四讲:控制客户的行为 第五讲:决胜终端的技巧 第六讲:大客户营销法则,第一讲:积极地销售心态,如何认识销售团队?如何认识销售工作?,庄志敏2010,执行营销系列课程,3,二流产品能否实现一流业绩?,一流产品,+,一流销售,二流销售,=,一流业绩,=,二流业绩,二流产品,+,一流销售,二流销售,=,=,二流业绩,?,庄志敏2010,执行营销系列课程,4,销售团队:企业的核心,过程控制,结果控制,部门A,部门B,部门C,庄志敏2010,执行营销系列课程,5,为“为客户服务的人”提供服务,销售团队,客户,研发,销售层
2、面:像营销客户一样去赢得后台的支持!企业层面:如果你不能为客户服务,那就为那些为客户服务的人提供服务!,执行营销系列课程,6,销售员:享受销售的快乐!,?,那种客户更容易拿下?,有没有难缠的客户?,客户永远是上帝?,买卖不在仁义在?,庄志敏2010,执行营销系列课程,7,案例:淡季不淡,旺季更旺,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12,100,50,促销,庄志敏2010,执行营销系列课程,8,小结:激情源于理性,积极地销售心态来自于对销售的正确认识 选择了销售,也就选择了挑战 没有销售的乐趣,也就没有销售的激情 没有销售的激情,也就没有销售的战斗力,第二讲:销售能力的提升,如何实
3、现理论与实战的对接?有没有提升销售能力的捷径?,庄志敏2010,执行营销系列课程,10,营销的专家定义,营销是一种有组织的活动,它包括创造价值,将价值沟通输送给顾客,以及维系管理公司与顾客的关系,从而使得公司及其相关者受益的一系列过程。美国营销协会从社会的角度看,营销是个人或集体通过创造,提供出售,并同别人自由交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的社会过程;从管理的角度看,营销被描述为推销产品的艺术。菲利普 科特勒,庄志敏2010,执行营销系列课程,11,营销、推销、销售的关系,企业,顾客,营销,产品服务,推销,交换市场,欲望需求,庄志敏2010,执行营销系列课程,12,企业与顾客的实力消长,
4、生产观念,产品观念,推销观念,营销观念,产品导向,需求导向,销售,庄志敏2010,执行营销系列课程,13,营销的本质:让顾客认同,营销者追求的是诱发另一方的行为反应营销就是诱发目标受众对某一预期产生反应所采取的种种行为。营销的目的:把产品卖出去。营销的方法:让顾客听话。认同不是强迫,强迫也带不来认同。,庄志敏2010,执行营销系列课程,14,中国市场:产品战到品牌战,产品战,促销战,价格战,服务战,渠道战,品牌战,1990,1992,1994,1996,1998,2000,庄志敏2010,执行营销系列课程,15,中国各行业市场演进路线图,出现阶段,成长阶段,破裂阶段,衰退阶段,结合阶段,成熟阶
5、段,家电行业零售业保健品饮料酒类,缝纫机收录机胶卷照相机传呼机,医疗行业银行业保险业汽车行业,彩铃制作网络歌手蓝牙技术健康行业,庄志敏2010,执行营销系列课程,16,小结:会借鉴,善积累,专家喜欢把简单的事情复杂化,企业要善于把复杂的事情简单化”它山之石,可以攻玉”。借鉴,就是要学会站在巨人的肩膀上考虑问题 成功的销售人员一定善于“沙里淘金”,他们积累的不是“沙”,而是“金”,第三讲:销售团队执行力,如何解决销售团队“一管就死”与“一放就乱”的困境?领导“错了”怎么办?,庄志敏2010,执行营销系列课程,18,团队文化是打造执行力的关键,管,理,执行力,企业文化领导艺术,管理制度流程再造,管
6、得住,理得清,道德与文化,法制与制度,庄志敏2010,执行营销系列课程,19,管理的五大进程,经验管理,科学管理,文化管理,哲学管理,规则管理,从优秀到伟大,庄志敏2010,执行营销系列课程,20,企业文化的定义,文化:人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和(文治与教化辞源)。企业文化:是企业在生产经营实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。,庄志敏2010,执行营销系列课程,21,企业文化的发展历程,二次世界大战后,日本经济迅速崛起,于是,
7、一些管理学家对日本企业的管理进行了研究,发现日本的管理重视做人的工作,重视价值观问题。这种管理方法背后却存在着一个深厚的文化底蕴。20世纪80年代,美国人泰伦斯狄尔和艾伦肯尼迪在其著作一书中首次系统阐述了企业文化这一最新的管理理论。,庄志敏2010,执行营销系列课程,22,著名企业的企业文化阐述,海尔:企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。平安:企业文化是指企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。正泰:企业文化是企业的灵魂,是凝聚员工共同
8、奋斗的向心力。它就像一个磁场,看不见,摸不着,却可以深刻地感受到国美:言行必果、敢于负责是国美的执行精神。国美人必须不折不扣地执行公司的各种规章制度和行政命令。,上海通用 三星中国 松下中国 微软中国 IBM中国 西门子中国,庄志敏2010,执行营销系列课程,23,企业文化:认同并遵守,以鞭虚指曰前面有梅林军士闻之口皆生津由是不渴,庄志敏2010,执行营销系列课程,24,案例:老总讲给员工的故事,大局上面有另一个大局公平永远是有一个角度结果是由扳道工决定的,扳道工,使用轨道:有一群不听话的孩子在玩,停用轨道:只有一个听话的孩子在玩,庄志敏2010,执行营销系列课程,25,文化的力量,管理的调和
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