物业管理培训ppt课件.ppt
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1、物业管理从业人员实操培训,陕西省建设厅住宅产业化促进中心西安培训部顾 问 专 家 部专 家委员 张亚平,客服部物业服务的要点,客服经理岗位职责 负责客户服务部的日常管理,做好客户服务部的各项工作。协调各有关部门,解决客服部的疑难问题。负责具体实施职责范围内的月、季、年度计划,并及时汇报计划落实情况。负责制订客服主管、客服助理的工作程序、工作标准,并与客服主管一道定期对本部门员工进行培训,提高员工的服务意识和业务技能。,做好业户的投诉接待工作,及时为业户解决实际困难和问题。建立健全本部门的各项规章制度,并检查客服部全体员工遵照执行。定期对小区外围及各楼座进行巡视,检查工作落实情况,发现问题及时进
2、行纠正和解决。定期对业户进行访问,主动向业户征求意见,对本部门的工作不断进行改进。严格控制本部门各种材料、物品的消耗,做到力争节约、杜绝浪费。与财务部配合,协助财务部完成各种费用的收缴工作。完成上级领导交办的其他工作和自行发展的工作。,客户服务部主管岗位职责,负责客户服务部的日常管理,做好客户服务部的各项工作。协调各有关部门,解决客服部的疑难问题。负责具体实施职责范围内的月、季、年度收费计划,并及时汇报计划落实情况。负责制订客服部的工作程序、工作标准,定期对本部门员工进行培训,提高员工的服务意识和业务技能。,做好业户的投诉接待工作,及时为业户解决实际困难和问题。建立健全客服部的各项规章制度,并
3、检查客服部全体员工遵照执行情况。定期对小区外围及各楼座进行巡视,检查工作落实情况,发现问题及时进行纠正和解决。定期对业户进行访问,主动向业户征求意见,对客服部的工作不断进行改进。严格控制客服部各种材料、物品的消耗,做到力争节约、杜绝浪费。与财务部配合,完成各种费用的收缴工作。完成上级领导交办的其他工作和自行发展的工作。,管理员岗位职责,悉所管理楼座的主体结构、户型、格局、户数及入住业户的基本情况。二、协助业主作好收楼工作,并将业户档案及时交档案管理员妥善进行存档。三、了解未收楼单元的基本情况:间数、楼层、结构、单元内的基本状况。四、适时与业户进行沟通,主动了解业户的困难和问题,力争把业户的问题
4、解决在投诉之前。五、接待业户投诉,做到态度和蔼、仔细听、认真记、耐心解释,并协调有关部门及时处理业户投诉。六、遇有不能解释的问题,应主动向业户说明情况,以取得业户的理解,并及时向客服部经理汇报,积极进行跟进,直至问题彻底解决。七、负责所管理楼座的巡视检查,每天巡视两次,发现问题及时处理,若无法处理时立即报告经理,并做好巡视记录。八、定期对所管楼座的业户进行回访。,九、1,每季末的 日客服助理将所负责楼座各户的缴费通知单发放到业户单元内或信箱内。2,每季末 日由工程部负责检查、汇报所负责业户的冷热水表的读数,及时交财务部;十、负责所管理楼座的布告、通知的发布、传达等工作。十一、检查所有负责楼座电
5、梯工、保洁员的工作及楼座内的清洁卫生、保卫治安等情况,发现问题及时协调,遇有解决不了的问题,马上向客户服务部经理汇报。十二、遇有水情、火情、盗窃等突发事件,在通知保安部、工程部等有关部门进行处置的同时,马上向经理汇报。十三、协调楼座内各业户之间的邻里关系,维护社区治安。十四、协助经理督促有关部门完成指派的任务。十五、完成上级领导交办的其他工作和自行发展的工作。,常规性服务,1,物业共用部位的维护与管理2,共用设施设备及其运行的维护与管理3,电梯的运行和日常维护管理4,环境卫生、绿化管理服务5,维护物业管理区域内公共秩序、交通、车辆停放秩序6,物业装饰装修管理服务(仅限于公共区域)7,物业档案资
6、料的管理,委托性服务:,例如:水、电、空调、生活垃圾费用的代收代缴。在做委托性服务时一定要有其可行性,满足和维护大多数业主的要求。在应邀做委托性服务时,注意签好委托性服务合同。,4.如何做好特约性服务.做特约性服务时应注意什么.,特约性服务指受个别业主的单独委托提供的服务。比如户内自用部位和设备的维修、室内保洁、代订机票、报纸等。在做特约性服务时,要注意特约性服务的完成质量和服务品质,尽量在完成时尽力使业主满意。在做特约性服务时一定要签好合约,严格做到按约履行。,二.客服服务的工作礼仪,1,前台接待来访礼仪规范 A遇有来访人进办公室,应点头示意并立即放下手中工作起身相迎、问好,来访人员入座后,
7、自己坐下。B尽量少让客人久等,否则应诚恳地表示歉意。C客人站着时,接待人不要坐着谈话;最好请来访者坐下来谈话,有条件时应送上一杯茶。D在客人面前站立,应两臂自然下垂或双手相握放在腹前,两手不能背在身后、叉腰、交叉于胸前或双手插入口袋。E有关人员不在,应礼貌地代为约定时间。F前台岗位工作人员,不得擅离岗位;如遇特殊情况离岗,必须在门口留言,说明原因及何时有人在,并致歉意。G送客时,应等客人站起来后再起来,亲切道别。客人伸手后再握手告别。,客服岗位规范用语,A接听电话时“您好!”(内线)“您好!XX管理公司。”(外线)请问您有什么可以帮您的吗?当听不清楚对方说的话时“对不起,先生(小姐),您刚才讲
8、的问题我没听清楚,请您重述一遍,看妥不妥当?”“谢谢您,再见。”,B打出电话时,“先生(小姐),您好!我是XX管理公司,麻烦您找XX先生(小姐)。”当要找的人不在时“您能替我转告他(她)吗?”“谢谢您,再见。”,C用户室内工程报修时,“您好,XX管理处。请问您室内哪里要维修?”“您可以留下您的姓名和联络电话以方便维修吗?”“谢谢您的合作,我们将尽快派人替您维修,大约在10分锺内给您一个回复。”,电梯礼仪规范,A员工不得乘坐客梯。B因工作需要每间坐客梯时,应注意先下后上,并主动上前先拉开门或按电梯按钮,请同行的客户、领导、女士或来访人员先行,切不可与客户争抢电梯。C乘坐电梯应文明、礼貌、谦让,不
9、要旁若无人地大声说笑,服务忌语,B.1 带有蔑视性、侮辱性的称谓,如:老头、老太婆、神经病等等B.2 喂,干什么B.3 喊什么,等一会儿B.4 少啰嗦,快点讲B.5 你管不着(你少管闲事)B.6 喂,叫你呢B.7 不关我的事B.8 急什么,还没上班呢B.9 找别人去,我管不着B.10 墙上贴着,自己看,B.11 就你急,怎么不早来B.12 给你讲过几遍了,怎么还拎不清B.13 急什么,没看我正忙着吗?B.14 你能怎么样(你看着办)B.15 没看快下班了吗,早干什么了B.16 烦不烦B.17 这么晚了明天来B.18 你问我,我问谁?B.19 这事我管不了,你去找我们领导。B.20 你这人是不是
10、有毛病?,B.21 你这人真啰嗦。B.22 你找谁,他不在,跟你说过了,他不在,你耳聋啦?B.23 有意见,找领导。B.24 我就这态度。有本事你告去B.25 叫什么,等一下。B.26 我就这种态度,怎么啦?B.27 不是我管,我不晓得。B.28 不知道,你问我,我问谁。B.29 对待业主(业主(使用人)不应用任何使其不知所措的语言。,物业管理规范用语,A.1 因人称呼(如老伯、大妈、同志、师傅、女士、小姐、小朋友)A.2 您好A.3 请进、请坐、请讲、请问A.4 请稍等A.5 谢谢A.6 对不起A.7 请原谅A.8 很报歉A.9 没关系A.10 不客气,A.11 请您排队等侯A.12 请不要
11、着急A.13 很高兴能为您服务A.14 请您先看一下须知A.15 您有什么愿望,请告诉我A.16 对不起,请注意保持环境(室内)卫生(请您不要吸烟)A.17 请把您的需求告诉我A.18 我能为您提供什么帮助吗?A.19 我理解您的心情A.20 我会尽量帮助您A.21 请您按规定填写表格,A.22 有不懂的地方您尽管问A.23 很抱歉,让您久等了A.24 不用谢A.25 请放心A.26 我们帮您办A.27 请留下保贵意见A.28 您慢走A.29 请走好,再见A.30 为您服务是我应该做的!A.31 您的需求就是我的职责A.32 对待业主(业主(使用人)语言应该表达恰当、声调温和、亲切自然。,如何
12、处理业主投诉用户投诉处理规程 用户投诉处理原则,当用户来电或上门投诉时,须坚持“五清楚,一报告”的处理原则。1、听清楚 在接听用户投诉时,应耐心听用户讲完,听清楚用户投诉的内容。不得打断用户说话,更不能急于表态。2、问清楚 待用户讲完后,要进一步问清有关情况。切忌与用户正面辩驳,应客观冷静地引导用户叙述清楚实际情况。3,跟清楚 受理用户投诉要一跟到底,直到问题得到解决并回复用户为止。对不能解决的投诉,应婉转地向用户讲清楚,并确定下次回复的时间。4,复清楚 对用户的投诉在充分了解有关情况后,应及时把处理的过程及结果清楚地回复用户,以表明用户的投诉已得到足够的重视和妥善的解决。5,记清楚 处理用户
13、投诉后,应把投诉的事项、处理过程及结果清楚地记录于用户意见受理表内,由用户加盖意见后收回存档。1,报告 重大投诉,必须马上报告部门主管或公司领导。,用户投诉处理程序 一般性投诉,当接到一般性投诉时,将情况记录在用户意见受理表后,向有关职能部门反映,并立即将情况回复用户。,一般性投诉有:,(1)装修噪音滋扰他人办公。(2)茶水间、厕所等公共设施使用出现故障和问题。(3)室内电器故障及各类设施需要维修。(4)邮件报纸遗失。(5)公共区域环境清洁卫生及园卉花木问题。(6)鼠虫害防治问题。(7)涉及管理公司所提供各类服务的问题。,重大投诉,对用户的书面投诉,要在公司收文登记簿上登记后呈公司领导,按投诉
14、性质一般以书面回复用户。,投诉汇总,每月对投诉进行一次汇总,记录在用户意见受理表上,并根据用户投诉情况,进行用户回访。,与业主进行有效沟通的重要性,有效沟通你要设法获取与二百个人的有效沟通。年底的业主满意率才能达到95%以上。因此,使工作有绩效,1,你要了解你的业主,和每一位业主进行友好沟通,或者最低限度成为业主的相识。你越能了解你的业主,他们就越能成为你的朋友,你的工作便更容易。2,为了方便我们了解不同性格的业主,通过多年的工作经验我将他们分成七大类:,普通性格业主,这一类业主大约是你工作最好沟通的一种,业主了解你,他是很佩服你的,你的工作便更容易。,冲动性格业主,这种业主很普遍,他们脑筋灵
15、活,精力充沛。所以不难和他们接触,只要你用客气礼貌的说话,他们一定会欢迎你,同时,你说话要正确,绝不含糊,因为他是极爽快的人,也是很容易交往的业主。,犹豫性格业主,他们经常爱说“让我考虑一下”。其实他很可能需要和其它人商讨一下,才能作出决定,因此,你必须要有耐性,给他们一些时间和方便,或许你可向他提出一些问题进行正确地引导。,自大性格业主,与这类业主沟通时,你要非常小心他自负,敏感和非常主观。切勿和他辩论,一切都要顺从他,对他的意见、言论,尽可能表示赞同,这样,或许你能容易达成有效沟通这的目的。,亲和性格业主,他很喜欢说和听笑话,他善于倾谈非常友善。但你千万不要以为他是容易交往的,相反的,他是
16、最能应付的一种。特别是他来找你沟通时,都是带着目的来的,采取的办法是来摸你的底。这时,你应让他说话,不要冲撞他,一有机会,就要把话题转到要沟通的话题上去,不要放松,最后,你要提出决定性的问题,使他无法以拒绝。例如:“你是同意还是不同意我的意见!”,呆板性格业主,这些人特别地固执,他是最难沟通的一种,与他每一次接触,好像是全无希望达到你想要沟通的目的,有时甚至令人气怒。他会目瞪口呆地望着你说话,毫无反应,使你感到失望。唯一的方法,就是多上门几次,充分利用机会,给他亲身体验,合他口味后,或许他才会配合你。,粗鲁性格业主,许多物业管理员都非常害怕和他接头,因为他行为举止非常粗鲁,他的言语会使你感到不
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