如何开好团队会议课件.ppt
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1、如何开好团队会议,团队所有最大最高的成本-内耗,思考:为什么要开会呢?,影响团队激励士气,资源共享开发创意,协调矛盾取得共识,传达政令和资讯,教育训练培养人才,开展有效的沟通,思考:为什么有些人开会效率高,有些人开会效率低呢?,低效率低业绩会议的表现,问答:结合公司的会议现状,你认为存在哪几条?,低效能会议的现象与特征,低效率低业绩会议的表现,问答:结合公司的会议现状,你认为存在哪几条?,低效能会议的现象与特征,大家有疑问的,可以询问和交流,可以互相讨论下,但要小声点,低效率低业绩的会议造就了一个会议高成本的问题,低效能会议的现象与特征,会议的成本分类和计算,直接成本,时间成本,机会成本,设施
2、租用+场地+布置+差旅+文件服务等费用,与会人数会议时长小时薪资三者的乘积,因开会而耽误的工作效益,乘以这个工作成功的几率,会议的高成本,低效能会议的现象与特征,低效能会议效率危机,一个人喋喋不休地讲,一群人默默无“闻”地听,多数人七嘴八舌地说,少数人不知所云地听,管理层台上开大会,基层台下开小会,决策表决会跑题,转变成组织扩大会,会议低效率危机的4个特征,低效能会议的现象与特征,有效的会议应该是,会而有议,议而有论,行而有果,论而有行,果而有报,执行力强的团队,其团队会议也一定是高效的。如何才能利用会议,培养团队做高效和超强的执行力呢?从团队成员的主人翁心态抓起,尊重团队成员的意见和建议,让
3、团队成员通过会议形成一种合力,最终达成团队目标。,高效会议的7个特征,1.给予尊重、支持、表扬,让与会者融进会议,主持人,与会者,尊重:1.不要有偏见 2.有礼貌地仔细地倾听,支持:1.不要中途打断或催促 2.对发言者的讲话内容表示支持与兴趣,表扬:1.及时肯定,如引导大家鼓掌 2.对某人批评前,先对他作一番鼓励和夸奖,团队高效会议的7个特征,高效能会议的七个特征,2.大家都可以提问,一起发现问题,会议是一个集合的载体,通过会议使不同的人、不同的 想法汇聚一堂,相互碰撞,从而产生“金点子”。,会议是一个集思广益的渠道,团队高效会议的7个特征,高效能会议的七个特征,团队高效会议的7个特征,高效能
4、会议的七个特征,2.大家都可以提问,一起发现问题,团队高效会议的7个特征,高效能会议的七个特征,2.大家都可以提问,一起发现问题,团队高效会议的7个特征,高效能会议的七个特征,2.大家都可以提问,一起发现问题,3.自由发言、一问一答,共同分析问题,不予批评,自由鸣放,欢迎大量方案,遵守三个准则,有四条原则,提出自己的案,会议之前准备,会议中自由联想,想法说完再评论,确认要讨论的问题,准备会场,组织人员,宣布主题,头脑风暴法,整理问题,找出重点问题,会后评价,流程,团队高效会议的7个特征,高效能会议的七个特征,4.围绕核心讨论,针对同一问题,团队高效会议的7个特征,预先告知,会议主持人,终止辩论
5、,简明归纳,高效能会议的七个特征,5.总结讨论内容,一起研究方法,注意:相关决策人必 须在会议现场,总结讨论内容时,主持人紧密联系以下四项要点:,团队高效会议的7个特征,高效能会议的七个特征,6.归纳、总结、点评,考虑每一个团队成员的意见,“术业有专攻”,每个人都有自己擅长的领域,如果仅仅依靠一个人的智慧,考虑问题时难免有所疏漏。通过开会集思广益,形成对某一问题的多侧面、多角度的全面看法,这样可以让组织决策更科学。,团队高效会议的7个特征,高效能会议的七个特征,7.百花齐放、百家争鸣,积极参与讨论,不要做自始自终都没有 发言的那个人!,积极参与讨论是会议对每一位与会人员的要求。无论你是主持人、
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