基于网络工作室团队建设的教师专业发展实践课件.pptx
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1、基于网络工作室团队建设的教师专业发展实践,基于网络工作室团队建设的教师专业发展实践,三、追求专题研修特色,参与省首轮名师网络工作室的回顾与体会,二、尝试多维研讨方式,一、形成团队组织结构,学科功底专业阅读人文思考,工作室网站QQ及微信群微信公众号,核心成员骨干成员团队目标,形成团队组织结构:1.物色核心成员本工作室成员现有221人。为便于日常工作开展,除主持人外,必须有核心成员,参与策划与管理。,形成团队组织结构:1.物色核心成员2.组织骨干成员工作室组织特约管理员队伍,认领任务,颁发证书。,形成团队组织结构:1.物色核心成员2.组织骨干成员工作室组织特约管理员队伍,认领任务,颁发证书。特约管
2、理员定期考核,颁发证书。,学科带头人,特约管理员,学科,技术,形成团队组织结构:1.物色核心成员2.组织骨干成员3.强化团队目标,工作室整体目标,全体成员专业发展,每位成员个人目标,基于网络工作室团队建设的教师专业发展实践,三、追求专题研修特色,参与省首轮名师网络工作室的回顾与体会,二、尝试多维研讨方式,一、形成团队组织结构,学科功底专业阅读人文思考,工作室网站QQ及微信群微信公众号,核心成员骨干成员团队目标,(1)线下研讨全体成员集中研修骨干成员专题研修,尝试多维研讨方式:,(1)线下研讨(2)线上研讨基于工作室网站,尝试多维研讨方式:,(1)线下研讨(2)线上研讨基于工作室网站基于工作室Q
3、Q群基于工作室微信公众号,尝试多维研讨方式:,(1)线下研讨(2)线上研讨基于工作室网站基于工作室QQ群基于工作室微信公众号,尝试多维研讨方式:,资源共享平台、信息共享平台实时交流平台资源共享平台、信息共享平台,网站,基本上是在PC端打开。很多时候作为资源平台应用.QQ群和微信公众号,大多时候在移动端使用。其不受时间空间限制、自由交流的特点最受工作室成员们欢迎。,(1)线下研讨(2)线上研讨(3)线上线下结合研讨如:线下活动,线上签到(结合问卷星签到,实时统计分析)线下活动,线上交流,线下总结(结合工作室群,实时明确成员需求,实时反馈)线下活动,线上直播(结合千聊,直播骨干成员线下活动内容,供
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