TS16949汽车技术规范培训课件.pptx
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1、ISO/TS16949-2009标准基础知识培训,目 录,TS16949 简介,ISO:国际标准化组织 TS16949:2009:由国际汽车工作组(IATF)制订的规范。,TS16949:2009:目标 在供应链中建立持续改进,强调缺陷预防,减少变差和浪费的质量管理体系。,ISO/TS16949:2009:是国际汽车行业质量管理体系技术规范,汽车生产件及相关维修零件组织应用ISO9001:2008的特别要求.,1,2,3,质量检验管理阶段-1920 1940统计质量管理阶段SQC-1939 1961全面质量管理阶段TQM-1961 1987ISO9001质量体系阶段-1987 以后,发展史,质
2、量管理-历史分四个阶段:,TS16949发展历史四个阶段:,第二部分 顾客特殊要求,生产线自检阶段-1920以前,第一部分行业要求,写你所想的,ISO/TS16949:2009运行要求:,ISO精神:,说写做一致,写你所做的,做你所写的,定制度,执行力,有证据,写到:,做到:,记录:,人人有责,事事有程序,作业有标准,不良有纠正,活动有记录,体系有监督,过程方法定义,过程 一组将输入转化为输出的相互关联或互相作用的一组活动一个过程的输入通常是其它过程的输出过程方法:为了产生期望的结果,由过程组成的系统在组织内的应用,连同这些过程的识别和相互作用,以及对这些过程的管理,可称之为“过程方法”。吉利
3、和康迪质量手册中过程识别和相互作用:将活动和相关资源作为过程进行管理,可以更高效的得到期望的结果。,过程方法PDCA循环为基础运用于所有的过程,PDCA循环,小过程理解:“计划-做-检查-纠正改善”,大过程理解:“策划-实施-监视测量-改进”,ISO/TS16949:2009标准的要求的结构 1-范围(说明范围与删减的)2-引用标准3-术语和定义 4-质量管理的体系5-管理职责6-资源管理7-产品实现8-测量、分析与改进,标准 结构,通过实施四大过程满足顾客要求并使顾客满意,实现质量目标。,COP-顾客导向过程通过输入和输出直接和外部顾客联系的过程,直接对顾客产生影响,是给公司直接带来效益的过
4、程。公司通过识别和管理COP,以实现顾客满意。,MP-管理过程评估顾客导向过程和支持过程的绩效、确定公司组织结构、产生公司决策目标等过程。公司通过对MP的管理,确保公司有效决策和持续改进。,SP-支持过程是为了实现公司的经营目标,支持COP实现预计目标的过程。支持过程是支持COP功能的必要过程。公司通过对SP的管理,确保实现公司的经营目标。,三种类型过程导向,C1:与顾客有关的过程C2:设计与开发管理C3:产品制造过程管理C4:产品防护与交付M1:方针目标与经营计 划管理M2:管理评审M3:内部审核M4:持续改进M5:数据分析与应用管理,18个过程管理,S1:文件管理 S2:沟通管理S3:人力
5、资源管理 S4:基础设施管理S5:采购管理 S6:生产设备、工装管理S7:监视和测量装置管理 S8:监视和测量S9:不合格品&纠正预防控制,输入:内、外部不合格信息;国家主管部门汽车产品缺陷信息及召回指令;各过程质量信息;同类产品改进信息。,输出:不合格评审记录;汽车产品缺陷报告;纠正和预防措施记录;优先减少不合格品计划;相关文件更改要求。,过程所有者:质量部负责不合格品审理系统、故障报告分析和纠正措施,负责组织不合格品的识别、记录、标识、隔离(可行时)、评审、处置的管理,负责纠正、预防措施的管理。,过程描述:本过程定义了不合格、纠正和预防的管理要求,包括:不合格品审理系统建立;缺陷汽车产品召
6、回系统建立;不合格品的识别、记录、标识、隔 离(可行时)、评审、处置;故障报告、分析和纠正措施系统建立;纠正措施控制;预防措施控制。,相关文件:不合格品管理程序纠正和预防措施管理程序,过程绩效:市场质量问题完成率过程问题闭环率,过程相关职责:公司总经理对不合格品评审人员进行授权;制造部各车间负责本车间的不合格品的管理,制订并实施纠正和预防措施。,18个过程管理举例,S9:不合格品&纠正预防控制,个人过程乌龟图,乌龟图 举例,术语定义,其它术语见康迪质量文件手册第2页,纠正措施:为消除已发现不合格或其它不期望情况原因所采取措施,质量:一组固有特性满足要求的程度,纠正:为消除已发现不合格的所采取的
7、措施,体系:相互关联或相互作用的一组要素,管理:指导和控制组织的协调活动,预防措施:为消除潜在不合格或其它不期望情况的原因所采取措施,返工:为使不合格品符合要求所采取的措施,返修:为使不合格品满足预期用途而采取的措施。,一级-质量手册(纲领性文件),二级-程序文件(部门间质量过程规范,描述手册所要求的工作执行流程和要求,四级表格,体系文件架构,记录质量活动证据(计划、报告、检验报告、报表、标牌,标签),了解公司一级文件看CPC共享和康迪质量文件手册第一章,三级-作业指导书、作业标准,图纸,技术规范类文件,个人工作流程不知道怎么走的,问班长,或者看康迪质量文件手册第三章,个人工作不会做,或看不懂
8、作业指导书的,请找班长或者作业指导书编制人,1.表格没有了找文管员,记录不会填写,找班长,2.记录的内容是你干活的多少和干活的质量(包括参数),一定要认真填写,不能龙飞凤舞,让人看不懂。,体系运行过程产生条件:5M1E,体系标准运行过程要求至少的15个计划,标准要求的:21个记录,4.2.3 记录控制,4.1总要求4.2文件要求5.0管理职责5.1管理承诺5.2以顾客为关注焦点5.3质量方针 5.4质量体系策划5.5职责权限沟通5.6管理评审,6.1资源提供6.2人力资源6.3 基础设施6.4 工作环境,8.0测量分析改进8.1总则8.2监视测量8.3内部审核8.4数据分析8.5改进,7.0产
9、品实现7.1产品实现策划7.2与顾客有关的过程7.3设计开发7.4采购7.5生产和服务提供7.6监视测量设备控制,标准条款,4.1 总要求 组织应按本标准的要求建立质量管理体系,形成文件,加以实施和保 持,并持续改进其有效性。,解释:要求1:企业应建立一套文件化管理体系,以制度和程序管理企业,改变传统的人管人的方式。要求2:按文件执行。要求3:持续改进,完善管理机制。,TS16949 标准条款介绍,执行力差的原因-不外乎以下五各方面1、员工不知道干什么;2、不知道怎么干;3、干起来不顺畅;4、不知道干好了有什么好处;5、对干坏了的后果认识不足。,文件发布前得到批准,以确保文件是充分与适宜的;必
10、要时对文件进行评审与更新,并再次批准;确保文件的更改和现行修订状态得到识别;确保在使用处可获得适用文件的有效版本;确保文件保持清晰、易于识别;确保外来文件得到识别,并控制其分发;防止作废文件的非预期使用,若因任何原因而保留作废文件时,对这些文件进行适当的标识。,4.2.4 记录控制-应规定记录的标识、贮存、保护、检索、保留、处置所需控制,4.2.1 文件要求4.2.2 质量手册,TS16949 标准条款介绍,4.2.3 文件控制,5.1管理承诺5.2以顾客为关注焦点5.3质量方针5.4质量体系策划5.4.1质量目标,组织的目标,从上到下可分为多个等级层次。只有层次分明,才能够充分利用资源,最大
11、限度地实现组织的目标,第一层次公司级目标-组织的整体发展战略目标,第二层次横向分解到部门极目标,第三层次部门级目标纵向展开到岗位目标,第四层次岗位目标纵向 展开到个人目标,TS16949 标准条款介绍,5.5.1.1 质量职责应立即把不符合要求的产品或过程通报给负有纠正措施职责和权限的管理者负责产品质量的人员,应有权停止生产,以纠正质量问题。所有班次的生产作业都应安排负责保证产品质量的人员,或指定其代理人员,5.5 职责、权限与沟通,TS16949 标准条款介绍,5.5.2 管理者代表,5.5 职责、权限与沟通,TS16949 标准条款介绍,5.5.3 内部沟通,沟通过程:各种例会,提案制度,
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