38个要点彻底把握税会差异及其调整(讲义)课件.ppt
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1、蓝敏,38个要点彻底把握税会差异及其调整,引言从一个案例说起,案例,甲建筑公司有二级资质,乙施工队挂靠甲公司,以其名义承接工程A。工程A总收入1,000万元,开支情况如下:,双方正确的会计与税务处理是什么?,800万,问题一、以挂靠方式经营,是否违法?,第二十六条 禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。,中华人民共和国建筑法,挂靠行为被建筑法禁止!,问题二、以挂靠方式经营,如何纳税?,第十一条 挂靠方式经营的,挂靠人发生应税行为,挂靠人以被挂靠人名义对外经营并由被挂靠人承担相关法律责任的,以被挂靠人为纳税人;否则以挂靠人为纳税人。
2、,营业税暂行条例实施细则,第二十条纳税人、扣缴义务人的财务、会计制度或者财务、会计处理办法与国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定抵触的,依照国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定计算应纳税款、代扣代缴和代收代缴税款。,征管法,第二十一条 在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算。,企业所得税法,第十五条企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入,是指企业从事建筑安装、修理修配、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。,企业所得税法实施条例,第二十一条 在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税
3、收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算。,企业所得税法,谁提供劳务,就是谁的收入,只依据业务实质,所以,企业所得税上,税会无差异。,工程A总收入1,000万元,开支情况如下:,甲公司收到客户1,000万元,并开出1,000万元发票。施工队转走920万,剩余80万作为管理费用。甲公司按多少金额确认收入?施工队按多少金额确认收入?,全额1000万 OR 差额80万?,全额1000万 OR 差额920万?,正确进行会计处理的后果,按“实质重于形式”原则,并按“税务规定优于会计规定”原则,进行的会计与税务处理,是无可挑剔的。营业税由甲公司(被挂靠方)缴纳,甲公司的收入构成
4、乙施工队(挂靠方)的费用。工程在乙施工队进行核算,工程所得税由乙施工队缴纳。正确的会计处理是对业务的准确、全面描述,企业通过挂靠方式非法进行建筑业施工,被会计处理暴露。,错误进行会计处理的后果如何?,方案一、作为甲公司自己的建筑业务进行核算。,方案二、甲公司承接工程后分包给乙施工队。,方案三、甲建筑公司不做账,核定征收。,点评,错误进行会计处理的后果如何?,税会差异的最高境界!,税收征管法,第三十五条 纳税人有下列情形之一的,税务机关有权核定其应纳税额:(一)依照法律、行政法规的规定可以不设置帐簿的;(二)依照法律、行政法规的规定应当设置帐簿但未设置的;(三)擅自销毁帐簿或者拒不提供纳税资料的
5、(四)虽设置帐簿,但帐目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查帐的;,第二十条纳税人、扣缴义务人的财务、会计制度或者财务、会计处理办法与国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定抵触的,依照国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定计算应纳税款、代扣代缴和代收代缴税款。,征管法,第二十一条 在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算。,企业所得税法,把握“实质”与“形式”的关系,会计准则明确要求实质重于形式;税法明确要求有差异才调整;所以,自查时必须要判断三点:1、理清业务实质是什么,按实质做账
6、最安全;2、税法上是否有“形式”的要求,有,则从其要求 3、税法上如果无“形式”的要求,则按会计实质处理。,正确理清实质与形式的关系,遵循会计准则做账,被查时,就没有谁人敢说会计犯错;遵循税法进行纳税调整,被查时,就没有谁敢说会计犯错。,第一章 税会差异处理原则与基本方法,正确区分税务工作与会计工作,会计工作:按一定标准报告企业资产、负债及经济情况;税务工作:履行纳税义务。,203年12月,公司采购货物一批,合同价格100万元,产品已检验入库,付款审批时,公司内控人员发现,该供应商销售给另一公司的同样商品价格仅80万元,要求财务暂不付款,等与供应商洽谈后再付款。问:会计如何进行会计处理?(未来
7、付款金额可能是100万、可能是80万,也可能是其它金额),正确区分税务工作与会计工作,会计工作:按一定标准报告企业资产、负债及经济情况;税务工作:履行纳税义务。,现实中,会计肩负核算与纳税两大任务,这两大任务各有其标准和要求,不要让二者相互混淆。,确保企业与会计自身税务安全的基本要求,公司出租办公楼,按照合同,203年1月收取三年租金合计300万元,营业税该一次性计缴3005%,还是每年100万5%?当年的分录:,借 银行存款 300万元 贷 其它业务收入 100万元 贷 预收账款 200万元,第二十五条 纳税人提供建筑业或者租赁业劳务,采取预收款方式的,其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。
8、,营业税暂行条例实施细则,第十九条 租金收入,按照合同约定的承租人应付租金的日期确认收入的实现。,企业所得税法实施条例,借 营业税金及附加 5万元 贷 应缴税费营 5万元,确保企业与会计自身税务安全的基本要求,公司出租办公楼,按照合同,203年1月收取三年租金合计300万元,营业税该一次性计缴3005%,还是每年100万5%?当年的分录:,借 银行存款 300万元 贷 其它业务收入 100万元 贷 预收账款 200万元,第二十五条 纳税人提供建筑业或者租赁业劳务,采取预收款方式的,其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。,营业税暂行条例实施细则,第十九条 租金收入,按照合同约定的承租人应付租金的
9、日期确认收入的实现。,企业所得税法实施条例,借 营业税金及附加 5万元 贷 应缴税费营 5万元,其它应付款,征 管 法主席令(2001)49号,第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。,伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证。,构成偷税的前提,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入。,经税务机关通知申报而拒不申
10、报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴税款。,是偷税。,征 管 法主席令(2001)49号,第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六十四条 纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、
11、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。,首先,企业在账簿上没有隐匿等行为;其次,企业并未“在账簿上少计收入”,而是按相关会计规范,在账簿上对收入进行了登记;其三,征管当局并未通知企业申报。,显然,会计处理正确与否,决定是否构成“偷税”。,偷税与未申报后果的区别,征管法63条(偷税),征管法64条(未申报),补税:100%滞纳金:每日0.5罚款:50%500%,永远可以追征补税和滞纳金,超过五年不能追征补税和滞纳金,法定代表人、会计可能被判刑,仅止于行政处罚,确保企业与会计自身税务安全的基本要求,公司出租办公楼,按照合同,203年1月收取三年租金合计300万元,营业税该一次
12、性计缴3005%,还是每年100万5%?当年的分录:,借 银行存款 300万元 贷 其它业务收入 100万元 贷 预收账款 200万元,一、关于租金收入确认问题如果交易合同或协议中规定租赁期限跨年度,且租金提前一次性支付根据实施条例第九条规定的收入与费用配比原则,出租人可对上述已确认的收入,在租赁期内,分期均匀计入相关年度收入。,国税函201079号,借 营业税金及附加 5万元 贷 应缴税费营 5万元,企业所得税是否构成税会差异?,注意“可”字可以认为无差异。也可以按条例规定,认为有差异。,确保企业与会计自身税务安全的基本要求,基本原则 如果会计能够严格遵循会计制度,进行会计处理与会计判断,则
13、可以最大程度地减少会计自身的法律风险。违反会计制度的处理,包括:错误适用会计制度(水平与能力问题)按照税务规定做账(误解税会差异)故意实施会计舞弊(主观问题)都有可能加大涉税风险的后果。,会计报表与申报表的关系及调整,会计报表,按会计制度要求进行列报,其主要(默认)使用者包括:投资人、债权从、基金经理、社会公众、政府机关。纳税申报表,按税法规定进行列报,唯一使用者是税务机关。会计的工作是向上述不同使用者,制造并提供上述两套表。,公司经营者不一定相信以上报表的真实性,或者,以上报表并不能帮助经营者做出正确决策。,会计报表与申报表的关系及调整,会计报表,按会计制度要求进行列报,其主要(默认)使用者
14、包括:投资人、债权从、基金经理、社会公众、政府机关。纳税申报表,按税法规定进行列报,唯一使用者是税务机关。会计的工作是向上述不同使用者,制造并提供上述两套表。,会计报表收入,不一定等于申报表收入会计报表收入,不一定等于发票开具金额,会计报表与申报表的关系及调整,2013年12月,广告已发布完成,费用10万元,按合同约定,2014年1月开发票给客户走付款审批流程,于2014年3月付款。,广告服务已完成100%,收入与成本能可靠计量,经济利益可能流入,所以,2013年12月应确认100%劳务收入10万元。所得税收入确认与会计无差异,汇算不调整。未收款、未到收款时间、未开发票,所以,不交增值税。,2
15、013年会计报表收入:10万元2013年汇算申报表收入:10万元2013年增值税申报表收入:0,针对此笔业务,会计报表与申报表的关系及调整,2013年12月,广告已发布完成,费用10万元,按合同约定,2014年1月开发票给客户走付款审批流程,于2014年3月付款。,2014年1月开票后,产生增值税纳税义务。会计、所得税,不再涉及也不再处理相关收入与成本。,2013年会计报表收入:10万元2013年汇算申报表收入:10万元2013年增值税申报表收入:02014年1月增值税申报表收入:6千元,针对此笔业务,会计报表与申报表的关系及调整,企业所得税预缴申报表的结构,第一百二十八条企业所得税分月或者分
16、季预缴,由税务机关具体核定。企业根据企业所得税法第五十四条规定分月或者分季预缴企业所得税时,应当按照月度或者季度的实际利润额预缴;,企业所得税法实施条例,会计报表与申报表的关系及调整,企业所得税预缴申报表的结构,会计报表利润额,与“营业收入”、“营业成本”间无勾稽关系。,调减多少?,举例,企业某设备原值100,000元,已提折旧40,000元,已提减值准备20,000元。今年将其以50,000元处置(简便起见,暂不考虑增值税),是否形成转让损失?,固定资产清理,借 固定资产清理 40,000借 累计折旧 40,000借 减值准备 20,000 贷 固定资产 100,000,借 银行存款 50,
17、000 贷 固定资产清理 40,000 贷 营业外收入 10,000,附表,通过填表来调整税会差异,正确全面理解税会差异,税务与会计,各自遵循其规范。如果税务有不同于会计的规定,则按税务规定进行涉税处理 如果税务无不同规定,则按会计规范进行涉税处理。,和谐公司的员工中,有部分临时工、民工,没有签订劳动合同,也没有为其购买社保,。这些人的报酬是工资还是劳务费?造表发放还是代开发票?如何计税个税?,某位稽查检查时认为:,劳动合同法第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,所以,企业必须与劳动者签订书面劳动合同。未签订劳动合同,就不能算建立劳动关系,就不能算公司员工。因此,和谐公司必须代
18、开营业税发票,按劳务费入账。,和谐公司的员工中,有部分临时工、民工,没有签订劳动合同,也没有为其购买社保,。这些人的报酬是工资还是劳务费?造表发放还是代开发票?如何计税个税?,第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。,劳动合同法,会计准则第9号职工薪酬
19、(2014),第三条 本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。,之前老准则虽未直接定义员工,但其应用指南进行了定义:,在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员。,会计准则第9号职工薪酬(2006)应用指南,第二十条纳税人、扣缴义务人的财务、会计制度或者财务、会计
20、处理办法与国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定抵触的,依照国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定计算应纳税款、代扣代缴和代收代缴税款。,征管法,第二十一条 在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算。,企业所得税法,正确全面理解税会差异,税务与会计,各自遵循其规范。如果税务有不同于会计的规定,则按税务规定进行涉税处理 如果税务无不同规定,则按会计规范进行涉税处理。,当会计与税务规定可能不一致时,首先要寻找税务上,“明确的”、“合法的”规定,如果不能找到,则一律按会计规定处理。,第二章 四大涉税重要原
21、则的税会差异性把握,某会计咨询:蓝老师你好,我公司在北京有一分公司,分公司购车摇号非常困难,但公司一名在京股东个人摇号成功,公司决定以该股东个人名义为公司购车,公司出钱,但车办在个人名下。由于车辆发票、登记、购置税、车船税、保险都在个人名下,所以,我的会计处理为:借 其它应收款某某 贷 银行存款 现在,当地税务说这是公司出钱为股东购车的行为,要求视同分红扣缴20%的个人所得税(若是员工就按工资薪金扣)税务说的正确吗?不提折旧、不抵进项已经吃亏了呀。,实质重于形式原则,会计上,实质重于形式原则,是必须遵循的原则。,第一十六条 企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不应仅以交
22、易或者事项的法律形式为依据。,会计准则基本准则,公司采购A商品一批,合同价格100万元,税率17万元,未付款,未收到发票,该如何进行会计处理?借 库存商品A商品100万元借 其它应付款应付进项 17万元 贷 应付账款某供应商117万元这样处理无票、未付款采购,是否正确?次月,该批A商品以200万元价格对外销售,税率17万元,已收款并开出发票,如何进行会计处理?,借 银行存款 234 贷 主营业务收入 200 贷 应缴税费增(销)34,借 主营业务成本 100 贷 库存商品A商品 100,这样结转无票、未付款的销售成本,是否正确?,实质重于形式原则,会计上,实质重于形式原则,是必须遵循的原则。,
23、第三条 税务稽查应当以事实为根据,以法律为准绳,坚持公平、公开、公正、效率的原则。,税务稽查工作规程,税务上,没有明确规定“实质重于形式”,所以,就纳税义务的确认,凡税法规定不认事实只认形式的,形式重于实质;凡税法未规定的,按会计规定,实质重于形式。注意,征税是执法的行为,必须实事求是,所以,就征税程序而言,如税收的征管、稽查等,必须以事实为基础。,实质重于形式原则,第三条 税务稽查应当以事实为根据,以法律为准绳,坚持公平、公开、公正、效率的原则。,税务稽查工作规程,甲公司以向乙公司采购物资为名义,贷款500万元,银行依据虚拟的采购合同,将贷款直接转至乙公司账上,乙公司再将500万元拨回甲公司
24、。乙公司收款,会计处理为:借 其它应付款甲 500万元,乙公司转款时,会计处理为:贷 其它应付款甲 500万元。税务稽查认为,鉴于有销售合同和500万元的收入,乙公司500万元收款时,是销售收入,未确认收入是偷税行为。,权责发生制与配比原则,年底与年初时,一些会计存在以下疑问:,跨年发生的费用,有些是在前一年支付,有些是在后一年支付,有些一直没有付款,有些是次年才取得发票,有些在次年取得前一年的发票,这些费用该如何入账?在哪一年入账?,企业会计准则基本准则 第九条 企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。,权责发生制与配比原则,企业会计准则基本准则 第九条 企业应当以权责发生制为基
25、础进行会计确认、计量和报告。,第九条企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。,企业所得税法实施条例,和谐公司的薪酬制度表明:当月工资当月计提,次月发放。则,其2012年12月的工资计提后,2013年1月发放。汇算时该工资可否在2012年所得税前扣除?,案例,本案例可归结为一点:工资扣除是否遵循权责发生制?,第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业
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