资本论 第十五章ppt课件.pptx
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1、,第十五章劳动力价格和剩余价值的 量的变化,组员:高平梅 成颖 杨雪亚 哈米拉,第十五章劳动力价格和剩余价值的量的变化,一、概述二、主要内容,3,一、概述,本章就是从这三个因素的相互联系上来综合地考察劳动力价格与剩余价值的绝对量和相对量的变化。,二、主要内容,前言(两个假设,三个因素),四个小节,劳动生产力可变,劳动强度可变,工作日可变,三者同时变化,前言,两个假定1、商品按照它的价值出售2、劳动力的价格有可能比它的价值高,但是不能 比它的价值低,第一节 劳动生产力可变,工作日的长度和劳动强度不变(已定),劳动生产力可变在这个假定下,劳动力的价值和剩余价值是三个规律决定的。,第一,不管劳动生产
2、率如何变化,一定长度的工作日 总生产相同的价值产品。,第二,劳动力的价值和剩余价值按照相反的方向变化。,“劳动生产力的变化,它的提高或降低,按照相反的方向影响劳动力价值,按照相同的方向影响剩余价值。”(P594 第四段),驳斥李嘉图的观点(P595 第七段),P596 第8段,劳动生产力的变化,剩余价值的变化,劳动力价值的变化,推论:(从价值量的角度)9、10段 剩余价值量变化的界限是有劳动力价值的新界限决定(从使用价值量的角度)11段,“在劳动力提高时,劳动力的价格能够不断下降,而工人的生活资料量同时不断增加。但是相对地说,即同剩余价值比较起来,劳动力价值还是不断下降的。从而工人和资本家的生
3、活状况之间的鸿沟越来越深”P597 第11段,第二节 劳动强度可变,劳动强度的变化对产品价值、劳动力价格和剩余价值的影响,1)对产品价值的影响:劳动强度增加,产品总量增加,而单个产品价值不变,价格总额增加。“在这种情况下,产品的数量增加了,但它们的价格没有下降。”2)对劳动力价格:劳动力价格可以提高,但不一定超过它的价值甚至降低到劳动力价值以下。“相反地,在劳动力价格提高时,劳动力价格还可能降低到劳动力价值一下”(P600)3)对剩余价值:对任何部门,提高劳动强度将缩小必要劳动,从而增加剩余价值量。,(P599),第三节 工作日可变,工作日缩短:价值产品减少,劳动力价值不变,剩余价值量减少。1
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