副总经理的年度述职报告.docx

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1、副总经理的年度述职报告副总经理的年度述职报告篇1回顾这一年来的工作，感受很深，对于自己这一年的工作虽然不是事事尽如人意，但还是取得了一些成果，也有一些收获，现给组织汇报如下：我作为企业的党政领导熟悉到文化管理是现阶段科学管理的先进模式。我有责任和义务努力建设新时期的企业文化，创新具有新特色企业管理模式。把党的思想政治工作的体制、机制、制度、方法等一套体系融入到企业文化管理模式中去，把培育企业高素养全面的人作为企业追求的终极目标之一。我在公司开展思想政治工作的过程中尽可能做到以人为本，体现现代社会的人文关怀，区分不同时期思想政治工作对象的特征及所处时代的特征，从而适应时代与社会进展的需要，确立做

2、好人的工作应遵循的基本理念。留意做到敬重人的尊严，满意人的合理需要，体现人的价值，公平待人，坦诚相见，人格就是人的素养与品行，这是做人的根本，是万万不行忽视的。也就是说做人要有人品，当官要有官德。在工作中注意发挥党员的先锋模范作用，使党员在各项工作中走在群众的前面，用先进典型推动工作、激励职工，以党员的先锋模范作用影响和引导职工。在企业内部营造一种深厚的文化氛围，有效地分散和激励职工队伍。在业务经营过程中，我要求自己和业务人员乐观走访客房户，了解市场动态，搜集信息，把优质、高效、便捷的服务供应给客户。由于改革开放不断深化进展，长江沿岸港口也相继对外开放，长江流域经济带内外贸货源不断增加，其行业

3、竞争也越来越激烈，作为公司领导不光是做好政治思想工作，更重要的是带领长江国际货代武汉公司全体员工艰苦创业，经受货运代理市场竞争激烈的严峻考验。为了将货运代理业务辐射到整个长江流域和主要港口，我和长江货代武汉公司有关人员经过实地考查。证明了我公司不光在武汉口岸，还在宜昌、沙市地区的港口、海关、商检、卫检、边防等联检单位享有良好的信誉，使我们的业务进展更加顺当。进一步完善公司内部的操作规程和制度，大力加强与船公司以及国际知名货代公司的合作，查找一切机会在航线经营和仓储方面获得突破。我们在整个揽货过程中自始自终注意一个钻字，把同客户的每一次接触都看成是商业机会的来临。用这种“钉子精神鼓舞业务员巩固老

4、客户、进展新客户，只有这样，公司的进展才能不断跨上新的台阶，公司的知名度才能不断提高。由于我们常常加强对职工的职业道德教育，并要求职工”时时事事为客户着想，才使货代武汉公司这支生力军在货运市场中得到了广泛的好评。人才是珍贵的资源。当今和将来的国际货运行业的竞争，说究竟是人才的竞争，我公司把培育、吸引和用好人才作为一项重点，在培训原有职工的同时实行多种措施吸引和聘用外来人员，在管理工作中乐观推出个人业绩与待遇亲密挂钩的考核制度，打破平均主义的条条框框，同时实行一专多能，一人多岗的用人机制，充分调动职工为公司增收创效的主观能动性，也增加了职工的竞争意识，使公司分散力不断增加，知名度不断提高，职工敬

5、业爱岗蔚然成风，掀起了职工争创一流的高潮，使我司在利用有限的人力资源上制造了更大的经济效益。我深知管好一个企业，就要把企业进展的目标交给职工，让职工看到前景，职工才有跟你向前奔的劲头。为了运用企业进展目标激发职工工作的热忱，特殊是在每年年初，企业的各预算目标和任务确定之后，我利用公司例会形式向职工宣讲，使大家明白企业进展的目标和任务，真正做到与企业同心同德，生死与共。我们工作的目的是什么?是为了制造更美妙的生活，这也是我经营公司的目标，采菊东篱下，悠闲见南山，为了这美妙的意境，我们大家一起去努力，共同建设好我们的企业，我们的家园。反腐倡廉要筑牢思想道德和党纪国法两道防线，必需充分发挥教育的基础

6、性作用，在当前经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的形势下，我要求自己和公司广阔党员干部根据科学进展观切实转变作风，根据党章的要求严格自律，抵挡各种腐朽思想、观念的侵蚀，以在全国两会上提出的八荣八耻作为工作导向，深化有效地开展思想道德和党纪国法教育，对于提高党员干部的思想道德水平和增加依纪依法执政理念，对于提高党的拒腐防变和抵挡风险力量，具有重要的基础性作用和长远的影响。不知荣辱乃不能成人，这是千百年流传下来的珠矶名言。从古到今，中华文明始终都是通过剧烈的耻感意识来维系基本的文化价值。然而，在中国社会取得飞速进展的同时，我们民族文化传统中的耻感意识却在不断地受

7、到腐蚀。喜爱祖国与危害祖国之间，服务人民与背离人民之间，崇尚科学与愚昧无知之间，辛勤劳动与好逸恶劳之间，团结互助与损人利己之间，诚恳守信与见利忘义之间，遵纪守法与违法乱纪之间，艰苦奋斗与骄奢淫逸之间，荣辱界限在许多人的思想深处静静地变得模糊起来。我深知耻感不在，何以为荣?一个民族的宏大富强，不仅仅需要经济的富足，更需要“彰善瘴恶的民族精神。孟子云：无羞恶之心，非人也。古人说：民无德不立，政无德不威。有德，是修养，是文明，是基石;无德，是无信，是卑鄙，是自灭。我们致力进展的社会主义市场经济，是一种秩序规范的经济，更是一种道德高尚的经济。我们必需将八荣八耻走进内心，溶化在自己的实际行动中。良好的道

8、德传承是中华文化之宝，是中华社稷之基，是民族精神之魂。只要我们真正树立起社会主义荣辱观，努力做到德治与法治兼备，我们的社会就肯定能够变得更加和谐，我们的民族肯定能够在世界民族之林散发出更为独特的迷人魅力。副总经理的年度述职报告篇2走过20xx,再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着，成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，XX年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在各位领导的支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决

9、，较好地完成了自己的本职工作和领导交待下来的其它任务。现简要回顾总结如下：一、一年来的工作表现（一）强化形象，提高自身素养。为做好本身工作，我坚持严格要求,注意以身作则，以诚待人。一是爱岗敬业、讲奉献：销售部门的工作最大地规律就是“无规律，因此，我们正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业;二是锤炼业务讲提高：经过一年多的学习和熬炼，我在工作上取得肯定的进步,细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在业务上有所提高。（二）严于律己，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出

10、、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作;坚持做到不利于企业形象的事不做，不利于企业形象的话不说，乐观维护企业的良好形象。（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我们注意把握根本，努力提高服务水平。销售部人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到怎样的困难，我们都能乐观协作做好工作，同事们的心都往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多少，只盼望把工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力

11、方向一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足,努力把工作做得更好。（一）发扬吃苦耐劳精神。面对工作事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤T乐观适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作

12、做得更好，树立良好形象。（三）当好助手。对各项决策和消失的问题，准时提出合理化建议和解决方法供领导参考。以上是我个人工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡T在以后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作力量，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，为了单位的进展做出最大的贡献。明天总是布满着盼望，我们这个朝气蓬勃的团队同我们的企业一起成长，共同奋斗，肯定能实现公司的目标和个人抱负！述职人：X年XX月XX日副总经理的年度述职报告篇3不经意间寒风已刺骨，蓦然回首已是一排排的脚印。担当艺术学院团总支同学会主席已有三月有余。同学会主席的职责包括对同学

13、会工作负全面责负责召集同学会全体成员会议，传达上级有关文件会议精神，布置同学会的工作。依据同学会的章程、同学干部的表现和实际工作需要，在团总支的指导下聘请和录用同学干部。乐观维护和代表同学利益，了解同学的思想、学习和生活状况，准时向团总支汇报同学会工作状况，常常与团总支保持联系，自觉接受团总支的指导关心，准时反映同学的呼声。围绕校同学会工作重点和本院的详细状况，独立负责地开展各项工作。抓好同学会队伍的自身建设，提高其政治、业务素养和工作力量。准时完成分院领导及上级同学会交办的各项工作任务。从接任之日起我为我自己定了一个方向着重抓好常规工作、同学会的内部建设、活动的开展及外联。我现将这一阶段以来

14、的工作报告如下：1、我们艺术分院在九月份经过两次招娉，招进八十三位新干事。在为期一个月的考核到十月十七分院运动会完后进行了第一次调整,余下七十人左右.其次次人员调整在十二月初进行，这次主要依据校庆、运动会及平常的工作状况作为标准，现在我院同学干部人数为五十六人。我准备明年三月中旬通过艺苑杯后再作一次人员调整把人数掌握在四十到五十之间，这个学期我着重对新干事开展了两次培训。其中第一次主要培训他们一些工作方面必备的学问及工作过程中一些要留意的问题包括如可提高自身的素养。其次次主要是培训他们如何开展活动，开展活动的一些相关事宜及如何处理好各方面的关系还有一次就是选派一部分新成员参与总院的团干学干培训

15、I。下学期我还将开展一系列的培训旨在培育他们的管理力量和工作力量。我的目标是把艺术学院同学会打造成为一支高效率高素养的团队。根据这几次培训下来的效果我想我的目标不难实现。2、在同学会常规工作方面，我主要抓同学会的材料上交状况、班级考核及同学会的纪律。这两方面已经达到了预期的效果，在职的每个同学会干部都会严格遵守同学会规章制度。至于材料上交状况由总院同学会的考核状况可以看出，我艺术分院连续两个月考核第一一个月其次，材料基本上没有扣分各项工作也完成的很好。现在我分院的工作基本上走上了正轨，下个学期常规工作我的目标是各方面都能够完成的没有一点错误。3、关于活动和外联可以说是一个同学会的重中之重，这也

16、是我重点抓的两块。对于活动我们分院这个学期自己独立组织了“迎新杯篮球赛及“艺人杯、分院运动会、帮助同学科开展竞赛等以及协作总院开展的“三十年校庆总院运动会等。总的来讲活动组织开展的不错“迎新杯，篮球赛、分院运动会、总院运动会都取得圆满胜利。特殊是在总院运动会中获得了“精神文几明奖，团体总分排名第四与排名得三的机械学院只相差二十积分而且在全部的活动中都没有消失什么大的失误。取得了分院同学老师和领导的好评。至于外联首先是学院与学院之间的沟通我们艺术学院与各个分院都来往而且是常常性的，并且我还在乐观与总院同学会沟通沟通，乐观的协作总院同学会的工作。再者就是争取赞助这块我从接任这个位置以来，就在乐观的与外界公司联系。并且有肯定的成效现在我们分院与两家公司取得了联系。不过还是没有达到我抱负的目标没有取的预期的成效。在下学期的工作过程中我将连续努力，做好本职工作并且把工作重心转到培育干事的管理力量、和组织力量以及外联这三块来。一者为我们选择和培育08届的接班人，为艺术学院团总支同学会的下一阶段工作做好预备。二者是争取多与其他高校沟通走消失代学院。争取到至少一家长期和作公司为以后同学会的活动有一个支撑。以上是我个人及我们艺术分院同学会这一学期的工作状况及对下一阶段工作的一个简洁的介绍。