劳动经济学(曾湘泉第三版)自制教案第一章 概述ppt课件.pptx

《劳动经济学(曾湘泉第三版)自制教案第一章 概述ppt课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动经济学(曾湘泉第三版)自制教案第一章 概述ppt课件.pptx（24页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、劳 动 经 济 学,中山 杨富云,许多人都认为，劳动经济学是“穷人经济学”，研究它不像许多富人需要的经济学哪样有利可图，因为穷人无力向研究该学科的人支付讲座和研究项目费用。其实不然，经济越发达越富有的国家对劳动经济学的研究越重视：一方面，政府在财政预算中专门设有劳动问题研究经费，还经常出资委托研究机构做劳动问题专项研究；另一方面，劳动经济学是经济学最重要的研究领域之一。在美国经济学20多个分支学科中，按社会重视程度、课题数量及发表文章数量、质量等指标排序，劳动经济学排在第二位。完整的市场经济包括商品市场、货币市场和劳动力市场，过去我们在研究前两个市场上倾注了大量的人力、物力和财力，使劳动经济学

2、研究相对滞后。,第一章 导言,劳动经济学的研究对象劳动经济学的研究方法劳动经济学的研究特点劳动经济学与其他学科的关系,导入案例：美国军人的工资 1973年以后，美国政府一直奉行向军人支付低于市场工资的政策。这个政策引起了自愿入伍军人的不足，供求不足的差额由征兵制弥补。对此，许多经济学家认为，征兵制扭曲了年轻人的生活计划，因而增加了社会成本和人力成本。只有提高政府支付给军人的工资，才能吸收足够多的、高质量的志愿者参军。在认真评估了军队劳动力供给曲线以后，政府有关部门得出结论，要维持1970年的军队规模和质量，需要将第一流军人的工资提高50%，第二流军人的工资平均提高9%。案例分析：本案的焦点是工

3、资影响了劳动力的供给，影响劳动力供给的成本，影响了政府社会目标的实现。对于政府来说，比较明智的选择就是，促使政府支付给军人的工资与市场上通行的工资水平保持同一水平，以维持军队的规模和质量。,一、劳动经济学的形成,背景工业革命资本主义生产方式劳工问题劳动经济学的形成：1886年 埃利理查德 美国劳动运动1925年 布鲁姆劳动经济学1936年 凯恩斯 就业利息货币通论我国经济体制的变化与劳动力市场的形成需要劳动经济学,第一节 劳动经济学的研究对象,1、劳动经济学中“劳动”的内涵和外延有些情况下，劳动是指劳动的主体劳动力另外一些情况下，指劳动过程或者一种有目的的工作或者活动。在劳动经济学中，更多的涉

4、及劳动力。劳动力传统劳工马克思劳动部门和非劳动部门市场经济体力劳动和脑力劳动,2、劳动经济学的定义经济学是研究稀缺的资源怎样或应当怎样被配置的一门学问。劳动经济学角度一 强调劳动经济学涉及人的行为特征研究劳动者的经济行为的科学朱通九对劳动力市场的运行及其结果进行研究的一门学科，更确切地说，劳动经济学所要研究的是雇主和雇员对工资、价格、利润以及雇佣关系中非货币因素（如工作条件）所做的行为反应。,劳动经济学角度二 劳动经济学研究劳动力在经济活动中的作用其他：将侧重点放在劳动力市场上，或强调劳动力市场特征的。劳动经济学描述、分析和概括工业化和工业化进行中劳动力市场的组织、制度和行为。马歇尔关于劳动力

5、的供给和需求方面的经济学问 1997年牛津经济学辞典劳动力作为一种生产要素，其价格配置是由哪些因素决定的？这就是劳动经济学所要回答的问题。大卫桑普斯福特,本书定义 劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的劳动力需求和供给行为，及其影响因素的分析和研究。曾湘泉简单来讲：劳动经济学是对劳动力市场及其影响因素的研究。,资料阅读 为引进人才，一些国家纷纷制定有利于人才流入本国的制度：美国制定了加强21世纪竞争力法并不断修改移民法；日本制定人才综合培养计划和聘任外国科技人才制度，外籍科研人员拟达到科研人员总数的30%以上。德国始实行技术人才“绿卡制度”，结束了25年不引进外籍人才的历史，主要目标

6、是中国和印度；英国放宽永久居留许可条件，实行技术移民许可证制度，并决定把外国留学生的比例提高到占学生总数的25%以上；澳大利亚向企业大量发放临时签证，用于引进外国高级人才；俄罗斯出台高福利政策吸引人才保障国家安全。印度允许印裔“海归人才”保留双重国籍；芬兰把外籍科技人才的税率到本国人员的58%。资料来源：吴德贵的学术报告,“当前我国人才领域几个重要理论和实践问题”，点评：一些国家纷纷制定有利于人才流入本国的制度目的在于智力引进，为的是增加本国的人力资本，使本国社会经济快速发展。,二、劳动经济学的研究方法1、实证经济学的研究方法解决“是什么”的方法，描述事物本来的面貌。建立在两个假说之上一是稀缺

7、性，机会成本二是人是有理性的，个人追求效用最大化。,实证经济学研究引申：人们犯罪与否是否也是一种理性的选择？经济学家加里贝克把经济学的分析方式推广到犯罪、歧视、婚姻、生育和人力资源等许多前人所未能触及的领域。他有一次赶着参加一个重要会议，到处找不到停车位，那时他就想，如果违章停车，顶多就是罚一点钱，如果错过了重要会议，损失惨重。他就选择了违章。经济规律无处不在。,2、规范经济学的研究方法“应该是什么”的理论，是一种价值判断的理论。价值尺度：互惠原则一是市场交易行为活动设计的所有各方均受益；二是在市场交易行为活动中，有一些人获得收益，而无人遭受损失；三是有受益者也有损失者，不过受益者收益的程度或

8、者数量超过损失者损失的程度和数量。,规范经济学思考：为什么美国明星不用像韩国明星一样服兵役？经济学家弗里德曼最成功的落地的一项主张就是志愿兵制美国总统尼克松接受了他的建议，把兵役制度从义务兵改为志愿兵。当一个青年被征兵后，不能从事原来的职业，这是社会只是多了一个普通的士兵，但可能少了一个化学家、企业家或者音乐家。义务兵制度看起来不用花钱，但其隐形的社会成本非常高。经济学思考别只盯着钱。无论国家还是个人做决策时，不仅要看到货币成本，还要看到所有的成本。,劳动力市场上的很多交易行为都是在互惠原则驱动下发生和开展的。妨碍互惠原则的情况不知情交易障碍价格扭曲市场缺位,讨论：全国人大常委会委员、中国社科

9、院人口和劳动经济研究所所长蔡昉表示，目前大学毕业生起薪与农民工工资的差距正在缩小，认为，这种情况会造成一种负激励效应“干吗上大学？”请讨论，大学生和民工工资比较，从经济学角度出发，怎样比较更理性，忽略了什么？,补充分析实证分析与规范分析的区别 有无价值判断不同 解决的问题不同 内容是否具有客观性不同实证分析与规范分析的互补性 纯粹的实证分析和纯粹的规范分析在经济学研究中是难以作到的规范分析要以实证分析为基础，而实证分析也离不开规范分析作指导,实证分析与规范分析应用的特点,实证分析,规范分析,劳动经济理论和制度,四、劳动经济学的研究特点普通经济学主要是将人从消费者的角度加以观察和认识的。劳动经济

10、学将问题的注意力投向了人们工作的范围；和劳动力市场的特性联系在一起，对劳动力的需求是一种派生需求，是对产品生产所派生和所导引出来的一种需求。,劳动经济学研究应该注意的问题应加强对劳动力市场的经济学分析应结合产品市场和资本市场来研究和处理劳动力市场的问题。不能脱离一个国家一定市场的劳动力市场上的制度和全球化及网络经济发展的背景。注意与企业人力资源管理问题相结合。如运用经济学的工具分析企业内部组织结构变化与企业兼并和收购带来的人力资源问题。,五、劳动经济学与其他学科的关系劳动经济学与人口经济学劳动经济学与人力资源管理劳动经济学与理论经济学,劳动经济学还与我们每个人的工作和生活直接相关。如，失业和下岗、通货膨胀、最低工资法、就业歧视、集体谈判、职业选择、职业声望、就业与收入的歧视、社会保障等。通过了解和掌握此学科将有助于我们在雇佣、择业、晋升、培训、劳动报酬、激励等方面做出合理的决策。提高分析经济问题的能力，从而成为更理智、更敏捷的公民。,给你地道的经济学思维 经济学是社会科学的皇冠，能让聪明人看懂世界。战俘营里的经济学 马粪争夺案经济学识一门研究个人如何致富、国家怎样富强的学问，经济学是关于选择和决策的一门学科。,经济学的基石稀缺，基于此，有了理性人假设，有了人性自私的假设。有了对选择的分析。有了对成本的深入剖析。,