加油站HSE培训ppt课件.ppt
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1、加油站HSE相关知识,2010年7月,第 2 页,提 纲,一、加油站HSE基础知识二、加油操作及注意事项三、卸油操作及注意事项四、设备巡检,第 3 页,什么是HSE?你认为HSE有什么作用?,第 4 页,1.HSE的名词解释,H 健康,E 环境,S 安全、安保,1、职业病2、职业伤害3、社会、心理、环境引起疾病,1、死亡2、受伤3、急救,未遂事故事件管理,1、自然环境、工作环境2、人文环境3、社会环境,工作内和工作外,第 5 页,对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划法律、法规和其他要求目标和指标管理方案,组织结构和职责管理者代表资源能力、培训和意识协商和沟通文件文件控制,设施完整性承包方和
2、供应方顾客和产品社区和公共关系作业许可运行控制变更管理应急准备与响应,绩效测量和监视合规性评价 不符合、纠正措施和预防措施事故、事件报告、调查和处理记录和记录管理,2.中国石油HSE管理体系要素,第 6 页,3.HSE管理体系的特点,第 7 页,“十一五”期间颁布Q/SY1002.1-2007换版管理手册C版统一、规范、可操作制度、标准体系培训、咨询体系考核、认证体系全面推进HSE体系建设,“九五”期间颁布SY62761997发布管理手册 A版体系建立试点建立HSE培训中心开展HSE认证,“十五”期间颁布Q/CNPC104.1-2004换版管理手册B版安全管理、监督两条线推行基层“两书一表”管
3、理方案、创优升级全面推行HSE认证,4.中国石油HSE管理体系建设历程,19972000,20012005,2006,第 8 页,中国石油 HSE 建设历程,第 9 页,石油天然气行业特点石油工业灾难性事故反思国际油气生产组织推动对HSE管理系统地认识科学发展观认识的深化,5.HSE管理体系产生背景,1988年7月6日,阿尔法钻井平台爆炸事故,167人死亡。1989年7月6日,在阿尔法平台事故一周年之际,北海油田举行7000人的石油工人大罢工,要求得到安全保障。,安全文化,所谓安全文化,就是安全理念、安全意识、价值观以及在其指导下的行动。杜邦公司:“把安全当作一项价值,而不是一个任务去对待。”
4、“安全是通过你的行动体现对生命的尊重。”员工的敬业精神是搞好安全生产非常重要的保证。安全工作的本质是对风险的控制。使风险(risk)不变为危险(danger)。,6.安全文化,第 10 页,第 11 页,伤害发生率,自然本能,监督、管理,自我管理,团队文化,安全文化的4个阶段,原始型依赖型独立型互助型,不伤害他人 不伤害自己 不被别人伤害,事故下降,文化进步,要我管安全 我要管安全 我会管安全,要我安全 我要安全 我会安全,6.安全文化四阶段,第 12 页,自然本能,II严格监督,III自主管理,IV团队管理,依靠人的本能以服从为目标将安全职责赋予安全人员缺少领导层参与,管理层承诺 雇用条件
5、纪律约束 监督控制 重视培训,个人知识、承诺 内在化个人价值关注自我习惯行为个人得到承认,帮助别人 留心他人 团队贡献 关注他人 集体荣誉,事故率,阶段,安全文化四个阶段表象,第 13 页,自然本能,II严格监督,III自主管理,IV团队管理,“1-基础”,“2-知晓”,“3-熟练”,“4-优秀”,“5-世界级”,“0-本能”,阶 段,事故率,中国石油处于严格监督阶段的早期,安全文化状况:,国外石油公司及中国石油评分情况,评估结果中国石油的HSE管理评估分值是:1.35(介于“基础”和“知晓”之间),前5家平均得分3.3,10家平均得分2.6,HSE管理分值,中国石油分值为1.35,中石油,评
6、估结果,第 14 页,企业建立了安全管理体系,制定和实施了针对员工的作业培训计划,并加以实施。安全管理的大多数要素得到了执行,但违章违规现象仍然十分普遍。各级领导基本上理解他们在安全管理中的角色,但还不是非常熟悉和缺少一致的以身作则的自觉行为。大部分情况下,员工执行安全规章制度是被动的。,中国石油的HSE管理评估得分为1.35,基本含义为:,评估结果,第 15 页,中国石油明确了安全管理体系的要求,并涵盖各个相关要素;书面的安全管理体系刚刚建立或正在着手建立;企业已制订和实施了非系统的安全管理的基本标准和规章制度,但制度的执行一般都不是自觉的行为,需要依靠各级管理层的严格监督和考核来推动。,中
7、国石油安全文化处于严格监督阶段的初期,其含义为:,评估结果,第 16 页,2010年,集团公司将内蒙古销售公司作为HSE管理体系推进工作重点指导单位。2010年6月,销售公司对内蒙古公司HSE体系推进工作进行考核。,中国石油内蒙古销售公司HSE管理评估情况:,第 17 页,HSE体系推进工作考核标准分为:1、起步阶段 2、基础阶段 3、良好阶段4、优秀阶段 5、卓越阶段内蒙古公司考核结果:2个良好,21个基础阶段,2个短板。仍处在起步和基础阶段!,中国石油内蒙古销售公司HSE管理评估情况:,第 18 页,第 19 页,7.HSE管理体系的核心风险管理,第 20 页,8.HSE体系基本原理闭环管
8、理,第 21 页,第 22 页,物的不安全状况,人的不安全行为,96%,4%,第 23 页,三万起不安全行为和状态肯定会造成三千起危险事件,300起轻微事故,30起一般事故,一起重大事故,3000,300,30,1,3000起危险事件,第 24 页,事故冰山理论,死亡损工伤害医疗处理 急救事件,不安全行为不安全状况危害风险,第 25 页,图3.7 责任机制和载体抓手的关系,有感领导、直线责任和属地管理,第 26 页,基本涵义:企业各级领导通过以身作则的良好个人安全行为,使员工真正感知到HSE的重要性,感受到领导做好HSE的示范性,感悟到自身做好HSE的必要性。落实要求:,履行岗位安全环保职责是
9、体现有感领导的基本要求;落实有感领导必须要从自身做起;落实有感领导必须要不断提升自身HSE管理领导力。,践行有感领导,第 27 页,明晰管理责任,理顺管理流程,避免多头管理和管理脱节,履行直线责任,第 28 页,完善各职能部门和管理岗位的HSE职责;职能部门人员制定实施个人安全行动计划;职能部门领导参与行为安全审核;各级管理者对其直接下属进行HSE培训。,如何落实直线责任,第 29 页,“属地管理”指每个员工都是属地主管,都要对属地内的安全负责。即:每个员工对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责,包括对区域内设备设施、工作人员和施工作业活动的安全环保负责。属地主管不仅要对结果负责,更要对安
10、全管理的过程负责,并将其管理业绩纳入考核内容。,落实属地管理,划分属地范围,属地的划分主要以工作区域为主,以岗位为依据,把工作区域、设备设施及工器具细划到每一个人身上。,举例:对操作人员来说,他的属地是他的岗位区域;对维修人员来说,他的属地是他的维修工作间(包括所使用的工具);对机关人员来说,他的属地是他的办公室。,第 31 页,对进入属地区域所有人员的管理职责,对属地内工艺设备完好性的管理职责,对属地内安全设施完好性的管理职责,对属地内环境整洁的管理职责,第 35 页,提 纲,一、加油站HSE基础知识二、加油操作及注意事项三、卸油操作及注意事项四、设备巡检,第 36 页,二、加油操作及注意事
11、项,(一)加油操作1.站立迎候。2.引导车辆。3.开启车门。,第 37 页,二、加油操作及注意事项,(一)加油操作4.微笑招呼。同时加油员应提醒司机熄灭发动机及烟火,请顾客不要使用手机。,第 38 页,二、加油操作及注意事项,(一)加油操作5.热情询问。6.开启油箱。7.归零预置。,第 39 页,二、加油操作及注意事项,(一)加油操作 8.提枪加油。确认油品无误后,提起加油枪,将加油枪插入箱口,打开加油枪加油。正确的加油姿势为:一手持加油枪,一手扶住加油胶管,并根据油箱位置采用站立或半蹲的姿势加油。拉动枪时,应注意松开盘管,以免扭断软管或拉长到极限。加油过程中应密切注意油箱口,以防止油品溢出。
12、,第 40 页,二、加油操作及注意事项,(一)加油操作9.收枪复位。10.简易擦车。11.提示付款。12.礼貌送行。13.盘整清洁。,第 41 页,二、加油操作及注意事项,(二)加油操作注意事项1.杜绝以下违规:(1)把加油枪交给顾客操作(顾客要求自己把枪和自助加油站除外)。(2)将加油枪对准顾客。(3)向塑料容器或木制容器直接加加注汽油。(4)车辆未熄火加油。,第 42 页,二、加油操作及注意事项,(二)加油操作注意事项1.杜绝以下违规:(5)给存在明显事故隐患的车辆加油。(6)加油站上空电闪雷鸣时加油。(7)洒、冒油品未擦试干净,继续加油。(8)用加油枪敲打油箱口。,第 43 页,二、加油
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