管理经济学的基本知识课件.pptx
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1、管理经济学,中国人民大学,管理经济学中国人民大学,大纲,第一讲:管理学与经济学什么是科学管理?第二讲:经济学的基本内容企业管理的经济内容?第三讲:经济学的基本方法企业管理的基本方法?第四讲:社会结构与企业的性质企业管理的基本规律?,大纲第一讲:管理学与经济学,大纲,第五讲:竞争理论与利润的性质企业获取利润的基本方式?第六讲:企业理论与组织管理如何使得企业成为一个有效率的经济组织?,大纲第五讲:竞争理论与利润的性质,大纲,第七讲:产业理论与战略管理如何确立企业在市场中的地位?第八讲:风险理论与风险管理如何在风险中管理企业?第九讲:学习理论与后发优势企业如何获取后发优势?第十讲:政府与经济如何处理
2、企业与政府的关系?,大纲第七讲:产业理论与战略管理,第一讲:管理学与经济学,第一讲:管理学与经济学,问题与案例,什么是科学的管理管理学和经济学的基本关系。案例,问题与案例什么是科学的管理,管理学的定义,管理学:管理就是设计并保持一种良好的环境,使人在群体里高效率地完成既定目标的过程(哈罗德 孔茨)。管理学:关于组织的一门学问。管理学:如何做事的一门学问。管理学:如何把小事作成大事的学问。,管理学的定义管理学:管理就是设计并保持一种良好的环境,使人在,管理的意义,管理的基本内容:计划、组织、人事、领导和控制。管理适用于任何一个组织机构。管理适用于各级组织成员。所有管理人员都有一个共同的目标:创造
3、赢余(利润)。管理关系到效率。,管理的意义管理的基本内容:计划、组织、人事、领导和控制。,管理学的基本方法,绩效分析方法绩效管理方法,管理学的基本方法绩效分析方法,个人行为,企业利润,组织结构,绩效管理,个人行为企业利润组织结构绩效管理,管理学的基本内容,管理学理论管理学、组织行为学、运筹学等。管理学应用市场营销、人力资源、战略管理等。,管理学的基本内容管理学理论,经济学的定义,关于稀缺性生产资源配置的学问。经济单位是如何作出选择的,这些选择又是如何决定资源是如何使用的。,经济学的定义关于稀缺性生产资源配置的学问。,经济学的基本内容,微观经济学价格理论、企业理论、产业组织理论、劳动经济学、福利
4、经济学等。宏观经济学国民收入决定理论、通货膨胀理论、经济增长理论等其他:国际经济学、货币金融学、发展经济学等。,经济学的基本内容微观经济学,管理经济学,如何把现代经济学的基本理论和方法应用于管理学。管理学的科学性管理的经济内容。管理的基本方式。管理的经济规律。,管理经济学如何把现代经济学的基本理论和方法应用于管理学。,习题,概念题管理经济学、绩效分析思考题如何认识管理的科学性。管理经济学的基本内容。,习题概念题,第二讲、经济学的基本内容,第二讲、经济学的基本内容,问题,企业管理的经济内容是什么?案例,问题企业管理的经济内容是什么?,经济学史,古希腊亚当斯密马克思西方经济学,经济学史古希腊,基本
5、概念,稀缺性经济制度理性人合作与冲突进步与发展制度的合理性,基本概念稀缺性,稀缺性与经济学的基本问题,资源的稀缺性经济问题:生产什么,如何生产,为谁生产。社会决策与个人决策,稀缺性与经济学的基本问题资源的稀缺性,社会决策与经济制度,社会决策制度的决策特征古代经济与习俗决策计划经济与集中决策市场经济与分散决策,社会决策与经济制度社会决策,个体决策与理性假设,个体决策理性假设:利己、优化。,个体决策与理性假设个体决策,个人的利益。社会的利益。个人利益之间的矛盾。不同利益之间的矛盾。个人与社会的矛盾。,合作与冲突,个人的利益。合作与冲突,社会发展,社会进步与企业的发展。短期与长期社会发展的原因。企业
6、发展的原因。,社会发展社会进步与企业的发展。,市场经济制度,分散决策自由交易所有权分散竞争,市场经济制度分散决策,个人行为及相互作用,社会福利,社会制度,绩效分析,稀缺性与个体理性,个人行为及社会福利社会制度绩效分析稀缺性与,制度的经济功能(一),利益的分配不同事情上的分配。不同成员的分配。不同时间上的分配。,制度的经济功能(一)利益的分配,制度的经济功能(二),利益的分配与社会发展分配方式与竞争分配方式与合作,制度的经济功能(二)利益的分配与社会发展,制度的判定标准(一),公正与效率效率标准:帕累托最优补偿原则,制度的判定标准(一)公正与效率,制度的判定标准(二),看不见的手原理参与约束激励
7、相容约束,制度的判定标准(二)看不见的手原理,企业管理的经济内容,利益关系的管理企业与消费者之间、企业成员之间、企业与企业之间。企业与政府之间。事情的不同方面之间。现在与将来之间。企业发展与利益关系。企业发展与社会制度,企业管理的经济内容利益关系的管理,习题,概念题:稀缺性、个体理性、帕累托最优、看不见的手原理论述题:基本的经济问题是什么?形成的原因是什么?论社会发展与企业发展之间的基本关系。如何认识市场经济中竞争与合作的关系?如何认识市场制度的合理性?,习题概念题:,第三讲、经济学的基本方法,第三讲、经济学的基本方法,问题,企业管理的基本方法。如何使得企业活而不乱?案例,问题企业管理的基本方
8、法。,管理与决策,经济问题的决策性质?企业管理的决策性质?决策科学与管理科学,管理与决策经济问题的决策性质?,决策的基本类型,优化与运筹博弈风险学习,决策的基本类型优化与运筹,优化:约束条件下的选择,目标与约束:数学表示。事例一消费者均衡。事例二生产者均衡。事例三学生均衡。,优化:约束条件下的选择目标与约束:数学表示。,管理与运筹,管理与运筹。运筹与决策。决策与决策之间的关系(大与小)。,管理与运筹管理与运筹。,合作博弈,组织与契约约束力与组织联盟谈判利益分配,合作博弈组织与契约,非合作博弈,博弈问题。囚徒困境。信用问题。,非合作博弈博弈问题。,手心,手背,手心,手背,游戏者B,游戏者,A,A
9、赢一元,B输一元,(1,-1),A输一元,B赢一元,(-1,1),A赢一元,B输一元,(1,-1),A输一元,B赢一元,(1,-1),手心手背手心手背游戏者B游戏者AA赢一元,B输一元(1,-1,囚徒B,坦白,不坦白,坦,白,不坦白,囚徒,A,两年,两年,八年,八年,十年,一年,一年,十年,囚徒困境,囚徒B坦白不坦白坦白不坦白囚徒A两年,两年八年,八年十年,一,小偷,守卫,偷,不偷,睡,不睡,(-15,10),(10,-20),(5,-5),(-5,-5),小偷守卫偷不偷睡不睡(-15,10)(10,-20)(5,-,决策与决策规则,决策的层次性决策规则与选择管理的对象活而不乱,决策与决策规则
10、决策的层次性,均衡与决策,个体行为。行为的相互作用。规则或制度。规则和非规则。,均衡与决策个体行为。,均衡与非均衡,均衡各种利益的平衡现实的稳定因素非均衡新的利益、不确定因素现实的发展因素、不稳定因素,均衡与非均衡均衡,管理问题的决策分析,资源的优化与利润的优化。利益的分配与监督。均衡与非均衡,管理问题的决策分析资源的优化与利润的优化。,习题,概念题:优化选择、运筹、博弈、囚徒困境、联盟。均衡。论述题:从优化决策的角度谈管理的基本要素。从囚徒困境谈管理的目标。如何认识企业的联盟性质。从决策理论的角度分析管理的手段和管理目标之间的关系。你是如何认识管理中的均衡内容?,习题概念题:,第四讲、经济制
11、度与企业的性质,第四讲、经济制度与企业的性质,问题与案例,企业管理的经济规律。企业的基本性质?企业与经济社会的基本关系是什么?企业管理的制度内容?案例,问题与案例企业管理的经济规律。,一、社会结构:经典理论,交易市场产品市场、要素市场。产品市场、劳动市场、资本市场。机构家庭、企业、政府国家社会,一、社会结构:经典理论交易,家庭,企业,政府,国家,产品市场,要素市场,货币,财政,法律,私人部门,公共部门,家庭企业政府国家产品市场要素市场货币财政法律私人部门公共部门,劳动市场,食品市场,机电市场,服务市场,食品市场,机电市场,服务市场,产品市场,资本市场,投资与金融,经济一体化与经济社会,国家A,
12、国家B,国家C,国家D,P1,P3,P2,p1,p2,p3,劳动市场食品市场机电市场服务市场食品市场机电市场服务市场产品,市场的性质,对市场的几种不同的解释。市场的严格定义。对市场状态的基本描述。,市场的性质对市场的几种不同的解释。,机构的性质,家庭企业政府,机构的性质家庭,国家的性质,法律国民,国家的性质法律,社会的性质,市场与社会经济一体化WTO与法律,社会的性质市场与社会,二、现代分析:契约理论,商品社会的构成要素:交易交易的契约性质。权利与义务。经济社会法的基础(游戏规则)。,二、现代分析:契约理论商品社会的构成要素:交易,市场,交易的集合契约关系。短期。明确。开放与竞争。,市场交易的
13、集合,经济单位(机构),交易的集合契约关系长期不明确相对封闭。,经济单位(机构)交易的集合,企业,组织功能:组织生产的单位。组织基础:契约的经济性组织性质:利益联盟(交易契约)组织目标:利润最大化。,企业组织功能:组织生产的单位。,家庭,组织功能:消费的单位组织基础:经济、政治、感情等。组织性质:利益联盟(契约关系)组织目标:消费者剩余最大化。,家庭组织功能:消费的单位,政府与国家,作为经济组织的政府:公共物品与货币供给作为政治组织的国家:社会公正与信用保证组织基础:契约还是统治组织性质:利益联盟(全体国民的利益)组织目标:全体国民福利最大化,政府与国家作为经济组织的政府:公共物品与货币供给,
14、三、企业与市场的关系,社会的生产:市场、企业、家庭市场与企业两个方式看不见的手看的见的手,三、企业与市场的关系社会的生产:市场、企业、家庭,企业的存在,制度的经济性企业的经济性市场的经济性市场与企业之间的替代关系,企业的存在制度的经济性,评价企业的基本标准,企业的效率功能(社会)。企业的利益功能(企业)。参与标准。激励标准。,评价企业的基本标准企业的效率功能(社会)。,企业的存在方式,制度与企业规则性合法性经济性特殊性,企业的存在方式制度与企业,习题,概念题:市场论述题:经济学的传统理论是如何分析社会的经济结构的?企业的性质是什么?企业和市场之间的基本关系是什么?企业生存的基本条件和方式是什么
15、?从家庭、企业和市场之间的关系及其变化分析企业管理的内容?,习题概念题:,第五讲、竞争理论与利润的性质,第五讲、竞争理论与利润的性质,企业为什么要获取利润?利润与制度的基本关系。企业如何获取利润?案例,问题与案例,企业为什么要获取利润?问题与案例,一、社会福利与需求理论,效用边际效用及边际效用递减率。需求,一、社会福利与需求理论效用,数量,总效用,边际效用,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,10,9,8,7,6,5,4,3,2,1,10,19,27,34,40,45,49,52,54,55,稀缺性,效用与价值,数量总效用边际效用123456789101098765432,消费者剩余,消
16、费者剩余。社会福利与消费者统治说价值悖论。,消费者剩余消费者剩余。,P1,P2,P3,Q1,Q2,Q3,Q(数量),(价格),P,A,B,C,消费者剩余,P1P2P3Q1Q2Q3Q(数量)(价格)PABC 消,QB,P*,QA,P*,Q,Q,P,P,剩余,剩余,QBP*QAP*QQPP剩余剩余,二、竞争制度设计:生产的激励,二、竞争制度设计:生产的激励,企业与生产,生产的性质。资源的最优配置。制度设计,企业与生产生产的性质。,利润与成本,机会成本与稀缺性。机会成本与会计成本。显性成本与隐性成本。,利润与成本机会成本与稀缺性。,制度的设计,如何使得会计成本等于机会成本产权明确充分竞争竞争规则与成
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