第四章管理决策课件.ppt
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1、杭州师范大学钱江学院 钱言,管 理 学,杭州师范大学钱江学院 管 理 学,回顾管理环境由哪几部分组成?对一个企业而言,一般环境和任务 环境哪一个更重要?为什么?,回顾,一位农民和他年轻的儿子到离村6公里的城镇去赶集。开始时老农骑着骡,儿子跟在骡后面走。没走多远,就碰到一位年轻的母亲,她指责农夫虐待他的儿子。农夫不好意思地下了骡,让给儿子骑。走了1公里,他们遇到一位老和尚,老和尚见年轻人骑着骡,而让老者走路,就骂年轻人不孝顺。儿子马上跳下骡,看着他父亲。两人决定谁也不骑。两人又走了2公里地,碰到一学者,学者见两人放着骡不骑,走得气喘吁吁的,就笑话他们放着骡不骑,自找苦吃。农夫听学者这么说,就把儿
2、子托上骡,自己也翻身上骡。两人一起骑着骡又走了1.5公里地,碰到了一位外国人,这位外国人见他们两人骑一头骡,就指责他们虐待牲口!请问:你若是那位老农,你会怎么做?,一位农民和他年轻的儿子到离村6公里的城镇去赶集。开始时老,第四章 管理决策,掌握科学决策的基本观点;掌握决策类型;理解科学决策的过程;掌握各种决策方法。,第四章 管理决策掌握科学决策的基本观点;,企业总裁是一个职业的决策者,不确定性是他的敌人,克服它则是他的使命。约翰麦克唐纳,企业总裁是一个职业的决策者,不确定性是他的敌人,克,第一节 决策概述第二节 决策过程第三节 决策方法,第一节 决策概述,一、决策的定义 什么是决策?美国著名的
3、经济学家赫伯特 A 西蒙指出,“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的;管理就是决策”。,第一节 决策概述,一、决策的定义第一节 决策概述,美国学者亨利 艾伯斯认为:“决策有狭义和广义之分。狭义地说,决策是在几种行为方针中做出选择;广义地说,决策还包括在做出选择之间必须进行的一切活动。”,美国学者亨利 艾伯斯认为:“决策有狭义和广义之分。狭,管理学教授里基 格里芬在管理学中指出:“决策是从两个以上的备选的方案中选择一个的过程。”周三多教授的定义是:“所谓决策,是指组织或个人为了实现某种目标而对未来的一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整的过程。”,管理学教授里基 格里芬在管理学中
4、指出:“决策是从,决策是组织为了达到某一目标、目的或企图,在众多方案中选择一个满意的方案或过程,并加以实施的过程。特征:目标性、可行性、选择性、满意性、过程性、动态性,决策是组织为了达到某一目标、目的或企图,在众多方案中,一、科学决策理论的基本观点,决策理论认为,决策是为了实现某一目的而从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。,一、科学决策理论的基本观点,科学决策决策者的背景(背景不同 作出的决策不同)决策是互动的 决策环境影响决策结果的产生决策者的类型 P型 独行侠 特征:工作狂 解决问题没有从根本上解决,绩效不好A型 官僚主义者:特征:时间观念强,规章制度观念强 I型 纵火犯 特
5、征:上班没规律 主意很多 创新 E型 超级马屁虫 特征:强调人际关系 解决时间先定游戏方案,科学决策,二、决策的原则 对决策方案如何选优,管理学家赫伯特 西蒙提出“有限理性”的原则。即我们所说的“满意原则”,而不是“最优原则”。,二、决策的原则,完全理性或绝对理性,必须作到:1.收集与决策有关的全部信息;2.根据目标和信息制定所有可能的备选方案;3.能准确地预测到每个方案在未来的执行结果。,1.由于缺乏财力和时间的限制,人们不可能收集到与决策有关的所有信息;2.由于决策主要涉及到一些以前未作过的事情,因此很难列出所有的可能实现目标的备选方案,因此只能依据有限的信息制定数量有限的方案;3.任何方
6、案均是在未来实施的,而未来似乎不可避免的包含着不确定性,因此不可能准确的预期备选方案的结果。,完全理性或绝对理性,1.由于缺乏财力和时间的限制,人们不可能,三.决策的类型,按决策的重要程度:战略决策、战术决策按决策的性质 确定型、风险型、不确定型按是否具有重复性:程序性决策、非程序性决策按参与人数多少:个体决策、群体决策,三.决策的类型按决策的重要程度:,1战略决策和战术决策 战略决策 直接关系到组织的生存发展的全局性、长远性问题的决策。这类决策对于组织的发展具有重要意义,一般涉及的时间较长、范围较宽。由于要解决的问题大多内容比较抽象、复杂且常常是以前没有遇到过的。战略决策一般是由高层管理者作
7、出的。,1战略决策和战术决策,战术决策 多是由中、基层管理者做出的。这类决策涉及的多是组织的局部问题,所涵盖的时间期限较短,对组织的具体活动影响比较直接。战术决策又可分为管理决策和业务决策。,战术决策,管理决策:属于执行战略决策过程中的基本战术决策。大多由中层管理人员作出。业务决策:在日常业务活动中为了提高效率所作的决策。大多由基层管理人员作出。,管理决策:属于执行战略决策过程中的,2确定型决策、风险型决策、不确定型决策(1)确定型决策 是指可供选择的方案只有一种自然状态的决策,即各备择方案所需的条件是已知的并能预先准确了解各方案的必然后果的决策。(2)风险决策 是指可供选择的方案中存在着两种
8、以上的自然状态,哪种状态可能发生是不确定的、但可估计其发生的客观概率的决策。(3)不确定型决策 如果自然状态是不确定的,而且决策者或者没有能力,或者难以确定各自然状态出现的概率,其结果也无法预料,这种决策就叫做不确定型决策。,2确定型决策、风险型决策、不确定型决策(1)确定型决策,3、程序性决策与非程序性决策。(1)程序性决策 程序性决策是针对例行的、重复出现的活动而言的。由于问题是重复出现的,管理者经常做出此类决策,所以形成了在特定情况下进行决策的准则和方针。利用现成的决策准则就可以解决未来的问题。(2)非程序性决策 非程序性决策是针对例外问题,这类问题是偶然发生的,或者第一次做出决策,无先
9、例可循。非程序性决策需要考虑内外部条件变动及其他不可量化的因素,这类决策正确与否,决策效果如何,往往取决于决策者的气魄、首创精神和决策方法的科学性。,3、程序性决策与非程序性决策。,五种决策关系图,下图展示了战略决策、管理决策、业务决策与程序性决策和非程序性决策的关系。,战略决策管理决策业务决策程序性非程序性决策五种决策关系图 下,4个人决策和群体决策 决策的整个过程只由一个人来完成,是个人决策。决策过程的某一环节或整个决策过程是由两个人以上的群体来完成的,这种决策叫做群体决策。,4个人决策和群体决策,(1)群体决策的优点群体决策有利于集中不同领域专家的智慧,应付日益复杂的决策问题。决策群体的
10、成员来自不同的部门,从事不同的工作,熟悉不同领域的知识,掌握不同的信息。群体决策还有利于充分利用其成员不同的教育程度、经验与背景。群体决策容易得到普遍的认同,有助于决策的顺利实施。群体决策有利于使人们勇于承担风险。,(1)群体决策的优点,2、群体决策的缺点,速度、效率可能低下。少数人控制。从众现象。很可能更关心个人或部门目标。责任不清。,2、群体决策的缺点,管理决策是一个科学的过程,为使决策科学化,必须按照一定的程序进行决策。决策过程一般认为有6个基本步骤:发现问题和确定目标,制定备选方案,评价备选方案,选择方案,实施选定的方案和追踪检查。,第二节 决策过程,管理决策是一个科学的过程,为使决策
11、科学化,必须按照一,一、发现问题、确定目标 问题是决策的起点,所谓问题是指现状和期望之间的差异。决策目标是根据所要解决的问题确定的,即根据问题的现状、要求和解决的可能性提出决策所希望达到的结果。目标必须明确、具体和可行。在许多决策问题中,目标往往不止一个,利润、时间、质量等都可能是决策所要求的目标。因此确定决策目标,需要有科学分析的过程,且要主次得当,统筹兼顾。,一、发现问题、确定目标,二、制定备选方案 在确定目标后,在分析收集资料的基础上制定出备选方案。制定决策方案就是寻找实现决策目标的手段。为了实现目标,人们总是去追求最佳的手段,所以要拟订出多种可供比较和选择的备选方案。,二、制定备选方案
12、,三、评价备选方案 在制定了一组备选方案之后,要对每一种备选方案的优点和缺点进行分析和评价。成功的决策者通常应用四个标准来评价备选方案:合法性合乎伦理经济可行性实用性,三、评价备选方案,四、选择方案 在对备选方案进行详细的评价之后,根据四项标准对备选方案进行排队,从中选择出一个最满意方案。选择优秀方案的方法有:经验判断法数学分析法实验法,四、选择方案,五、实施选定的方案 在选择出最佳方案后,就需要将其付诸实施。决策方案的实施是决策的延续和具体化,即还要做出许多后续决策。有时为了验证方案的可行性和可靠性,在方案选定以后需要进行一些局部试验。验证可行时,即可进入实施阶段,如果不可行,则要修正决策。
13、,五、实施选定的方案,六、追踪检查 由于决策是个动态过程,是在动态中逼近目标的,因此就必须对实施过程中的情况和结果不断地、及时地追踪检查。所谓追踪检查,是把实施方案与实际执行情况进行对比分析,及时研究未能达到预期效果的原因,并采取相应的对策。,六、追踪检查,一、决策的方法 经常使用的决策方法一般可分为定性决策和定量决策两大类。前者注重于决策者本人的经验和直觉,后者则注重于决策问题各因素之间客观的数量关系。,第三节 决策方法,一、决策的方法第三节 决策方法,定性:头脑风暴法、专家会议法、德尔菲法、电子会议定量:确定型决策:线性规划法、盈亏平衡分析法风险型决策:最大可能法、期望值决策法、决策树法不
14、确定型决策:乐观决策法、悲观决策法、乐观系数决策法、后悔值决策法,定性:头脑风暴法、专家会议法、德尔菲法、电子会议,二、定性决策方法 定性决策方法,又称“软”方法。是一种直接利用决策者本人或有关专家的智慧来进行决策的方法。这种方法适用于受社会经济因素影响较大的、因素错综复杂以及涉及社会心理因素较多的综合性的战略问题,是企业界决策采用的主要方法。,二、定性决策方法,1.头脑风暴法(比较常用的集体决策方法)头脑风暴法又称畅谈会法,便于发表创造性意见,因此主要用于收集新设想。其基本思想是邀请有关专家敞开思路不受约束地针对某些问题畅所欲言,通过相互启发、集思广益,使各人的看法趋向一致,作出决策。创始人
15、奥斯本为该决策方法的实施提出了四项原则:对别人的意见不做任何评价,将相互讨论限制在最低限度之内;建议越多越好,在这个阶段,参与者不要考虑自己建议的质量,想到什么就应该说出来;鼓励每个人独立思考,广开思路;可以补充和完善已有的建议,使某种意见更具说服力。,1.头脑风暴法(比较常用的集体决策方法),2.专家会议法 专家会议法,是根据决策的目的和要求,邀请有关方面的专家,通过会议形式,提出有关问题,展开讨论分析,做出判断,最后综合专家们的意见,做出决策。,2.专家会议法,3.德尔菲法 德尔菲法(Delphi technique),是以匿名方式通过几轮函询征求专家们的意见,组织决策小组对每一轮的意见都
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