第三讲就业信息和材料准备(简历制作)课件.ppt

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1、第三讲 就业信息和必备材料,地球物理与信息工程学院 刘东东,2014年6月,第三讲 就业信息和必备材料地球物理与信息工程学院 刘东东2,你愿意改变吗？,要变态世界上最伟大的力量就是改变的力量,你愿意改变吗？要变态,第三讲就业信息和材料准备(简历制作)课件,第三讲就业信息和材料准备(简历制作)课件,第三讲就业信息和材料准备(简历制作)课件,第三讲就业信息和材料准备(简历制作)课件,第三讲就业信息和材料准备(简历制作)课件,第三讲就业信息和材料准备(简历制作)课件,找工作要像准备考研那样认真准备,重视,时间,精力,就业前需做的准备,找工作重视时间精力就业前需做的准备,了解用人单位的要求,、较好的思

2、想心理素质，是用人单位，尤其是党政机关、高等院校、部队、科研单位及其他高层次用人单位都要考察的内容之一；、基础知识扎实，知识面广，动手能力强、具有一定的潜能；、具有工作热情，热爱本职工作，勇于开拓进取，乐于奉献，不怕吃苦，有事业心和责任感；、具有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文笔表达能力；、具有较强的计算机应用和外语能力；、具有一定工作技能的大学毕业生。,了解用人单位的要求、较好的思想心理素质，是用人单位，尤其是,找工作是一个漫长但又短暂的过程,8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6,找工作是一个漫长但又短暂的过程8 9 10,第一部分 就业信息,一、就业信息特征与种类二、就业

3、信息收集的原则三、就业信息的获取渠道四、就业信息的处理方式,第一部分 就业信息一、就业信息特征与种类,一、就业信息的特征和种类,1、就业信息的定义2、就业信息的作用3、就业信息的特征4、就业信息的种类,一、就业信息的特征和种类1、就业信息的定义,就业信息：是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息，或称为宏观信息和微观信息。宏观信息：毕业生就业的总体形势、社会对人才需求、就业政策、就业活动等。微观信息：具体用人信息，如需求单位性质、单位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件。,1

4、、就业信息的定义,就业信息：是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接,帮助了解就业政策，掌握和运用好政策帮助毕业生了解市场、了解需求、了解自我帮助毕业生增加就业机会,2、就业信息的作用,2、就业信息的作用,3、就业信息的特征,时效性：就业信息的效用具有一定的期限。共享性：就业信息一经公开发布即为人共享。传递性：就业信息总处于流动和传递状态。两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与消极之分。,3、就业信息的特征时效性：,4、就业信息的种类,从信息包含的内容分：就业形势信息 社会需求信息 用人单位信息,从信息语言的角度分：口头信息书面信息 媒体信息 行为信息,4、就业信息的种类从信息包含

5、的内容分：从信息语言的角度分：,二、收集就业信息的原则,1、目的明确；2、真实准确；3、适合自己；4、系统连贯。,二、收集就业信息的原则1、目的明确；,三、就业信息的获取渠道,1、有形市场2、无形市场3、其他信息渠道,三、就业信息的获取渠道1、有形市场,校内举办的就业市场（招聘会、洽谈会）学校联办的就业市场分科类的就业市场区域性的就业市场行业性的就业市场注意点：精心准备、整体把握、注意形象、小心防骗,1、有形市场,校内举办的就业市场（招聘会、洽谈会）1、有形市场,2、无形市场：各类网络和媒体,因特网报刊、杂志、图书等出版物电视、电台等宣传媒介国家政府机关、地方政府机关与有关机关、教育机构及研究

6、团体企事业单位的宣传介绍录像、招聘目录等地方职业中介机构、人才中介机构等,2、无形市场：各类网络和媒体因特网,重点推荐,宣讲会查询系统大街网智联CDC应届生求职网51Job某些特殊高校BBS、论坛,其实，最权威，最好的，就是你意向职位的官网！,重点推荐宣讲会查询系统其实，最权威，最好的，就是你意向职位的,第三讲就业信息和材料准备(简历制作)课件,第三讲就业信息和材料准备(简历制作)课件,网上求职的优势：效率较高、节约成本、信息全面、动态性强 如何提高网上求职的成功率：明确目标、学会选择时间、留意首页 随时下载、订阅邮件、及时联系网上求职的误区：漫不经心地四处张贴简历 把简历贴在附件里发给雇主

7、别把所有蛋放进网络一个篮子里 同时在一家公司应征数个职位 大量邮寄简历,小贴士,网上求职的优势：小贴士,3、其它信息渠道：,学校：如学校就业指导部门 特点：针对性强、可靠性高、成功率大 途径：1）通过公告栏随时发布重要就业信息 2）不定期向各院系传递人才需求信息 3）通过就业网站公布就业信息老师：专业任课老师、班主任及辅导员等同学：高中中专同学及学哥学姐等大学校友亲友：家长以及亲朋好友等各类社会关系实习、实践机会,3、其它信息渠道：学校：如学校就业指导部门,失败率较高的求职途径,招聘广告失败率7695%；职业介绍所失败率76%；盲目寄出大量简历失败率92%；这还取决于职位的高低。,失败率较高的

8、求职途径招聘广告失败率7695%；,网上求职应避免常见的问题,漫不经心的四处张贴把简历放在附件里邀请老板光顾私人站点冗长的电子邮件和应征信激怒网友,网上迷路把所有的“蛋”都放在网上一个“篮子”里小心同时在一家公司应征数个职位随意列出证明人大量邮递简历,网上求职应避免常见的问题漫不经心的四处张贴网上迷路,网上求职5大陷阱,公布过期或虚构的职位空缺；头衔修饰；高薪诱惑；常年累月刊登广告，仿佛永远找不到合适人选；大打“急聘”“大量招聘”字眼。,网上求职5大陷阱公布过期或虚构的职位空缺；,途径一 电话求职注意事项,礼貌谈吐显诚意；首先问候，再说你的事；通话结束后，说再见。听到对方放下话筒后，再挂掉电话

9、。通话内容简明扼要；找电话的目的只是为了争取见面。加深印象学问大；认真、诚恳、幽默、开朗、活泼都可以给人留下深刻印象。言语要连贯，谨防结巴，不用这个、那个等用语。,途径一 电话求职注意事项礼貌谈吐显诚意；首先问候，再说你的,途径二、通过招聘广告求职做到三个字,量：大量获取信息；细：仔细分析，认真剖析；快：迅速反映，立即出击。灵不灵，一试便知！,途径二、通过招聘广告求职做到三个字量：大量获取信息；,四、就业信息的处理方式,1、就业信息处理的过程2、就业信息处理的模式3、就业信息处理的技巧,四、就业信息的处理方式1、就业信息处理的过程,1、就业信息处理的过程,去伪存真 重点把握 善于挖掘 及时反馈

10、,1、就业信息处理的过程 去伪存真,2、就业信息处理的模式,A,B,C,D,本人获得某项就业的难易度,本人对某项就业的评价,A区：既是理想的工作，又容易得到；,B区：工作不错，但竞争者众多，或要求很高，本人需要付出极大的努力；,C区：工作不太理想，但比较容易得到；,D区：不是自己理想中的工作，但不容易得到；,2、就业信息处理的模式ABCD本人获得某项就业的难易度本人对,3、就业信息处理的技巧,建立个人就业信息管理库 寻求个人就业信息咨询“智囊团”对虚假信息实行“反侦察”,3、就业信息处理的技巧,表1:个人就业信息管理库（B类信息）收集时间单位名称单位性质,表2:供需见面会信息管理库举办时间见面

11、会名称主办单位举办地点,表3:用人单位基本情况数据库单位名称：所有制性质：所在地：总,表4.简历投递信息记录,表4.简历投递信息记录公司申请部门申请日期职位部门HR部,表5.面试信息记录,表5.面试信息记录公司申请部门HR部门面试时间地址备注负,团队与企业文化分析,表达能力强,有较强沟通能力。个性开朗、活跃、反应敏捷，应变能力强。具有不怕苦,不怕累,敢于挑战高薪的欲望具有良好的敬业精神、合作精神。能严格服从主管下达的命令。,口才好，善于交流，能喝酒，能应酬,潜台词是什么？,领导不靠谱，善变，能忍辱负重，抗压,加班加点，底薪低，提成高,活没干完别走，工作安排的可能性，让你干嘛就干嘛,听话！不要有

12、太多自己的想法，干就行了！,团队与企业文化分析表达能力强,有较强沟通能力。口才好，善于交,用人单位招聘的一般流程,分析职位需求制定招聘策略发布空缺职位筛选合格简历安排笔试及测评面试筛选背景调查确认体检发出录用通知，签订相应文件,用人单位招聘的一般流程分析职位需求,第二部分 必备材料,就业服装、形象、礼仪（已经讲过）,身着正式服装和皮鞋，切勿别出心裁干净清爽，忌邋里邋遢、灰头土脸、胡子拉碴、蓬头垢面 学习就业礼仪，保持良好的精神风貌,第二部分 必备材料 就业服装、形象、礼仪（已经讲过）身着正,必备扫描件：各种荣誉证书英语证书计算机证书成绩单身份证实习证明,必备扫描件：,生活照（至少两张）,生活照

13、（至少两张）,就业简历求职信,第二部分 必备材料,就业简历第二部分 必备材料,如何制作简历,简 历简历：说明书、广告信、敲门砖！简历的作用：展示你的优势 规避你的劣势 为你赢得面试的机会！,简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！,如何制作简历简 历简历就是你自己的一份广告！能把自己,如何制作简历,HR对每份简历的平均阅读时间为860秒快速阅读，“扫描”，扫描的对象是“关键词”,如何制作简历HR对每份简历的平均阅读时间为860秒,如何制作简历,简历内容的三大原则,为你的简历定位，围绕一个求职目标来写 把简历看做一份推销自己的广告 陈述有利信息，争取成功机会,如何制作简历 简历内容

14、的三大原则 为你的简历定位，,如何制作简历,基本信息求职意向教育背景专业课程工作经历社会实践科研成果,所获奖项资质和证书自我评价兴趣爱好薪酬期望求职信家庭背景,简历的14个内容,总结：注意事项,如何制作简历基本信息所获奖项 简历的14个内容总结,照片：长相加分的要贴，长相惊险的可以调低分辨率,如何制作简历,基本信息,包括：姓名、联系方式、邮箱、性别、出生年月（年龄）、籍贯（地域）、民族、政治面貌（体制内）、通讯地址、邮编、照片,照片：长相加分的要贴，长相惊险的可以调低分辨率 如,基本信息,照片,基本信息照片,教育背景,教育背景：2010.09-2013.07 中国地质大学（武汉）应用数学专业

15、理学硕士（推免）2011.09-2012.09 中科院地理资源所（北京）模型模拟与应用 联合培养硕士2006.09-2010.07 中国地质大学（武汉）数学与应用数学专业 理学学士（5%）,教育背景：2006年-2010年中国地质大学（武汉）理学学士（数学与应用数学）2010年至现在 中国地质大学（武汉）理学硕士（方向：神经网络工程）,错误！,教育背景教育背景：教育背景：错误！,学生工作：2010.9-2011.7 中国地质大学（武汉）研究生会主席2010.9-2013.7 中国地质大学（武汉）研究生1201003班 班长2006.9-2010.7 中国地质大学（武汉）历任班级团支书、组织委员

16、，院团学联组织部部长，校学生会治保部干事，校团委素质拓展中心主任，素质拓展中心宣传部副部长，2009年院学工组助理，121091班助理班主任，毕业委员会主任。,工作经历,学生工作：工作经历,社会实践,社会实践,科研成果（科研经历或者项目经历）,科研成果（科研经历或者项目经历）,所获奖项,所获奖项,资质和证书,资质和证书,自我评价,自我评价,兴趣爱好,兴趣爱好,薪酬,基薪,奖金,福利,长效激励,固定，死数，只升不降,弹性大,法定,非法定,养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金,过节费、手机费,期权、股权、增值权,薪酬,简历里不要在薪酬里写面议！,薪酬基薪奖金福利长效激励固定，死数，只升不降弹性大法

17、定非法定,全面,简练,重点突出,语言准确,本职业素养,版面美观,表述客观,准备简历中的注意事项,长度：一页（内容的完整和全面,使一个陌生人在短时间内了解你基本情况，使对方对你有尽可能全面的印象。）,简历的长度：一页(言简意赅，流畅简练，令人一目了然),根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象,不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句,错别字,不要使用拗口的语句和生僻的字词，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误,简历不要太花哨；网投的简历尽量不要有封面;打印的简历尽量不要背景，白底黑字;,力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自

18、信、礼貌,全面简练重点突出语言准确本职业素养版面美观表述客观准备简历中,制作简历,其他注意事项,格式：表格式or段落式？简历上的各项事例与表述，一切以求职岗位的要求或自己意向为中心而组织（所有内容都要经得起盘问）；不要用同一份简历去投所有的公司，要有的放矢；,电子简历命名方式：如：刘德华-中国石油大学勘查技术与工程-（本科）电子简历文件大小：越小越好，最好不要打包，所有素材（如证书、证件等）都放入一个文档中 电子简历格式：最好转成PDF（消除简历模板的一些自带符号：LOGO，水印，网址）,制作简历 其他注意事项格式：表格式or段落式？电子简历命名,准备简历三步走,第一：先准备一份不受字数限制、

19、非常详实的简历第二：根据所应聘的职位需求进行剪裁（职位相关信息原则），突出那些和职位要求相吻合的部分。第三：再次检查与核对调整后的简历，是否文句通顺，没有错别字，和所应聘的职位要求是否吻合。确认无误后，将这个版本的简历做好标记，标明是应聘哪个职位的简历后发出。,准备简历三步走第一：先准备一份不受字数限制、非常详实的简历,修改简历练习,职位：研发技术岗工作职责：主要负责公司总部技术支持、产品研发等相关工作。要求：本科（含）以上学历，应届毕业生，相关专业；成绩优秀，有校内活动经验和相关实习经验者优先；性格开朗、乐观向上，有耐心和坚韧的毅力；具有较好的沟通能力、组织和计划能力、学习指导能力；英语通过

20、CET6，党员优先。,修改简历练习职位：研发技术岗,原则：保持真实性硬伤：1、学习成绩一般 突出相关的、高分的课程 突出工作、实习、社团经历2、英语缺证 突出相关的工作能力 突出英语的应用能力3、学校知名度不够 参加校外的学术活动 参加过的一些培训计划,缺乏相关经历、证书怎么办？,取长补短（硬伤疗法）,4、工作经验少：突出实习、突出社团、学习至上、勤能补“拙”（用学院统一组织的生产实习或社会调查&从事的学生会工作代替，即使是很小的实践也不要放过！）5、跨专业求职：突出外语和计算机能力、突出辅修专业、善于表现自己6、社会实践：突出体认社会、熟悉行业、拓宽视野、省察自我,原则：保持真实性 缺乏相关

21、经历、证书怎么办？取长补短（,课堂作业,制作一份简历（作为总成绩的一部分），内容要求真实 其他要求：1.纸质版：以班级为单位，收齐纸质版（A4），交到地质楼521；2.电子版：各位同学电子简历命名方式（学号+姓名），班级负责人收齐后，压缩成rar文件，文件以“班级名称”命名，发到 liudd_3.截止时间：6月16日（星期一）15：00前。,课堂作业制作一份简历（作为总成绩的一部分），内容要求真实,求职信,求职信,如何设计求职信,求职信的设计,使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。同时，简历要使用配套纸张它能显示你的档次和职业风范；定做附信。附信专门致某个特定的个人，确定这个人的

22、姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写；如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，招聘主管或许是位女士)；附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋；,如何设计求职信 求职信的设计 使用专用的纸张，上端,如何设计求职信,求职信的设计,附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值；确保在附信上签署日期；有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短四五个简短的段落就足够了；尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上；附信的第一段应该能够引起招

23、聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？,如何设计求职信 求职信的设计 附信必须向未来的雇主,如何设计求职信,求职信的设计,附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就；附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。,如何设计求职信 求职信的设计 附信的第二段必须推,如何设计求职信,求职信的内容,日期单位名称部门名称称呼正

24、文 第一步：你是谁；你从何处获得这一招聘信息；说明你应聘的的职位。第二步：简述你对招聘单位的认识和理解；综合介绍自身能力，表明你胜任所应聘的职位；强调自己的能为单位做出哪些贡献。第三步：表明你非常希望得到面试机会祝词你的姓名学校、院系、专业地址（邮政编码）邮件地址电话（区号）手机随函呈附：附件1:个人简历附件2:获奖证明,如何设计求职信 求职信的内容日期,如何设计求职信,求职信常见的错误,过分自信 过分谦虚 言辞媚俗 使用简称 以自我为中心,如何设计求职信 求职信常见的错误 过分自信,如何设计求职信,求职信举例,尊敬的领导：您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣

25、，蒸蒸日上！我叫蔡孟冬，是广东商学院管理学院04届人力资源管理专业的学生，将于2008年7月毕业。自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我得从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于广东商学院浓厚的学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名“德才兼备”的复合型人才。时光飞逝，我将怀着我童年的梦想、青年的理想以及人生的激情离开我的母校，走上工作岗位。“厚德、励学、笃行、拓新”是我学校的校训，从入学以来，我一直把它铭记在心，立志要在大学四年里全面发展自己，从适应社会发展的角度提高个人素质。将来真正能在本职工作上做出成绩，为母校争

26、光。,如何设计求职信 求职信举例尊敬的领导：,如何设计求职信,求职信举例,我以“严”字当头，“厚德”当先，首先我注重个人品德的提升，注重诚信做人，我时刻注意学习党的先进思想，密切关注党的动态，是学校的学生代表和团员学生代表；在学习上勤奋严谨，刻苦钻研，力求深刻理解，认真掌握了人力资源管理各个板块的专业知识，并考取了“国家高级人力管理师三级证书”；另外，我注重拓宽自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎；同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种课余活动和科技学术创新比赛，除了获得了很多的奖励外，这些经历使更我认识到团结合作、知识创新的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我

27、今后投身社会将起重要作用。我还注重参加各种实践活动，不但参加了很多的兼职，还到了很多企业去实习，从现实中提升自己的素质。,如何设计求职信 求职信举例 我以“严”字,如何设计求职信,求职信举例,大学四年，最令我自豪是的：在家庭贫困无法供我读书的情况下，我通过参加勤工俭学和兼职活动赚取学杂费和生活费，出色完成了学业，完成人生的蜕变，例如连续两年获得“广东商学院自强之星”和“全国自强之星提名奖”（全校仅我一人），这是对我“艰苦奋斗，自强不息”的肯定，对未来，我也有了明确的职业生涯规划，曾经参加全国性和广东省的大学生职业规划大赛，获得“职业规划之星”就是见证，我也自己创办了我的简历网（www.jian

28、li-），获得学校学生学习创新网站项目比赛的一等奖，为构建学校的大学生职业毕业生求职平台作出了很大的贡献，受到学校领导的一致好评。大学四年，也使我形成了“思维敏捷、阳光干练、自信乐观、积极上进、富有团队精神和创新精神、为人真诚、吃苦耐劳、善于沟通协调、责任心强、具备良好的心理素质”的个性特点。老师及朋 友对我的评价是“身心健康酷爱运动；坚强自信志愿成才；热情大方不拘,如何设计求职信 求职信举例 大学四年，最,如何设计求职信,求职信举例,小节；坦诚有礼不失风度；勤奋爱学悟性颇高；心直口快不伤大雅；乐观向上心态健康；兴趣广泛但非平庸；声音悦耳善于沟通；诚实可靠责任心强”。现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献我的力量！此致 敬礼！小冬 2008年8月9日,如何设计求职信 求职信举例 小节；坦诚有礼不失,