职业健康与防护ppt课件.pptx
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1、职业健康与防护,DESIGNER:,2023/1/11,对大多数工作者而言,要经历:工作30年劳动9000天上班80000小时工作时拿命挣钱,退休后拿钱买命要职业不要职业病,引言,高高兴兴上班、平平安安回家、健健康康退休,2023/1/11,01,02,03,04,职业健康形势,职业健康知识及法规要求,职业危害因素及防护,职业病之殇,目录,2023/1/11,工作场所职业卫生监管工作主要以劳动部门为主,劳动部门和卫生部门共同负责,将劳动部承担的职业卫生监管职能,交由卫生部承担,工作场所职业卫生监管工作全由卫生部门负责,工作场所职业卫生监管主要工作划转到安全监管部门,基本上将工作场所的职业卫生监
2、管工作全部划转到了安全监管部门,职业健康形势,2023/1/11,安全监管部门防:预防环节,工作场所监管执法,劳动保障部门保:保障环节,职业病赔偿,卫生计生部门治:诊治环节,职业健康检查机构监管,职业病诊治及机构监管,职业健康形势,生产经营单位主:生产经营单位为职业健康工作的责任主体,2023/1/11,职业健康形势,2023/1/11,职业健康形势,(二)群发性职业病事件不断发生,2023/1/11,职业健康形势,(三)职业病危害种类多、分布广,132,30,2亿,2023/1/11,职业健康现状,2023/1/11,预防,为主,1.病因有特异性,脱离接触后可以控制或者消除发病;2.病因都有
3、明确的职业暴露,存在接触水平的剂量反应关系。3.接触相同的职业危害因素人群中,常有相同的发病集丛。4.早期发现、早期诊断、早期治疗,对预后有较好影响,但接触后还会发病。5.大多数职业病目前缺乏特效治疗。,职业健康现状,2023/1/11,“十三五”规划,强化源头治理落实用人单位主体责任提升防治服务水平,2023/1/11,01,02,03,04,职业健康形势,职业健康知识及法规要求,职业危害因素及防护,职业病之殇,目录,2023/1/11,职业病定义,2023/1/11,职业病条件,职业病范围,在上述四个要件中,缺少任何一个要件,都不属于职业病的范围,2023/1/11,职业健康常识,2023
4、/1/11,侵入途径,消化道,2023/1/11,职业危害因素,2023/1/11,噪音,光线(过亮、过暗),温度(高温、低温),气压,电离辐射,非电离辐射,振动,液体如酸性清洁剂,实验室内使用的有毒试剂,粉尘、烟雾如采矿及建筑工程的矽尘,电镀过程的酸雾,生产过程中使用的原料、辅料以及在作业环境中的微生物(病菌、细菌、真菌等)如化验室人员,可因接触到血液、分泌物,而感染到结核病;皮革制造工人、兽医等,较容易感染到炭疽病,职业危害因素,生产过程,生产过程,气体如沙井内的硫化氢,影印机放出的臭氧,有机溶剂,一氧化碳,2023/1/11,烟尘又称烟雾或烟气,悬浮在空气中的细小微粒,直径小于0.1mm
5、,多为某些金属熔化时产生的蒸汽在空气中氧化凝聚形成,粉尘漂浮于空气中的固体微粒,直径大于0.1mm,主要是机械粉碎、碾磨、开挖等作业时产生的固体物形成,气体在生产场所的温度、气压条件下散发在空气中的气态物质。如二氧化硫、氮氧化物、一氧化碳、氯气等,雾悬浮在空气中的液体微滴,多为蒸汽冷凝或液体喷散而形成。烟尘和雾又称为气溶胶,蒸汽液体蒸发或固体物质升华而形成。如苯蒸气、磷蒸气等,其他形式如物理性因素的噪音、辐射、生物因素的真菌、细菌等,职业危害因素,2023/1/11,职业病发病原因,2023/1/11,职业病诱发因素,2023/1/11,职业危害因素识别,2023/1/11,经验法依据专业知识
6、和工作经验,直观地对工作场所存在的危害因素进行辨识分析,适用于传统行业项目,受知识、经验的限制,可能出现遗漏和偏差。类比法是借鉴类似工程调查和监测资料,分析危害因素,适用于已有相同或相似项目危害因素的识别,但可比性的差异带来偏差。检查表法对工段、装置、设备、生产环节、劳动过程的相关要素以检查表的方式进行检查,辨识分析可能产生危害因素,适用范围较广,但通用性较差、受经验等因素的影响、实施起来花费时间长检测法在对工作场所进行调查基础上,应用采样分析仪器对可能存在的危害因素进行分析,适用于存在混合性、不确定的因素项目,真实可靠,可以识别其他方法难以发现的因素,但受仪器设备限制,职业危害因素识别,20
7、23/1/11,职业危害因素控制,2023/1/11,职业病防治法是我国职业健康管理工作的纲领,2001年起实施,于2016年完成第二次修正,9月1日起正式实施,坚持“预防为主、防治结合”的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理,职业健康法律法规,2023/1/11,法律法规体系,健康标准,应给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭,2023/1/11,法律责任,未按照规定进行职业病危害预评价的;未按照规定对职业
8、病防护设施进行职业病危害控制效果评价的;竣工投入生产和使用前,职业病防护设施未按照规定验收合格,建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的,建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求,或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的,医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告,或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意,开工建设的,2023/1/11,01可能产生职业病危害的建设项目,建设单位应当在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价,
9、编制预评价报告,02存在职业病危害的建设项目,建设单位应当在施工前按照职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求,进行职业病防护设施设计,03建设项目在竣工验收前或者试运行期间,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价,编制评价报告,职业病危害严重的项目应至少每三年进行一次现状评价,职业健康三同时,安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款,2023/1/11,法律责任,未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的,订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况
10、的,未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的;在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的,2023/1/11,职业健康管理,2023/1/11,职业健康管理,职业健康监护技术规范GB188-2014,2023/1/11,职业健康管理,职业健康监护技术规范GB188-2014,企业职责,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,2023/1/11,法律责任,隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的;隐瞒本单位职业卫生真实情况的
11、;使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料,安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业,擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业,将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业,2023/1/11,设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作,制定职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程,建立、健全职业
12、卫生档案和劳动者健康监护档案,建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度,建立、健全职业病危害事故应急救援预案,企业职责,2023/1/11,工作场所职业卫生监督管理规定,用人单位职责,企业职责,2023/1/11,生产布局合理,有害作业与无害作业分开,工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人,有与职业病防治工作相适应的有效防护设施,有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等设施,法律、法规、规章和国家职业卫生标准其他规定,职业危害因素强度、浓度符合国家职业卫生标准,设备、工具符合保护劳动者生理、心理健康要求,工作场所职业卫生监督管理规定国家安全生产监督管理总局47号令,产生职业病危害的用人单位
13、的工作场所应当符合下列基本要求:,企业职责,2023/1/11,主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料;职业病危害事故报告与应急处置记录;劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录;建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料,以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件;职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件;其他有关职业卫生管理的资料或者文件。,职业病防治责任制文件;职业卫生管理规章制度、操作规程;工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资
14、料;职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录;工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录;职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录;,必备档案资料,2023/1/11,职业病危害项目申报制度职业病防治宣传教育培训制度,职业病危害防治责任制度职业病危害警示与告知制度,职业病危害应急救援与管理制度岗位职业卫生操作规程,职业病防护设施维护检修制度职业病防护用品管理制度,职业病危害监测及评价管理制度建设项目职业卫生“三同时”管理制度,劳动者职业健康监护及其档案管理制度职业病危害事故处置与报告制度;,职业健康制度,2023/1/11,获得职业卫生教育、培训,要求用
15、人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件,对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告,参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议,职工权利,拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业,2023/1/11,01,02,03,04,职业健康形势,职业健康知识及法规要求,职业危害因素及防护,职业病之殇,目录,2023/1/11,生产工作过程及其环境中产生和(或)存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。,职业危害因素(occupational hazards),在实
16、际的生产场所中,这些有害因素常不是单一存在的,往往同时存在着多种有害因素,这对劳动者的健康将产生联合的、危害更大的影响。,职业危害因素,2023/1/11,噪声亦称“噪音”,指不同频率和不同强度、无规律地组合在一起的声音,由嘈杂刺耳的感觉,对人们生活和工作有害,随着工业生产、交通运输、城市建筑的发展,以及人口密度的增加,家庭设施(音响、空调、电视机等)的增多,环境噪声日益严重,它已成为污染人类社会环境的一大公害。噪声不仅会影响听力,而且还对人的心血管系统、神经系统、内分泌系统产生不利影响,所以有人称噪声为“致人死命的慢性毒药”。,噪声具有局部性、暂时性和多发性的特点,往往给人带来生理上和心理上
17、的危害,噪声危害及控制,2023/1/11,振动所产生的噪音转动机械,如轴承缺陷冲击,如冲床、段造设备共振,如引擎、马达摩擦,如有切削、研磨,其他噪音在日常生活中,室内各项家庭用具均会发生声音,如冷气机、音响、抽油烟机、电视、空调设备,均为噪音源,流场所产生的噪音当空气以高速流经导管或金属表面时,一般空气在导管中流动碰到阻碍产生乱流或大而急速的压力改变均会有噪音产生,环境噪音大多来自随机的噪音源,例如急驰而过的车辆、飞机、人们的喧闹、以及周围各式各样的噪因来源,燃烧产生的噪音燃烧过程中发生爆炸、排气、以及燃烧时上升气流影响周围空气的扰动均会伴随噪音的产生。例如引擎、锅炉、熔炼炉,噪声危害及控制
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