第十二课依法进行生产经营ppt课件.ppt
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1、第十二课 依法进行生产经营,就业&创业,研习新课,你知道这些求职途径吗?你还知道哪些求职方式?,你认为上述求职途径中,哪种更为可靠?,一、求职处处要当心,探究活动一:关于选择就业途径的讨论,请说一说这些求职方式的优点和缺点。,结合自身实际,将来选择可靠的途径实现就业!,探究活动二:识别和防范求职中的侵权行为,多留心眼,谨防上当受骗,掌握应对侵权行为的对策。,防范求职侵权行为要做到:不贪心、不轻信、勤证实!,探究活动三:关于劳动 合同及其签订的讨论,二、签订合同求保障,定义:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。,作用:明确劳动者与用人单位双方的责任、权利和义务,使劳动者和用
2、人单位都能用劳动合同的有关规定来规范和约束自己的行为,使劳动关系双方合法权益都能依法得到切实保障。,签订原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。,劳动合同,劳动合同的签订程序,招收录用阶段公布招聘简章自愿报名 全面考核 择优录用,签订劳动合同阶段提出劳动合同草案 介绍内部劳动规则 商定劳动合同内容 签名盖章 鉴证,第一,签订劳动合同的程序应符合法律程序,两个阶段是紧密相联、不可分割的连续过程。,自用工之日起一个月内订立劳动合同。,合同采用书面形式,一式两份。,用人单位是不是依法成立的劳动组织,能否依法给劳动者提供各种保障,承担民事责任。,可选择性条款,劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动
3、条件劳动报酬劳动纪律社会保险劳动合同终止条件违约责任等,法律法规禁止 约定的条款,可选择性条款需经双方协商确认方可订立。,第二,熟悉劳动合同的内容,第三,学会识破劳动合同中设立的陷阱,探究活动四:识别和防范劳动合同订立中的侵权行为,不规范的、违法约定的合同签不得!,结合自己的实际回答这些问题:,劳动者有哪些权利和义务?,课堂调查,探究活动五:关于劳动者权利和义务的讨论,三、侵权行为须防范,小王的要求能得到满足吗?如果你是他,会怎么办?,权利和义务的关系:没有无权利的义务,也没有无义务的权利;只有认真履行劳动义务,才能理直气壮地享有劳动权利。,阅读教材P148活动框案例,思考回答问题:该外企侵
4、犯了小汪的什么权利?小汪能否维护自己的这项权利?,休息休假的权利;违反了劳动法第38和第41条。,这样维权对吗?劳动者应该怎么维权?,探究活动七:关于劳动维权的讨论,四、劳动维权走正道,劳动者的维权路,投诉,如果你遇到了劳动争议,会走上这条维权之路吗?为什么?,阅读教材P149活动框“劳动者的维权路”,思考、回答问题,走依法维权之路才是正道,以违法的方式维权,不但不能解决问题,还会给自己造成新的、更大的危害。,课堂小结,课堂练习,单项选择题,B,A,2多项选择题,ABCD,ABC,小林入职后,企业拿来两个版本的合同让他签,两份合同的不同之处体现在薪资和休息休假的约定上,小林很犹豫,不签怕得罪领
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