施工员操作手册培训ppt课件.ppt

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1、施工员操作手册培训工程部2018年6月8日,为全面落实集团公司十项创新工作之一的“系统推进劳务单项分包管理的创新”相关工作，有效的做好施工员岗位人才培养工作，更好的支持集团公司劳务单项分包工作的深入开展，特编制本操作手册。,施工员岗位职责主要工作1.负责施工组织协调和现场进度管理，对分包方、作业队进行进度计划交底并组织实施。2.负责对分包方、作业队及人员进行交底。3.负责组织教育培训，参与应急预案的编制和实施，开展安全文明施工达标活动。4.负责依据工程定位点和水准点，进行施工放线、高程测量。,5.负责分包方、作业队管理，编制劳动力使用计划，组织穿插施工，对分包方、作业队进行考核评价。6.负责组

2、织分包方、作业队进行质量自检，主持工序交接和交工前的成品保护工作。7.负责填写施工日志。8.负责施工现场分包方、作业队及人员管理工作，包括作业人员的进退场登记、实名制花名册建立、日常考勤、工资发放监管等有关工作。9.负责本岗位PM平台的信息管理工作。,相关工作1.参与施组、专项施工方案、图纸会审、四新技术推广应用，QC、工法等编制。2.参与编制临时用电施组设计，并组织实施。3.参与安全、技术、质量管理、“双重预防体系”建设和事故处理、分析、上报工作。4.参与分包方、作业队招标，现场材料、机械设备、成本等管理工作。5.参与体系管理工作（负责现场环境管理），履行各类合同。,施工员岗位职责-主要工作

3、1.负责施工组织协调和现场进度管理，对分包方、作业队进行进度计划交底并组织实施工作内容负责依据合同、进度计划、场地布置等进行施工组织协调和现场进度管理。负责将主任工程师编制的进度计划对分包方、作业队进行交底，由合同中约定的分包方现场负责人或作业队负责人签字确认，落实到作业人员，保证工期。进度,施工员岗位职责-主要工作计划交底应包括施工内容、工序搭接、时间节点、作业人员数量及工种等。每天应至少登录平台两次，早晨上班一次，下午下班时一次，填写工程的实际进度情况。每月21日按时发起“进度月报告”流程，监控项目进度偏差，并采取措施纠正偏差。进度月报告应包括：计划形象进度、当前形象进度、进度偏差（天）、

4、延误原因分析及整改措施。,施工员岗位职责-主要工作若项目为群体工程，延误天数以延误时间最长的为准。进度月报告中实际开工日期填写开工报告的开工日期，开工报告没办理下来的，填写实际进场时间。工作要求如实填报“实际进度”及“进度月报告”，并认真审核。进度计划交底及进度月报告中的纠偏措施具有针对性。,施工员岗位职责-主要工作 进度月报告每月的25日24时前发起流程，25日24时后不能选择本月份。考核标准及时进行进度计划交底。施工组织协调有力，保证进度按计划推进，发生偏差采取的措施及时、有针对性。按要求填报报告，及时发起审核流程。,项目施工进度延误程度按以下标准分类：,项目进度管理规定,修订补充,负责将

5、项目部编制的进度计划对分包方进行交底，由分包合同中约定的分包方现场负责人签字确认。合理控制、分配劳务人员的使用数量，下达施工任务，及时做好队伍协调，确保进度目标的实现。施工过程中，随时了解工程进展状况，发现并解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，进行劳动力平衡、调整，必要时向项目经理报告。,施工员岗位职责-主要工作 4.负责依据工程定位点和水准点，进行施工放线、高程测量工作内容 场地平整测量、施工控制测量、建筑物定位、基础开挖放线、基槽高程测设、基础工程轴线投测、基础工程标高控制、工程测量放线验收、主体工程轴线投测、楼层细部放线、主体工程高程传递、建筑垂直度测量、砌体

6、工程测量放线、抹灰工程测量放线等。,施工员岗位职责-主要工作 工作要求掌握工程识图基本知识，熟练使用测绘仪器。根据工程施工测量的进度，及时建立书面记录资料（包括但不限于工程定位测量记录、基槽验线记录、楼层平面放线记录、楼层标高抄测记录等）。考核标准施工放线、高程测量应符合规范要求。资料填写规范、数据真实准确、各类签字齐全。,施工员岗位职责-主要工作 5.负责分包方、作业队管理，编制劳动力使用计划，组织穿插施工，对分包方、作业队进行考核评价工作内容编制劳动力使用计划：根据工程的施工特点、分项工程量、工期要求及质量要求等编制劳动力使用计划，合理安排作业人员进出场，优化组合，避免出现窝工等现象。合格

7、分包方、作业队的考核内容：分包方、作业队的综合素质、工程施工质量、,施工员岗位职责-主要工作 工期完成、文明施工、安全生产、作业人员劳动合同签订和持证上岗、作业人员工资支付、与本企业工程管理人员工作配合、遵纪守法情况等。在PM平台-分包方管理-分包方考核（项）模块填写“分包方考核表”并发起审核流程。工期不足半年的工程，可在分包方施工的内容全部完成后进行考核。考核表由项目部施工员填报，由基层公司分包管理员审核。参与管理农民工业余学校，按培训计,施工员岗位职责-主要工作 划实施培训，并保留人员签到表及培训记录等资料。工作要求相关数据填写准确无误。流程发起结束后，及时通知相关人员查收PM平台，保证流

8、程及时有效流转。每半年对分包方进行考核一次。考核标准按要求及时进行考核。按文件要求设置农民工业余学校，保存运行相关资料。,项目部可设置“农民工业余学校”，要坚持因地制宜、学以致用的原则，紧密结合施工特点和农民工的实际需求安排培训计划。以集团公司制作的农民工夜校系列教学光盘为主要教材，有条件的可采取邀请专家讲课等灵活多样、农民工喜闻乐见的形式，按照工程进度，分工种、分班组进行。教学大纲要求：1、安全生产、文明施工方面2、建筑施工质量方面3、建筑工人职业技能、权益保护及职业道德方面4、交通法规、健康卫生方面5、文明市民守则方面,关于在施工现场建立农民工业余学校的通知,施工员岗位职责-主要工作 6.

9、负责组织分包方、作业队进行质量自检，主持工序交接和交工前的成品保护工作工作内容工序交接时，组织分包方、作业队进行质量自检，自检合格后由主任工程师组织质检员、施工员、监理、建设方等相关人员进行检查验收，验收合格填写工序交接记录并由相关人员签字后，主持进行工序交接及成品保护工作。,施工员岗位职责-主要工作 工作要求（1）组织各作业队对所实施的分项及检验批工程进行质量自检，并监督作业队填写自检记录。（2）主持工序交接过程中的质量检查工作，并做好交接检查记录。（3）负责交工前的成品保护工作，按照施工组织设计及相关专项方案要求安排成品保护工作，并监督实施。考核标准工序交接记录应规范，签字齐全。,施工员岗

10、位职责-主要工作 7.负责填写施工日志工作内容施工日记的内容可分为五类：基本内容、工作内容、检验内容、检查内容、其他内容。一、基本内容：1.日期、星期、气象、平均温度。2.施工部位。施工部位应将分部、分项工程名称和轴线、楼层等写清楚。3.出勤人数、操作负责人。出勤人数一定要分工种记录，并记录工人的总人数。,施工员岗位职责-主要工作 二、工作内容：1.当日施工内容及实际完成情况。2.施工现场有关会议的主要内容。3.有关领导、主管部门或各种检查组对工程施工技术、质量、安全方面的检查意见和决定。4.建设单位、监理单位对工程施工提出的意见及采纳实施情况。,施工员岗位职责-主要工作 三、检验内容：1.隐

11、蔽工程验收情况。应写明隐蔽的内容、楼层、轴线、分项工程、验收人员、验收结论等。2.试块制作情况。应写明试块名称、楼层、轴线、试块组数。3.材料进场、送检情况。应写明批号、数量、生产厂家以及进场材料的验收情况，以后补上送检后的检验结果。,施工员岗位职责-主要工作 四、检查内容：1.质量检查情况：当日砼浇注及成型、钢筋安装及焊接、砖砌体、模板安拆、抹灰、屋面工程、楼地面工程、装饰工程等的质量检查和处理记录；砼养护记录，质量事故原因及处理方法，质量事故处理后的效果验证。2.安全检查情况及安全隐患处理情况。3.其他检查情况，如文明施工及场容场貌管理情况等。,施工员岗位职责-主要工作 五、其他内容1.设

12、计变更、技术核定通知及执行情况。2.施工任务交底、技术交底、安全技术交底情况。3.停电、停水、停工情况。4.施工机械故障及处理情况。5.冬雨季施工准备及措施执行情况。6.施工中涉及到的特殊措施和施工方法、新技术、新材料的推广使用情况。,施工员岗位职责-主要工作 工作要求1.施工日志应按单位工程填写。2.记录时间：从开工到竣工验收时止。3.逐日记载不许中断。4.按时、真实、详细记录，中途发生人员变动，应当办理交接手续，保持施工日志的连续性、完整性。考核标准当天完成记录，记录真实、准确。,施工员岗位职责-主要工作 8.负责施工现场分包方、作业队及人员管理工作，包括作业人员的进退场登记、实名制花名册

13、建立、日常考勤、工资发放监管等有关工作工作内容（1）分包方管理人员信息：分包方进场后3个工作日内将PM平台-分包方管理-分包方管理人员登记（项）模块填写完成。（2）作业人员信息：作业人员进场7日内整理完成作业人员花名册的纸质资料(表1）并存档，资料需跟踪检查及时更新,施工员岗位职责-主要工作（其中特殊工种应保证100%持证上岗），并在PM平台-分包方管理-分包方施工人员信息登记（项）模块填写完成，无需上传附件。实行银行卡发放工资的，花名册还要记录银行卡卡号。项目部要留存作业人员的身份证、特殊工种操作证、技能等级证书等复印件，确保人证相符。作业人员花名册建立时，身份照片可用A4纸复印后附在表后；

14、如无岗位证书，岗位证书号及发证机关可不填写；进场时间及退场时间要据实、及时填写。,施工员岗位职责-主要工作（3）劳动合同信息：作业人员进场7日内将劳动合同收集汇总完成，检查合同的完整性、有效性（劳动合同至少包括人员姓名、工种、工作内容、计酬方式、本人签字按手印等基本内容），避免无合同进场。分包方应与所有作业人员单独签订用工合同，签订合同时项目部须将作业人员签字过程及身份证全部录像，录像过程中要确保作业人员脸部及身份证的清晰。劳动合同要签到每一个人，并使用山东省,施工员岗位职责-主要工作建筑业劳动合同简易示范文本（2015版）劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与作业人员本人直接签订，不得由

15、他人代签。建筑领域的项目部、项目经理、施工作业队、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。签字、盖章应齐全。班组、作业队承包合同都不能出现。分包方进场后7个工作日内将烟建PM平台-分包方管理-分包方劳动合同签订信息登记（项）模块填写完成。,施工员岗位职责-主要工作（4）工资支付：每天对进入现场施工的作业人员进行考勤，分包方及作业队负责人需每旬在考勤表上签字确认一次。依据分包方用工名录、用工合同及工资核算和发放管理制度（分包方进场时收集）等资料每月审核作业人员工资结算表、工资结算汇总表、工资发放表等是否符合要求。在结算表、结算汇总表、工资发放表的填写过程及工资发放过程，

16、要按农民工工资支付管理办法的要求进行录像。,施工员岗位职责-主要工作 包括影像在内的所有资料项目部要保存完整。每次支付劳务费前，项目部均要在施工现场显要位置张贴告示（附分包方向项目部提交的工资发放计划表），公示三天，告知全体农民工。同时项目部要始终在工地显要位置张贴“农民工维权告知书”，畅通作业人员维权讨薪渠道。劳动合同中工资结算期超过一个月的，应当按照劳动合同约定的结算方式每月进行工资结算；实行计件工资的，月工资支,施工员岗位职责-主要工作 付额不得低于劳动合同履行地的最低工资标准（例如：2018年烟台市为1910或1730元/月），余额按季或年度结算工资，结算后足额支付。工资发放表金额应与

17、工资结算表金额对应，如实记录相关内容。使用银行卡发放工资的，应保留银行支付流水回执。不超过15天的临时用工、以现金形式支付工资的，实名制登记、合同、工资结算、发放相关凭据材料均应保留。资料归档要完整、及时，为解决农民工工资,施工员岗位职责-主要工作 纠纷提供有效的证据，项目竣工后需将相关资料移交给分公司工程管理处保管并办理交接手续。农民工工资支付应于公示完成后7个工作日内在烟建PM平台-分包方管理-分包方施工人员工资发放登记（项）模块填写完成，无需上传附件。填写频率为每月1次，本月没有发放的在备注里说明情况。（5）培训记录：项目部施工员要对新入场的作业人员进行相关诚信、“双重,施工员岗位职责-

18、主要工作 预防体系”、质量、环保和职业健康安全知识培训，向分包方、作业队进行相关交底。培训内容应详细、真实、完整，不得编造，培训次数由项目部依据项目具体情况制定，每个分包方、作业队至少需要进行一次进场培训。培训完成后2个工作日内在烟建PM平台-分包方管理-培训记录（项）模块完成培训记录的登记。,施工员岗位职责-主要工作 工作要求信息及时更新，做到现场用工动态管理。资料应保存齐全，内容真实有效，公示要及时。执行当地农民工管理制度，及时掌握农民工工资发放情况，积极协调处理农民工工资问题，保持沟通渠道畅通。考核标准杜绝农民工上访事件的发生，避免被主管部门通报、处罚或被媒体曝光。,施工员岗位职责-主要

19、工作 9.负责本岗位PM平台的信息管理工作工作内容负责本岗位PM平台的信息管理工作。工作要求按照工程的实际进展将项目信息录入PM平台，各项PM平台信息录入不得迟于实际发生后7天，PM平台各项流程待办处理不得延迟3天。考核标准录入信息要确保及时、准确、完整。,施工员岗位职责-相关工作 4.参与分包方、作业队招标，现场材料、机械设备、成本等管理工作参与分包方、作业队招标工作，提出参考意见，配合材料员、机管员等做好现场材料、机械设备管理工作（如材料堆放、倒运等），配合预算员或商务经理做好零工记录等成本管理工作。,结 束,施工员操作手册培训,总工办2018年6月8日,2.1主要工作2.1.1负责施工组

20、织协调和现场进度管理，对分包方、作业队进行进度计划交底并组织实施。2.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。2.1.3负责组织教育培训，参与应急预案的编制和实施，开展安全文明施工达标活动。2.1.4负责依据工程定位点和水准点，进行施工放线、高程测量。2.1.5负责分包方、作业队管理，编制劳动力使用计划，组织穿插施工，对分包方、作业队进行考核评价。,施工员岗位职责,2.1.6负责组织分包方、作业队进行质量自检，主持工序交接和交工前的成品保护工作。2.1.7负责填写施工日志。2.1.8负责施工现场分包方、作业队及人员管理工作，包括作业人员的进退场登记、实名制花名册建立、日常考勤、工资发放监管等

21、有关工作。2.1.9负责本岗位PM平台的信息管理工作。,施工员岗位职责,2.2相关工作2.2.1参与施组、专项施工方案、图纸会审、四新技术推广应用，QC、工法等编制。2.2.2参与编制临时用电施组设计，并组织实施。2.2.3参与安全、技术、质量管理、“双重预防体系”建设和事故处理、分析、上报工作。2.2.4参与分包方、作业队招标，现场材料、机械设备、成本等管理工作。2.2.5参与体系管理工作（负责现场环境管理），履行各类合同。,施工员岗位职责,4.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。,4.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。,4.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。,4.1.

22、2.1主要工作内容：交底包括分部分项技术交底、安全技术交底和应急预案交底。在分部分项工程施工前负责对分包方、作业队及人员进行分部分项工程技术交底；负责安全技术交底；负责应急预案交底。分部分项工程技术交底分为一级交底和二级交底，一级交底记录存入技术质量资料，二级交底记录存入安全资料；安全技术交底和应急预案交底记录存入安全资料。4.1.2.2主要工作要求：分部分项技术交底：技术交底应符合集团公司技术交底管理规定QG/YJ2905的相关规定。,4.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。,1）分部分项技术交底的程序,4.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。,2）分部分项技术交底的编制：技术交

23、底应依据现行国家规范、标准、技术规程、经过图纸会审和设计变更修改后的有效施工图及经过审查批准后的施工组织设计、专项施工方案进行编制。分部分项工程技术交底应包含以下主要内容：施工图的技术要求及其说明；施工作业人员的技能及培训要求；工程用材料和设备的规格、型号、材质、数量及性能要求；施工用设备机具的性能参数及检定情况；新材料、新设备的特点、性能和有关操作要求；,4.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。,施工条件要求、施工顺序、施工方法及工艺要求（即各工序施工的主要控制参数）；关键部位及其处理方法，关键节点的细部作法和施工组织设计中的有关要求；工程各专业施工的协作、交叉作业的程序要求、工种之间

24、的配合要求；工程质量要求、应达到的施工质量标准及验收规范条文、对前工序的交接检和对本工序的自检方法及要求；对已完分部分项工程的成品保护要求及措施；施工中的危险源及采取的安全保证措施、安全监控要求及应急措施等。施工中的环境因素及采取的环境保护措施。冬、雨期施工应采取的措施。,4.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。,3）技术交底的审核：技术交底编制完成后，由主任工程师组织项目质检员、安全员等相关人员对交底内容进行审核。4）技术交底的形式：分部分项技术交底应该以书面交底的方式进行，包括一级交底和二级交底。一级交底由施工总承包方项目施工员向相关劳务分包方项目负责人或作业队负责人进行交底；二级交

25、底由劳务分包方项目负责人（或技术负责人）或作业队负责向作业人员进行交底。,4.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。,5）技术交底的时间：技术交底必须在工程或分部分项工程正式施工前完成。使参与施工任务的管理人员和操作人员掌握所承担工程任务的特点、技术要求、施工工艺、质量和安全要求等内容，做到心中有数，保证有计划、有组织地完成施工任务。6）技术交底的实施：施工员负责组织技术交底内容的实施，并负责过程指导。,4.1.2.3主要考核标准 1）基层单位技术处负责定期和不定期抽查技术交底的质量和时间，安全处等部门负责定期和不定期抽查安全资料员收集的对操作人员的交底记录，集团公司总工办、安全保卫部等部

26、门分别不定期抽查资料员收集的技术交底。2）对在各级检查中发现的技术交底不及时或不交底就施工的、交底内容没有针对性的、交底内容与施工组织设计或专项施工方案不吻合的和没有按规定进行交底、签字的，将对相关责任人按技术质量信息体系管理工作考核和奖罚标准中的相关规定进行处罚。3）由于技术交底内容不符合要求而导致的生产安全、质量事故，按公司有关规定处理。,4.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。,4.1.2.4其他应注意的问题 技术交底要紧密结合工程的实际情况和特点，交底内容必须有针对性，严禁照搬照抄。,4.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。,4.1.6.1工作内容 工序交接时，组织分包方、

27、作业班组进行质量自检，自检合格后由主任工程师组织质检员、施工员、监理、建设方等相关人员进行检查验收，验收合格填写工序交接记录并由相关人员签字后，主持进行工序交接及成品保护工作。4.1.6.2工作要求（1）组织各作业班组对所实施的分项及检验批工程进行质量自检，并监督作业班组填写自检记录。（2）主持工序交接过程中的质量检查工作，并做好交接检查记录。,4.1.6负责组织分包方、作业班组进行质量自检，主持工序交接和交工前的成品保护工作,（3）负责交工前的成品保护工作，按照施工组织设计及相关专项方案要求安排成品保护工作，并监督实施。4.1.6.3考核标准 工序交接记录应规范，签字齐全。,4.1.6负责组

28、织分包方、作业班组进行质量自检，主持工序交接和交工前的成品保护工作,（1）通过详读施工图发现图纸中存在的问题，参加设计交底和图纸会审会议，在会上就发现的问题与设计代表进行沟通、交流，最终形成图纸会审记录。（2）通过详读施工图和施工合同，确定施工任务范围内各分部分项工程的施工工艺，参与施组和专项方案的编制。（3）参与编制四新技术应用计划和实施总结，参与编制工法施工工艺流程和施工要点。,4.2.1参与施组、专项方案、图纸会审、四新技术推广应用，QC、工法等编制,（4）施工员参与QC小组改进措施的编制及实施。,4.2.1参与施组、专项方案、图纸会审、四新技术推广应用，QC、工法等编制,检查施工现场有

29、无技术（是否按照图纸和交底内容施工）、质量问题，并落实技术、质量问题的整改情况。施工员参与技术、质量事故现场调查取证、事故原因分析及统计上报工作。,4.2.3参与技术、质量管理和技术质量事故处理、分析、上报工作,谢谢！祝工作顺利！,2018年6月8日安全保卫部,施工员操作手册,安全相关知识培训,一、主要工作,4.1.2负责对分包方、作业队及人员进行交底。,安全内容：,（2）安全技术交底（3）应急预案交底,1、安全技术交底流程,2、安全技术交底应包括以下内容：,工程项目和分部分项工程的概况；工程项目和分部分项工程的危险部位及可能导致的生产安全事故；针对危险部位采取的具体预防措施；,作业中应遵守的

30、安全操作规程和规范以及应注意的安全事项；作业人员发现事故隐患应采取的措施和发生事故后应及时采取的躲避和急救措施。,3、安全技术交底的形式,分部分项工程施工前或者有特殊风险项目作业前，都应由总承包单位施工员对分包单位工程项目相关技术人员、分包单位工程项目相关技术人员对施工作业班组长、施工作业班组长对施工作业人员进行层级安全技术交底。,应急预案交底,1、应急预案交底的主要内容如下：施工现场危险源分析及防范措施；应急救援现场处置措施；应急救援物资及其使用操作规程；应急救援组织机构及职责、请示报告制度，消防疏散图。,2、应急预案交底的形式 应急预案交底应该以书面交底的方式进行，由项目部施工员向作业队伍

31、管理人员、作业人员进行交底。通过交底，使项目管理人员和作业人员掌握紧急情况下应急救援物资的使用，提高在建工程施工现场安全事故应急救援快速反应能力，最大限度地减少事故对在建工程造成的损失，保障职工的生命和财产安全。,交底必须以书面交底形式进行，交底人员应与管理人员花名册、作业人员花名册、教育培训档案花名册一一对应，交底时宜拍照留存作为资料记录文件，与交底一同存入档案资料。,安全技术交底,4.1.3负责组织教育培训，参与应急预案的编制和实施，开展安全文明施工达标活动。,主要工作内容：负责组织分包方、作业队及人员的安全、消防、环境保护、职业健康、“双重预防体系”知识教育，参与应急预案编制和实施，开展

32、安全文明施工达标活动。,安全教育培训应满足建筑业企业职工安全培训教育暂行规定的要求，应对所有入场作业人员进行教育培训并填写花名册，并按照建筑施工现场安全管理资料规程（DB37/T5063-2016）要求进行安全资料的管理。,公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不

33、得少于20学时。,项目部安全教育,1、安全教育与“双重预防体系”教育相结合,安全教育培训应包括主要危险源及防范措施；“双重预防体系”培训教育应包括风险分级管控与隐患排查治理的危险源所在及管控措施。,划分风险点,辨识危险源,风险分级,制定管控措施,实施分级管控,持续改进,建路径,风险分级管控,排查隐患,现场处理,逐级上报,隐患治理,整改验收,闭合归档,隐患排查治理流程,隐患排查治理,风险分级管控措施清单,作业活动隐患排查清单,2、消防教育培训,（1）动火作业审批程序。,一级动火作业由项目负责人组织编制防火安全技术方案，填写动火申请表，报集团安全保卫部审查批准后，方可动火；,二级动火作业由项目责任

34、工程师组织拟订防火安全技术措施，填写动火申请表，经项目安全管理人员和项目负责人审查批准后，方可动火；三级动火作业由所在班组填写动火申请表，经项目责任工程师和项目安全管理人员审查批准后，方可动火。,（2）消防设备操作使用方法,讲解火灾扑救、人员逃生及如何选用防火器材等知识，重点对灭火器、消防栓使用方法进行了演示和讲解，根据消防应急预案进行消防器材的实际演练，使管理人员和作业人员掌握消防器材的使用，具备扑救初期火灾的能力和逃生的能力。,3、环境保护教育培训,示例：扬尘的排放 1.现场设洗车台，主要道路采用硬化措施；2.场地平整、要洒水降尘，砂子、石灰成方堆放；3.水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应

35、密闭存放或采取覆盖等措施；4.现场垃圾站做好封闭，施工垃圾、生活垃圾分类存放，并及时清运。,通过培训使管理人员和作业人员熟练掌握施工现场存在的环境因素、重要环境因素及控制措施。,4、职业健康教育培训,职业健康教育培训应包括产生职业病的危险源及防范措施。隧道工程因在密闭空间作业，施工过程中会有粉尘，焊接作业时会有有毒气体的排放，必须佩带防尘、防毒面罩等劳保防护用品。,（2）参与应急预案的编制和实施,应急预案应符合应急准备和响应控制程序（QG/YJ2816-2012）的相关规定。了解应急预案编制内容及注意事项，对应急预案的编制提出合理化建议。,1、应急预案的基本内容,施工中潜在的风险及其类别、危险

36、程度；发生紧急情况时应急救援组织机构与人员职责分工、权限；应急救援设备、器材、物资的配置、选择、使用方法和调用程序；为保持其持续的适用性，对应急救援设备、器材、物资进行维护和定期检测的要求；,应急救援技术措施的选择和采用；与公司内部相关职能部门以及外部（政府、消防、救险、医疗等）相关单位或部门的信息报告、联系方式；组织抢险急救、现场保护、人员撤离或疏散活动的具体安排等。,2、应急预案的实施,结合工程项目的具体情况配备应急救援组织与人员；根据工程项目的特点有针对性地配备应急救援器材和设备；根据应急预案，结合项目实际情况，组织相关人员进行培训，填写培训记录；根据应急预案，制定应急演练方案并定期组织

37、演练，填写演练记录，并附文字、图片或影像资料。,项目部举行消防应急救援演练活动。,（3）开展安全文明施工达标活动,根据安全文明施工标准进行安全文明施工，安全文明施工应符合国家现行有关安全生产的法律、法规、标准的规定，并落实主管部门及集团公司相关政策要求。,1、安全文明施工的主要内容,文明施工与环境保护：扬尘治理、现场围挡、封闭管理、施工场地、现场材料堆放、现场住宿、现场防火、生活设施、社区服务（施工不扰民、夜间施工手续等）等方面问题必须符合国家法律、法规、标准的规定，并落实主管部门及集团公司相关政策要求。,临时设施、临时用电的设置应符合规范要求；安全施工：安全防护、施工机具、脚手架、基坑、塔式

38、起重机、施工升降机、吊篮、起重吊装等必须符合安全施工的要求。,2、安全文明工地的要求,山东省内安全文明工地符合山东省建筑施工安全文明标准化工地考评办法及集团公司安全文明工地创建的相关要求；山东省外安全文明工地符合当地主管部门以及集团公司在安全文明工地创建方面的相关要求。,安全文明工地照片,安全文明工地照片,二、相关工作,4.2.2参与编制临时用电施组设计，并组织实施。,了解临时用电施组设计的基本要求，编制过程中提出合理化建议，临时用电组织设计及变更时，必须履行“编制、审核、批准”程序，变更用电组织设计时应补充有关图纸资料，严格按照临时用电施组设计的要求组织施工。,临时用电组织设计的基本内容,现

39、场勘探；确定电源进线、变电所或配电室、配电装置、用电设备位置及线路走向；进行负荷计算；选择变压器；设计配电系统；设计防雷装置；确定防护措施；制定安全用电措施和电器防火措施。,外电防护,总箱,4.2.3参与安全、技术、质量管理、“双重预防体系”建设和事故处理、分析、上报工作。,了解施工现场安全管理重点内容，参与现场安全管理，参与施工现场危险源的辨识、评价以及管控措施的制定与落实工作。若发生安全事故，按照法律法规要求进行事故处理、分析、上报工作。,楼层临边防护,楼梯临边防护,洞口防护,安全通道,4.2.5参与体系管理工作（负责现场环境管理），履行各类合同。,详细了解环境管理体系的相关内容，参与项目环境因素调查、评价，熟练掌握项目重要环境因素和管理措施，参与环境事故应急救援预案的编制与实施，监督分包方履行环保协议书相关内容。,施工现场扬尘防治工作导则,施工工地100%围挡,散装物料堆放100%覆盖,出入车辆100%冲洗,施工现场路面100%硬化,场地100%洒水清扫保洁,渣土车辆100%密闭运输,谢 谢 大 家！,