供应商评价ppt课件.ppt
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1、Chiller 事业部品质保证 体制诊断结果,诊断概况 现状及问题-品质经营-开发品质-部件品质-良产品质-市场品质,11.12.1,AE 品质经营team NPI gourp,I.概况,1/2,System,11 System,主要 落点,主要改善课题,提高跟本部联系业务的忠实度,组织的品质保证程序不足,需构造新程序,-树立/展开按领域 改善课题的实行方案,品质组织及品质程序结构不足 开发Process理解度及解决问题的完善度 缺少部件/产品 量产鉴定体系 缺少现场 T5S 管理及作业遵守,System,品质保证 System诊断结果,加强全面性品质程序力量,-通过整顿业务标准明确Proce
2、ss-加强品质组织机构成员的力量-构造开发/良产阶段品质保证体系-体系化关系社指导/支援活动-提高全组织人员的品质意识,品质革新(36分),开发品质(31分),部件品质(24分),工程品质(42分),出荷、市场(40分),28.1*(平均),*满分85分(满分100时 33分),I.概况,诊断概要,诊断对象:品质经营,开发品质,部件品质,良产品质 市场品质 负责人:AE品质经营部 期间:11年 11月 29日(火)12月 1日(木),开发品质,品质经营,11年 明确分析品质现状/热点的投资项目及决定投资时间依据 重组反应品质部的人员R&R组织构成(加强人力)在事业team长主管下实行品质会议及
3、管理会议事项 F/Up 检查 整顿公司内部关于品质的业务标准 提高标准管理程序应用 树立全公司职员的品质教育及提高品质意识,1/2,新定产品开发设计规则后提高遵守质量 记录阶段性决定事项及会议内容 提高业务准确性及推进力 分析竞争公司 改善实际品质 实施事前技术检讨会(DR)确保品评会运行及开发基准 实施DRBXX 进行提高完成度的教育 构造开发新部件的品质保证process 制定产品规格 分析认证试验出现的问题原因 确保树立改善对策 品评会制定QCD 目标/实绩/未完成 对应方案 综合Review,部件品质,量产品质,市场品质,综合意见,构造对新型产品的市场品质进行日日监督 明确Claim
4、改善活动的主题设定根据及鉴证改善效果,通过整顿品质关标准标准 提高完善度记录阶段性决定事项及会议内容 确保产品品质 根本原因分析和F/Proof改善 提高人员解决问题能力 确保新部件的品质检验能效及构造业务程序 通过防止未然活动的计划 提高DRBFM/TR/DP 活动内容 强化出于基本的现场管理,评价 新/现有 协力社的QA体系时 认真详细记录事项 提高改善对策的履行率,履行与否 F/Up 选定有品质基础的关系社指导/支援对象及明确指导内容 活用4M 变更申告(制定标准 违反时进行 Penalty)试验业务标准与实际实验条件一(样品测试 试验项目 等)分析不部件的根本原因及对策,2/2,I.概
5、况,作业基准书,改善QC工程度管理方法 工程出现异常时分析根本原因及鉴定 QA 主管 F/Proof 改善与否 对主要工程的系统管理 加强分散管理 制定检查阶段性详细业务标准及构造关联标准 通过活用作业基准书 遵守基本业务,1.品质组织 及品质革新计划(5.0),Check Point,细节 及 问题,备注,品质组织及品质 Leading角色,品质部人员及执行品质投资,品质方案及品质目标 设定/达成,品质经营(15分),II.现状及问题,-事业部张直属机构 QA独立运营 以品质计划 CS 部品/产品保证 认证试验 对外认证 构成(LQC:制造 Gr11年变更,QE:事业部直属)-part分割了
6、但根据产品可兼任业务.按产品(溴化锂,GHP,离心式)负责人:I/L/O+CS+认证试验检讨一个基准的组织构成,1/17,-11.11月基准QA 人员比率 办公人员 6%(7/115名),现场人员 14%(10/71名)办公人员 QA 人员比率严重不足 需加强人员-不按业务性质 按产品指定负责人进行管理 负责人不在时 所负责的产品业务不能进行(开发-yangchan)-品质投资10年 21亿元(对比营业额 1.4%),11年 0.55亿元(对比营业额 0.04%)减少了投资额.12年投资计划 购买XRF 试验机外 共6种 7.2亿元.11年前 根据分析品质现状热点选定了投资项目 但无法确认资料
7、 投资计划须出示明确的根据资料,-中长期品质方案/战略 施行课题展开 本部长报告(11.10.5)-12年品质目标革新性:FFR 58%,FCR 12%,部件不良返修率44%,工程不良率4%改善目标设定,加强品质保证人员及组织再整顿(12年),12/3日事业部张指示加强人员(1520%),11,12 完成投资计划书,Check Point,细节 及 问题,II.现状及问题,Check品质革新计划及监督鼓励,3.实行品质革新(3.0),1.品质组织及品质革新计划(5.0),品质会议及涉及内容,品质经营(15分),2/17,2品质费用管理(1.0),品质费用输入及实绩管理,-事业部综合品质革新计划
8、以QA 部为主制成(11.10/15).KPI:PL数,FFR,FCR,部品不良返修率,主要业体品质不良,工程不良率进行制造/采购/研究所等全部门参加的事业部综合品质革新会议及各部门的展开.没有根据品质革新计划的KPI 达成现状的周期活动 通过事业部张主管的品质会议报告KPI进度现状,-A,P Cost 详细管理项目由 Q-Cost 系统输入人员等项目-每月分析失败费用 但缺少项目详细分析.11年 10月 没有对社内费用增加(总0.3亿元 的原因分析(报告:11.11/11),-没有品质会议运营基准(实际运营:每月2次).事业部张主管会议,11月 第3周(11/11/16)会议开始,以前是QA
9、 group长主管进行 所有品质会议由事业部张主管.品质热点/以青岛法人为主进行会议 每次会议需要社内品质现状(IQC/LQC/OQC)综合 Review-回忆录以邮件形式后发送 没有对Comment 事项进行累积管理 回忆录得到事业部部长的承认之后再发布 而 Comment 事项要在会议开始前进行讨论 推进现状 要另行管理,诊断内部品质及问题 F/Up,-应付ISO审查及外部机关的内部品质诊断再进行中,但包括开发的全部的Process 对象的深度诊断没有进行-对审查计划及审查结果得有事业部张的决裁 但尚未确认 联系本部 协议诊断内部品质实施方案(审查基准,审查方法 等),根据事业部重新整顿(
10、全部署,By 12/9),树立对策(全部署,By 12/9),11/3第三周开始进行,开发Process依据NPI实施(审议等级,PP.DV阶段 Review实施),Check Point,细节 及 问题,II.现状及问题,4.标准整顿及品质教育(2.0),品质意识及品质教育,品质经营(15分),3/17,品质保证体系关联标准管理,-标准 654件,但没有进行改定的履历(11年 不能确定改定标准).标准号码与LG电子基准相异,没有分类而是任意写号(Off line管理中).现在,登录在标准程序的标准是 1件(Chiller 产品开发业务细则)再整顿现有标准(编写新号,制改定日管理,担当部署管理
11、,文件化管理)及登录标准管理程序.确认标准文件的改定来历及统一样式,-没有进行品质意识教育-CQE 育成(12年3名),六西格玛 认证外全部构成员“12年品质教育计划未树立 树立品质革新计划时应对全职员树立品质革新教育计划.与本部品质经营/向往/目标教育联系 树立参加教育必要.事业部主管 有必要进行指标管理,试验方法 返修 等教育,5.诊断品质事后管理(2.0),改善对策 F/Up,前年度指责事项改善对策,6.海外法人支援(2.0),新型产品 Line-up 实行及资料适期供给,海外法人品质状况 收货/分析/共享,活动,-10年,诊断未实施,-10年诊断未实施,-没有专设海外法人专门会议,但事
12、业部品质会议时青岛法人要参加,-海外工厂没有Line-up Process,N/A,对以前标准的变更.按部门分离工作(完成).品质关联文件(by 12/1/30),树立育成教育(by 12/9),青岛工厂 Line up计划收货(by 12/9)按计划进行,Check Point,细节 及 问题,Signal,开发品质(30分),II.,1.商品化承认书及设计基准书(7.0),商品化承认书 QCD,设计基准书 检讨资料的完成度,明确设计基准书 QCD,评价model:model:RCAW010AA11(C1)空冷式螺杆式冷冻机,-没有设计基准书的制作基准-报告开发方向会议时进行了审议会 但没有
13、根据资料(没会议录)设计基准书的制作基准标准化之后 要写会议录得到拥有决定权人的承认,-目标市场:伊朗 沙特 哈萨克斯坦-开发目的:相比竞争社 确保价钱-确定等级:开发等级审议会(11.7/7)试研究室长,生产室长,QAgroup长 等人 参加决定(CE任命前).回忆录上注明会议结果的承认履历-没有品质关联的目标设定(FFR 基准未设定)品质目标和设定根据要明确定义,商品化承认书须得到事业部张承认,-设计基准书内没有 QCD 目标 包含Q(市场/工程不良率),C(Cost 分析表),D(开发日程及出示日程),4/17,FFR基准(By 12/9,研究室),设计基准书添加 Q.D 项目(By 1
14、2/9,研究室),商品化承认书完善(by 12/9,研究室),制定设计基准书标准(By 12/12,研究室),Check Point,细节 及 问题,Signal,开发品质(30分),II.现状及问题,改善设计利差,品质目标实行.F/Up,与竞争社进行分析,1.商品化承认书及设计基准书(7.0),开发目标设定及改善方法,-没有设定PP 阶段品质目标-实施了DV 阶段 FFR Review(11.11/30),但没有对改善效果的根据并且改善范围超出了开发的产品-PP 确定会时 没有品质关联目标内容 设定开发阶段性品质目标,及市场品质分析结果品质目标达成等方案,-与竞争社分析了(Carrier)之
15、后 导出优点缺点但没有立马联系到改善方案.分析内容:Carrier 对比IPLV 落点(公司:3.8,Carrier:4.4).对应案:通过Cycle 改善及部件改善(14年前提高 4.56-竞争社的分析内容在 PP 确定会议上报告给研究室长(11.10/19)导出劣势point 设计基准上 上立即反应,-现DV FFR Review 阶段很难检验 F/up,-跟KS,ARI 等 维持同一基准.规格:标记值对比 95%以上,开发基准:标记值对比95%以上.因全数检验 没有确保利差,5/17,N/A,N/A,FFR Review改善效果定量化及开发效果定量化,反映在12年计划(研究室),Chec
16、k Point,细节 及 问题,Signal,II.现状及问题,变更点日程表及担忧点,DRBTR 完成度,2.防止未然实施/活用(4.0),DRBXX 计划及实行,DRBFM 完成度,DRBDP完成度,开发品质(30分),3.Field Test 改善(2.0),Field Test 事实与反映,-没有Field Test关联基准(现制定反映产品特性的试验基准)在 PP阶段树立Field Test 实施计划 等 PP确认会时 一起共享,-有组织进行DRBFM,但没有树立短期中期运营案.研究室 QE Part DRBFM 组织(Facilitator 2,Reviewer 3,专门Reviewe
17、r 1)-project CE Review 提高DRBXX 完成度 需要短期中期的计划(eg:教育 检讨会等等),-DRBDP是设计最终品跟良产初品进行对比 分析设计及部件4m,工程之差的程序 现在 DV 阶段,-没有通过认证考试的实验法开发,没有实施DRBTR,-DRBFM 制成后 进行了 Review会议 但没有会议记录也无法确认工程部署的参加与否-没有实施工程DRBFM DRBFM Comment,-变更日程表里有遗漏的项目 变更前后说明不明确,6/17,N/A,完善DRBFM(By 12/12),DRBFM 内容完善 基准DRBTR 完善(By 12/14,品质保证)认证实验企划书登
18、录(By 12/9.QA/研究室),制定进行中(By 12/9,研究室,QA),Check Point,细节 及 问题,Signal,II.现状及问题,新部件认证试验策划完成度,4.新部件认证实施(3.0),按部件初品认证试验基准,PV 制作时使用新部件,5.认证试验及问题F/Up(5.0),开发品质(30分),认证试验前先策划试验基准,认证试验基准实施,认证试验结果出现问题改善方案,-没有按部件认证试验的策划,-没有部件认证试验关联业务标准-部件认证试验的关联部署之间有协议但事后 F/up没有进行.部件开发及初品会议(11.8/16,LGEQA).板金涂漆:盐水喷雾试验.板型热交换器,室外机
19、 换气扇发动机,涂漆:试验初品 详细问题事后讨论但没有 F/up 在PP阶段 实施部件试验策划 部件认证试验process及按部件规格综合整顿,-按产品特性制作DV时 应完成初品 但还没制作 DV,-有产品认证策划 但没在标准基准利反应-没有反应DRBFM的追加实验项目 制定认证试验标准,认证试验策划时未实施项目要写上原因,-没有认证试验标准(正在制作中)-性能 7,信赖性 2,安全性 3,使用性 3 共做15项试验,-认证试验结果 3个项目 NG:,PL安全性,结构外观 发行 NCR 接收改善对策书-对问题点没有进行根本原因分析改善对策也不 F/Proof.Ex)产品尺码 规格不良 Spec
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