某公司纪委关于2022年工作总结和2023年工作设想的报告.docx

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1、某公司纪委关于2022年工作总结和2023年工作设想的报告集团公司纪委：今年以来，在集团公司纪委、公司党委的正确领导和关心支持下，*纪委以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展中心，聚焦主责主业目标，落实全面从严治党、从严治企的要求，积极协助党委落实“两个责任”，坚持把纪律挺在前面，精准履行监督职责，不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，较好地完成了上级布置的各项任务,促进了公司高质量发展。一、2022年工作完成情况（一）聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细政治监督。公司纪委始终将“两个维护”作为纪检监察工作的首要任务和根本指向，坚持严的主基调，压紧压实政治责任，为*公司高质

2、量发展提供坚强保障。一是强化政治建设监督,紧盯党中央重大决策部署、重要讲话和指示批示精神落实以及集团公司党委工作安排落地，精准实施政治监督，有力督促公司党委将重要指示批示作为党委会、中心组学习会、党委办公会等“第一议题”*次，下发关于严格落实“第一议题”制度的通知，切实将政治监督贯穿于疫情防控、企业高质量发展的全过程，有效推动“第一议题”制度落实，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是强化政治生活监督，紧盯意见征集、发言提纲、谈心谈话、批评与相互批评等重点环节，精准介入、持续跟进、全程盯控，坚持把监督作为着力发现问题、纠正偏差的有效渠道，聚焦解决和及时纠正“千人一面”“虚多时少”“蜻

3、蜓点水”“辣味不足”等突出问题，共督导完成问题整改*项。三是强化责任落实监督，紧盯党风廉政建设主体责任“牛鼻子”，协助公司党委及时召开党风廉政建设和反腐败工作会议，持之以恒推进全面从严治党向纵深。*公司纪委召开了2022年党风廉政建设和反腐败工作推进会。*月*日，公司党委、纪委召开落实全面从严治党“两个责任”沟通会商会暨党风廉政建设和反腐败工作推进会。四是强化学习教育监督，紧盯“学精神抓落实”活动开展，把“学精神抓落实”作为一项重大政治任务，紧密围绕中心工作精心统筹谋划、积极宣传动员，抓实“规定动作”、找准“自选动作”，注重从活动中汲取力量，把活动成效转化为*公司高质量发展的新合力新优势。累计

4、组织学习活动*场次，覆盖公司各级员工，推动系列精神学习入脑入心。五是强化决策落实监督，紧盯会议精神学习领悟、贯彻执行，认真传达贯彻落实集团公司年初系列会议精神、*出台*,协助公司党委督促*认真学习领会集团公司年初系列会议精神，吃透精神，明确目标，切实统一思想，提高认识，促进真抓实干。国庆前夕，就今年*进行再监督。（二）强化权力制约，抓好五项严格，做实做细同级监督。公司纪委抓住“关键少数”，紧盯重点人重点事，做实做细“一把手”和领导班子监督。一是严格民主监督，监督落实职代会公司领导班子成员述职述廉制度，公司年初两会上广大职工代表对领导班子和领导班子成员进行了测职评廉。两会结束后，对*位领导班子成

5、员进行政治“画像”，用精准画像推动政治监督具体化实效化。二是严格集体决策,以“三重一大”事项决策监督为抓手，延伸“触角”，不断加大对公司治理和领导干部履行职责、行使权力情况的监督力度，积极参与“三重一大”事项决策监督*次，对*个讨论事项提出暂缓讨论建议，对*个讨论事项提出修改完善意见。三是严格巡察整改，积极配合*对*党委开展巡察“回头看”专项监督，以政治巡察的利剑作用督促有关部门从严从实抓好整改，推动巡察整改工作深入开展，取得预期效果，写好巡察“后半篇文章”。四是严格沟通谈话，认真落实党风廉政建设谈话制度，坚持党委书记、纪委书记、其他领导班子成员定期沟通谈话，通过沟通谈话指出问题、提出要求，压

6、实两个责任、推动“一岗双责”落实。五是严格责任传导，持续加强对党风廉政建设“一岗双责”的监督，分层级与班子成员、部门负责人签订党风廉政责任书，推动主体责任、监督责任、“一岗双责”联动落实。2022年，公司党委主要负责人与班子成员、党支部书记，纪委书记与*负责人签订党风廉政建设责任书*份、承诺书*份；新履职中层干部签订党风廉政建设责任书*份、承诺书*份，真正实现了廉政建设责任制层层传达压力，做到不留死角全覆盖。(S)聚焦监督首责，着眼五个强化，做实做细日常监督。公司纪委坚持日常监督和专项监督结合起来，建立健全长效性的监督机制，抓平时、重日常，立足于早、着眼于小。一是强化“第一种形态”运用，着眼运

7、用第一种形态在批评教育和纪律层面解决问题，坚持每季度与各支部书记、*负责人进行沟通谈话，纠偏补短、提出建议，全年共进行谈心谈话*人次，实现了廉政谈话全覆盖，促进了廉洁自律意识和履职尽责意识的有效提升。二是强化廉洁档案建设，着眼廉洁意见鉴定和选人用人全过程监督，客观公正地对公司*名中层及以上干部建立了廉政档案，实事求是地对*名评先评优、劳动模范、支部换届相关人员进行廉洁回复意见，有效参与了*次人事任免初始酝酿，*次调整干部，积极发挥了监督治理效能，切实形成了风清气正的用人生态。三是强化廉洁风险防控，着眼发包管理、物资设备采购、财务管理、招标管理等关键环节和重点领域，全方位开展廉洁风险事项识别、动

8、态调整廉洁风险事项清单，积极完善廉洁风险防控体系建设，全年排查并纠偏廉洁风险事项*条，及时堵塞了管理漏洞，有效遏制了腐败行为发生。四是强化廉政教育宣传，精心策划“六个一”活动，*.进一步增强廉洁意识、纪律意识，筑牢了廉洁从业坚实防线。五是强化作风纪律建设，着眼党内政治生活和作风纪律监督，*,大力开展“勤俭办企业十不准”和“中央八项规定”宣传教育，持续开展“元旦”“春节”“清明”“端午”“中秋”“国庆”等关键节点“四风”监督检查，充分运用季度廉洁谈话、公众号纪检微提示等方式进行廉洁提醒。并在“中秋”“国庆”节日期间对*公务用车封存情况进行检查。一年来，公司纪委在重要节点发布廉洁提醒短信*条、廉洁

9、提醒微信公众号*篇，组织监督检查*次，召开警示教育会议*次，*次，持续拧紧作风建设“发条”，绷紧了廉洁之“弦”、消除了“四风”顽疾。（四）聚焦守土有责，统筹五项工作，做实做细重点监督。公司纪委始终坚持聚焦主责主业，切实强化职能部门履行监督管理职责的再监督，开展专项检查、强化重点督促，以监督实效责成业务部门补齐系统短板、提升管理效能。一是统筹抓好安全生产再监督。深入贯彻落实关于安全生产的指示批示精神，结合*活动部署，制定安全监督检查工作方案，多次深入施工现场实地督查，重点查找责任悬空不作为、隐患排查走过场、隐患整改不务实、制度执行有偏差等问题，全面深化发现问题有效整改，有力推动安全生产监管责任全

10、面落实，全力确保施工生产安全稳定。二是统筹抓好疫情防控再监督。面对今年以来的疫情防控形势，公司纪委闻令而动，迅速盯紧疫情防控责任落实，多措织密疫情防控“监督网”，以“四不两直”方式对*进行重点抽查，对*分公司纪委书记进行专项提醒谈话。结合本地疫情防控实际，采取有力措施督促各部门认真落实降低到岗率、居家办公、核酸检测等疫情防控措施；结合境外项目实际情况,持续强化境外项目疫情常态化防控监督检查，全面确保了生产安全有序。期间，公司纪委印发*，召开疫情防控和安全生产监督工作会*次，通过“现场+视频”方式，累计监督检查机关本部、项目*余个次，发现问题*个，督促限时整改到位，保障了公司本部和项目安全稳定有

11、序推进。三是统筹构建大监督工作格局。积极开展纪委监督与巡察监督、审计监督以及其他职能部门的联合监督，切实加强纪检与巡察、审计、财务、法律、干部人事等系统监督资源的互动配合，不断加大监督资源整合运用，有序建立健全信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制，全面构建系统完备、衔接贯通、同向发力的“大监督”格局，汇聚了大监督合力，赋能了清廉*建设。四是统筹提升基层组织生活质量。按照集团公司党委和公司党委的部署要求，及时督促党支部高标准、严要求开展组织生活会和民主评议党员，通过“规范要求、严抓会前准备”“深入现场、严抓监督点评”“持续跟进、严抓整改落实”，进一步加大对照检查深度、相互批评辣度、整改落实力度

12、，确保组织生活会不空不虚、不走过程，提升了会议质量、达到了会议目的。五是统筹提升专项监督工作水平。公司纪委多次组织检查组对*贯彻履行主体责任、*工作的情况进行监督检查，坚决防止利用第三方转嫁风险、规避责任，通过业务问题发现政治责任缺失。根据集团公司有关要求，公司纪委对公司领导人员周转住房整改情况进行了再监督，并按集团公司有关要求和规定时限内完成整改。（五）纪律审查开展情况今年以来，认真落实集团公司纪委有关规定，集团公司转交案件*件，公司未收到信访举报。二、存在的问题和不足今年以来，在集团公司纪委和公司党委的坚强领导下，党风廉政建设和反腐败形势稳中向好，但仍存在许多不容忽视的短板和不足：一是党风

13、廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任落实还不到位，压力传导还不够，履行教育管理监督责任还有差距，对整改责任落实还存在“打折扣”现象。二是一些重点领域、重要环节廉洁风险依然较大，“不敢腐”的震慑作用逐步显现，“不能腐”体制机制不断深化，“不想腐”思想自觉稳步提升，仍有大量工作要做。三是监督防线还没有筑牢，*没有正确处理好业务和监督的工作关系,业务监督偏松偏软，职能监督发挥作用还有待提升。四是自身建设还需亟待提升，纪检监察干部距离政治过硬、本领高强、品质优秀的要求还有一定距离。三、2023年工作思路2023年，*纪委将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大会议精神及上级党委、纪委工

14、作部署，聚焦年度中心工作目标，永葆自我革命精神，以党的政治建设为统领，抓实“八项工作”，充分发挥“大监督”合力，压紧压实“两个责任”，持续深化“三不腐”一体推进，把全面从严治党引向纵深，以实际行动践行反腐败工作的初心和使命。（一）持续抓实政治监督。紧紧围绕学习党的二十大精神这条主线，督促公司全体党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。紧盯中心工作目标，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。（二）持续抓实责任落实。紧紧围绕监督第一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效

15、监督，不断强化常态化监督。紧盯重点领域和关键环节，开展“严肃财经纪律依法合规经营”专项监督。严把干部选拔任用监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。紧抓“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。紧贴巡察整改，积极配合*巡察组开展好展巡察“回头看”工作，督促被巡察*真改实干，确保巡察工作取得真正实效。（S）持续抓实体系优化。加强政治监督，通过相关事项通报、政治生态形势分析研判，不断增强纪检监督工作系统观念、系统思维，有效推进“三不腐”建设，全力推进全面从严治党见实见效。积极借鉴上级及兄弟单位纪检工作的规范性、严谨性和系统性经验做法，健全工作机制，努力开创监督工作一体化高质量发展

16、的新局面。坚持问题导向，着力解决监督责任落实不到位等突出问题，使主体监督与上级监督相结合、纪委再监督与职能部门监督相协调，努力形成权责明确、执行有力、预警及时的监督格局。（四）持续抓实日常监督。突出对重要岗位、关键领域、重点环节的监督管理，谨防违规挂靠问题发生，确保“勤俭办企业十不准”等落实落地。突出对“三项制度”改革落实情况的监督检查，严格遵循监督工作规则，尤其加强对干部提拔、全员竞聘上岗工作的全过程监督。突出对职能部门管理行为的再监督，注重调整和完善职能部门管理监督事项清单，加大履职再监督力度，督促相关职能部门及时完善管理制度，真正做到预防为主、监督在前，深化标本兼治、综合治理。突出再监督

17、，实施精准监督、有效监督，抓早抓小抓常。（五）持续抓实制度建设。强化落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，扎紧制度的笼子，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。精准运用“四种形态”，始终把纪律挺在前面、把监督挺在前面，在运用“第一种形态”上下更大功夫。坚持廉洁从业警示教育常态化，通过公司“员工大讲堂”平台定期开展警示教育，推动警示教育制度化常态化。（六）持续重点领域监督。深入贯彻党中央决策部署和重要讲话精神，督促党委全面加强组织领导，坚决扛起纪委疫情防控监督责任。适时根据境内外疫情形势变化调整监督方向，及时把工作部署由常规防控调整到“外防输入、内防反弹”总体防控策略上来，确保公司生产经营

18、各项目标任务圆满完成。深入贯彻落实有关安全生产的指示批示精神，制定安全监督检查工作方案，监督推动隐患排查治理。深入施工现场对可能存在的安全隐患进行监督检查，查找安全生产管理、监管方面存在的薄弱环节，针对检查中发现的问题，及时督促完成整改。（七）持续抓实作风建设。持续加强“四风”建设，不断释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。持续开展警示教育活动，适时组织公司广大党员干部赴廉政教育基地学习。持续抓好“元旦”“春节”等关键节点“四风”监督提醒，运用多种形式发布廉洁提醒，开展专项监督检查，畅通监督举报渠道，对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处

19、理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。(A)持续抓实队伍建设。坚持把政治素质看作纪检干部的第一素质，把坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力作为厚植担当作为的底气，积极组织纪检干部参加培训活动，通过纪委全委会、反腐败工作协调会常态化开展党章、党规等理论学习，进一步提升纪检干部工作的能力素质和水平。结合“三项制度”改革工作要求，调整优化队伍架构设置、职能权限配置，不断拓宽选人用人视野，畅通人才流动渠道，确保专职、兼职纪检人员配备到位。注重培养纪检干部的政治性、敏感性和专业性，尤其强化对监督领域如财务系统、营销系统、各专业所方面的培训学习，完善监督手段和能力，履行好监督职责，保证纪检队伍政治过硬、本领高强。接下来，公司纪委将围绕深化巡察整改“回头看”专项行动持续发力，以更大力度、更实举措推动巡察整改常态化长效化，不断将监督效能转化为发展动能，为公司发展积极营造良好的政治生态和发展环境。