具体管理案例分析9章:人力资源管理案例分析课件.pptx
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3、战略人力资源规划基础:工作分析,(二)组织人员配备与工作分析方法,工作分析方法:观察法访谈法问卷法关键事件法工作日志法,(二)组织人员配备与工作分析方法工作分析方法:,(二)组织人员配备与工作分析方法,工作分析岗位说明书岗位职责+岗位任职资格员工招聘外部招聘VS内部提升招聘渠道招聘方法员工培训,(二)组织人员配备与工作分析方法工作分析岗位说明书,(三)绩效考核与薪酬管理,1.绩效考核的标准2.绩效管理程序3.绩效考核的主要方法4.薪酬体系设计5.薪酬制度,(三)绩效考核与薪酬管理1.绩效考核的标准,(四)职业生涯管理、员工保障与劳动关系,(四)职业生涯管理、员工保障与劳动关系1.生涯幻游.破冰
4、游,具体管理案例分析9章:人力资源管理案例分析课件,示范案例M建材销售公司销售人员的绩效考核,主讲:童丽,示范案例主讲:童丽,1.案例描述背景介绍M公司销售人员绩效管理模式企业销售骨干的离职应收账款问题2.问题提出3.案例分析,教师讲授,教学内容,教学方法,1.案例描述教师讲授教学内容教学方法,(一)背景介绍20世纪90年代末:M建材销售公司成立主营:五金建材、卫浴、外墙涂料等产品2000年:代理知名装饰涂料品牌2007年:成为D市大型建材销售公司,并以D市为基地,向北方各省扩张发展设立市场部、采购部、财务部、行政部以及各省销售部,并制订具体岗位职责。,(一)背景介绍,(二)公司销售人员绩效管
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