EAP企业员工心理援助ppt课件.ppt

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2、员工援助专业机构）向其员工免费提供的专业的、带有福利性质的，并且能够绝对保障隐私的咨询项目。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助人力资源管理者处理员工关系的死角，削除可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，帮助公司永续竞争力。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,EAP服务的内容,心理健康培训；EAP心理咨询的理论与技术；危机与企业员工心理危机；EAP组织咨询与管理咨询；EAP典型案例分析；,员工援助计划（Employee Assistance P

3、rogram，简称EAP）,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,危机与企业员工心理危机,一、危机与心理危机二、企业员工心理危机三、企业员工心理危机类型四、EAP提供的危机干预服务,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,一、危机与心理危机,1.危机（crisis）的含义：突发事件；个体所处的紧急状态失衡。2.心理危机：心理状态严重失调，矛盾激烈冲突难以解决，精神面临崩溃。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,危机事件图谱,严重程度,时间,常规事件,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,3.危机的特点：意外性；聚集性；破坏性；紧迫性。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,二、员工心理危机,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,

4、1.员工心理危机：指在一次突发事件中，给部分或大多数企业员工带来心理上的不安，引起心理、生理上的不良反应。2.企业心理危机：萌芽-形成-发展-终结四个阶段。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,3.典型企业危机事件深圳某知名企业的危机事件员工自焚，伤及无辜；“华为员工过劳死”；“百度裁员风波”。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,4.28胶济铁路事故,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,2009年4月3日上午，河北保定依棉集团数千工人从厂区门口出发穿过保定城区，步行沿107国道进京“旅游”，起因是被企业无限期放假，并要求解决从2004年拖欠

5、至今的养老保险、公积金等问题。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,三、企业员工心理危机类型,1.常见心理危机裁员危机：2005.5.23 IBM裁员11.3万内部冲突并购中的文化冲突,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,2.特殊事件导致的心理危机员工自杀事件员工灾难性事件,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,四、EAP提供的危机干预服务,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,1.事前成立机构、分清职能；心理培训，提高素质；心理测评，人职匹配。2.事发注重监测，预警,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,3.事中制定计划，全盘考虑；实施干预，提供帮助；跟

6、进咨询，消除障碍。4.事后强化技巧，获得成长；总结经验，改进提高。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,EAP援助项目讨论,富士康员工自杀事件根据你掌握的EAP心理援助技术进行分析，评估制定一套心理援助计划。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,资料：富士康集团,富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。2011年跃居财富全球企业500强第60位。1974年在台湾，1988年在深圳地区建厂 总裁：郭台铭,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,自2012年

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8、江大学应用心理学系,中国最大的合资制药企业。总部位于北京，在华员工超过2，000人。生产基地位于西安。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,公司成立于1985年，是由比利时杨森制药有限公司与陕西省医药总公司、陕西汉江药业股份有限公司、中国医药工业公司和中国医药对外贸易总公司合资兴建的大型现代化制药企业。公司业务包括生产和销售高质量的药品，产品主要涉及胃肠病学、神经学、变态反应学、疼痛管理学和抗菌学等领域。,谢念湘：黑龙江大学应用心理学系,推荐读物：,1.赵然著.EAP咨询师手册.科学出版社.2010.2.张西超.员工帮助计划.中国科学技术出版.2006.3.王菊香.疏解员工心理危机.中国石油企业，（2）96，97.,谢谢大家,