公务员面试考官培训第二期课件.ppt
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1、公务员录用相关政策,及面试组织,主讲人:童囡囡,2013年5月,内 容 导 览,公务员录用及面试政策法规,广东省公务员录用办法(试行),1,总 则,管理机构与职责,录用计划与招考公告,报名与资格审查,考 试,广东省公务员录用办法(试行),六,体检与考察,公示与审批,纪律与监督,广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),第六条 面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力等要素。必要时,根据职位要求,面试测试要素可作适当调整。,第七条 结构化面试是指面试前进行了系统设计的面谈式面试,即通过面
2、试考官与考生面对面的言语交流,对考生的基本素质和工作能力进行评价的面试方法。,广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),第十条 面试按照以下程序进行:(一)考生抽签确定面试顺序;(二)抽签确定面试考官人选及组别;(三)考生进入面试室应试;(四)面试考官评分;(五)公布考生面试成绩。,广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工
3、作实施细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),面试前的相关准备,面试的组织,面试的组织,1、保密承诺书2、面试相关工作人员工作职责3、面试工作规则4、考官抽签办法5、考生抽签办法6、面试考生须知7、考官和工作人员工作纪律8、面试工作流程图及相关表格,2012
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