毕业生追踪调查实施方案解析.docx

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1、n更多企业学院： 中小企业管理全能版一八3套讲座+89700份资料总经理、高层管理49套讲座+16388份资料中层管理学院46套讲座+6020份资料国学智慧、易经46套讲座人力资源学院56套讲座+27123份资料各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料员工管理企业学院67套讲座+ 8720份资料工厂生产管理学院52套讲座+ 一三920份资料财务管理学院53套讲座+ 17945份资料销售经理学院56套讲座+ 14350份资料销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料n更多企业学院： 中小企业管理全能版一八3套讲座+89700份资料总经理、高层管理49套讲座+16388份资料中层管理学院46

2、套讲座+6020份资料国学智慧、易经46套讲座人力资源学院56套讲座+27123份资料各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料员工管理企业学院67套讲座+ 8720份资料工厂生产管理学院52套讲座+ 一三920份资料财务管理学院53套讲座+ 17945份资料销售经理学院56套讲座+ 14350份资料销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料毕业生追踪调查实施方案为办好化工工艺试点专业，通过对试点专业毕业生及社会用人单位的调查，确实把握我系化工工艺专业毕业生的质量，确保追踪调查收集到的数据真实可靠，从而对试点专业人才培养的质量和教学效果作出客观、科学的评价，以促进试点专业教改的深入开展，特

3、制订本实施方案。一、目的意义1、通过开展追踪调查，了解毕业生实际的信息反馈和遇到的知识和技术问题，以及他们对教学环境、试点专业课程设置和教育教学内容、教学方式、考核方法、实践技能培养等方面的意见和建议。2、通过开展追踪调查，了解用人单位对化工工艺试点专业毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求。3、通过开展追踪调查，检验化工工艺试点专业人才培养目标的实现程度。4、通过开展追踪调查，逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度，为教学改革提供依据。二、调查对象以2004、2005年度的毕业生及毕业生所在用人单位为主要调查对象。三、调查内容1、毕业生调查：评价人才培养方式的课程设

4、置和内容、教学方式、考核方法、教学效果以及毕业生的基本情况、专业知识、业务能力和工作业绩等。2、社会用人单位调查：毕业生的基本情况、思想品质、专业知识、业务能力和工作业绩等。四、追踪调查方法1、抽样方法本次毕业生追踪调查，为了保证样本数量的充足和有效，尽量采取普查的方式进行问卷调查。2、调查方法问卷法向毕业生发放生环系化工工艺试点专业毕业生追踪调查表，经毕业生本人答填后返回。向用人单位发放生环系化工工艺试点专业毕业生追踪调查表，经毕业生所在用人单位答填后返回。访谈法我系调查人员在组织问卷调查的同时，走访部分毕业生或用人单位，征询相关意见和建议，并作好相关记录，作为撰写调查报告的原始资料。五、数

5、据统计与分析我系利用学校提供的软件进行数据统计分析，在数据统计分析和综合研究的基础上完成本次调查总结报告。六、调查成果生环系化工工艺试点专业毕业生追踪调查总结报告七、具体任务成立专门小组，开展毕业生追踪调查（含问卷调查、访谈）的情况进行适时的指导、咨询和督促检查。为开展和实施化工工艺试点专业毕业生追踪调查提供充足的经费保障。制订生环系化工工艺试点专业毕业生追踪调查实施方案，设计并印制毕业生及用人单位访谈提纲，印制调查表格及相关文件资料。发放、回收、整理调查表格，收集整理访谈资料。制订毕业生及用人单位访谈计划，对毕业生及用人单位进行访谈，作好相关记录，并汇总整理。八、组织机构成立生环系化工工艺试

6、点专业毕业生追踪调查领导小组，负责毕业生追踪调查的组织、领导。其人员如下：组 长： 符德学副组长： 毋彩虹 田京城成 员： 王拥军 刘东任 刘长春 行春丽 祝天林 霍 丽 姚巧玲 郑丙利下设办公室主 任： 王拥军副主任： 刘东任成 员： 王雪峰 杨媛媛 付金锋 邱 香 张 蓓 九、实施调查相关事项1、调查中与毕业生及用人单位的联系和协作我系化工工艺试点专业毕业生追踪调查工作既是一项研究工作，也是一次教育质量评估工作，同时是一次宣传生环系“品牌”的过程。通过调查活动，可以与毕业生及用人单位互相了解，加强联系。在调查实施过程中要体现以人为本的原则，把对毕业生的调查当成“母校对校友的回访”，唤起毕业

7、生作为“焦大人、生环人”的归属感和自豪感。同时，注意充分尊重和理解用人单位，争取其积极配合，使调查工作得以顺利完成。2、问卷调查注意事项对2004、2005年的毕业生及其所在工作单位一般可以事先联系，在约定的时间内,调查人员前往毕业生所在单位，与毕业生和用人单位有关部门负责人见面，问卷当场填写当时收回。也可以采取特快专递、网上邮件、访谈等方式填写问卷。用人单位问卷的填写人，应是了解毕业生实际工作情况的直接领导者。毕业生及其工作单位填写调查表之前，工作人员要作必要的解释，但对填表人不要有任何诱导性提示，并注意保护毕业生的个人隐私，以打消填表人不必要的顾虑，便于填表人反映客观事实和自己的真正观点。

8、将回收的调查表妥善封存保管，以备日后复核和审查。 3、凡问卷存在以下任何一种情况，均视为无效： 空白问卷，或由他人代为填写的问卷； 基本情况栏目有重要内容未能填写，影响统计分析的问卷； 其他各种不按规定填写，弄虚作假或无法统计的问卷。4、调查表中部分指标说明为便于毕业生追踪调查具体操作人员对指标的理解和毕业生与用人单位填表时对指标的解释，调查表中部分模糊指标的内涵说明如下： “敬业精神”是指毕业生对从事的本职工作兢兢业业、勤勤恳恳、专心致志、认真负责、任劳任怨、乐于奉献等实际行为表现，以此来了解学生的工作态度、事业心、责任心及奉献精神等。 “进取精神”是指毕业生努力向上，不断地学习新知识，掌握

9、新技能，提高自己的业务能力和综合素质，对从事的本职工作积极主动，勇于探索等实际行为表现，以此来了解学生的社会适应能力、竞争能力和自我发展能力等。 “工作胜任能力”是指毕业生运用所学的理论知识和掌握基本技能从事某种专业或职业的实际工作能力，以此来了解学生通过三年的学习和工作实践所掌握的从事某种专业或职业的知识和技能以及组织、协调人际关系的能力。 “实践动手能力” 是指毕业生能正确运用所掌握本专业的技术或技能开展工作的物质或社会实践活动，如设计、制图、仪器设备操作、试验、调研等方面的能力，它是化工工艺试点专业培养应用型人才的基本能力要求。 “知识应用能力”是指毕业生能够应用所学的理论知识和掌握的基

10、本技能分析解决工作中实际问题的能力，它是化工工艺试点专业应用型人才培养目标本质特征的具体体现。 “创新能力”是指毕业生在工作中能够善于观察、勤于思考，进行创造性思维、想像，提出新的思路、方法、建议及计划、设计、组织和实施的能力。 5、访谈调查人员应在组织问卷调查的同时，应与部分用人单位或毕业生进行访谈。访谈目的佐证问卷调查所得数据真实性。了解指标评价结果的主要原因。通过访谈得到鲜活的材料。 用人单位和毕业生对化工工艺试点专业人才培养方案的意见和建议。对指标最后得分的解释和教学改革提供依据。访谈活动实施根据具体情况制定相应的访谈计划。进行访谈前，应准备好访谈提纲。 访谈应事先联系，作好安排。对用

11、人单位和毕业生的访谈要分别进行，或个别访谈。现场访谈时，注意相关人员的必要回避（如访谈用人单位时，相关毕业生必须回避）。访谈要作好记录，保存毕业生和用人单位的建议和意见。6、建议访谈提纲毕业生用人单位访谈提纲通过三年的学习，化工工艺试点专业毕业生的思想道德品质（包括敬业精神、工作态度、职业道德等）有何变化，并具体体现在哪些方面？专业知识水平如何？业务能力（包括实践动手能力、分析解决问题能力、组织协调能力和创新能力等）怎样？工作业绩（包括工作质量、效率及取得的实际成绩）怎样？化工工艺试点专业培养的人才能否满足用人单位的实际需要？还存在什么问题需要我们在今后的工作中改进？化工工艺试点专业培养的人才

12、与其它教育形式培养的人才相比，最突出的特点是什么？毕业生访谈提纲通过三年的学习和工作实践，您认为化工工艺试点专业的课程设置是否适应社会及工作岗位的需要？是否适应应用型人才培养目标？化工工艺试点专业的教学方式是否有助于知识的掌握和能力的提高？实践教学是否有助于实践动手能力和综合应用知识、技能解决实际问题能力的培养？通过三年学习，您的思想道德素质及工作态度有那些提高，并体现在哪些方面？专业知识水平如何？业务能力怎样？工作业绩怎样？工作单位对您的认可程度如何？在人才培养方面，您认为化工工艺试点专业还存在什么问题，需要今后改进？还有什么要求和意见。 7调查结论在抽样问卷调查数据汇总分析后,整理材料,对于化工工艺试点专业的毕业生质量得出的总体结论，撰写出生环系化工工艺试点专业毕业生追踪调查总结报告。1.2.202317:0317:03:1823.1.25时3分5时3分18秒1月. 2, 232 一月 20235:03:18 下午17:03:182023年1月2日星期一17:03:18