情绪管理篇5 情绪管理:生气、委屈、失望等工作中常见情绪ppt课件.pptx
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1、五、情绪管理:,1、小组讨论:客服工作中的常见情绪2、情绪来了怎么办?3、情绪调适五大步骤,生气、愤怒,忧郁、难过,害怕,无助感、无力感,哀伤,焦虑,小组讨论:客服工作中的常见情绪,工作中常见情绪: 1、认清愤怒的原因和真相,愤怒的三个真相愤怒是拿别人的错误来惩罚自己愤怒是为了自我保护愤怒是后悔的前奏,工作中常见情绪: 2、克服忧郁,找回快乐,忧郁令人觉得不快乐人无近忧必有远虑人会漫无目的地担心、害怕,如何克服忧郁找出真正忧虑之所在挖掘事情的正面意义把注意的焦点转向内在心灵,工作中常见情绪: 3、难过表示人有责任感,难过是一种普遍情绪 难过是种非常普遍的情绪,每一个人多多少少都曾经有过。难过的
2、时间有时候很长,有时候很短;难过的程度有时候很强烈,有时候很微弱。,难过经常与其他情绪共现难过可以变成一种有用的情绪难过不必负任何责任难过常成为一种禁忌,不能表达难过与哀伤的关系十分密切,工作中常见情绪: 4、哀伤让人身心都生病,发泄情绪要适可而止 对于一切的情感,大家不要去控制它、压抑它,而要让它自然地发泄,但是要“适可而止”。,哀伤是疾病的主要原因 哀伤是疾病的主要原因,因为哀伤这种情绪不只会让人的心灵受到伤害,它还会让人的身体受到严重的伤害。,工作中常见情绪: 5、焦虑让人压力大,焦虑是一种复杂的情绪焦虑是自己选择的人们觉得不能控制,大部分焦虑源自害怕 每一个人都害怕失败,因为从小大家就
3、感觉到失败是很可怜的。在一些大事面前,很多人事先都会紧张不安。 焦虑和忧愁是连体婴,表现了人们对未来的一种无助的感觉。,工作中常见情绪: 6、害怕对人有好处,害怕是一种自然反应 害怕是一种自然反应,大家也不需要“害怕”害怕。害怕是对的,是对人不可知的、不了解的,掌握不住的事情的一种很自然的反应。,害怕可用来保护人类自己 害怕有它的好处,就是会保护人类自己。 盲目的害怕是错的,适当的害怕是会很安全的,过分的害怕会伤害人的生理和心灵。为生命害怕、为安全害怕是很正常的,只要不过分,大家就不足以焦虑。,工作中常见情绪: 7、无力感指人非常泄气、沮丧,无力感是沮丧的表现 大部分人都知道什么叫做无力感,就
4、是当一个人碰到困难的哦时候,他还有想要突破的意愿,只是感觉到无能为力,想做但是好像力不从心、很难去突破。,最好把消极转为积极找出沮丧的真正原因把自我贬抑改成自我充实把怜悯别人改成有效协助,力不能及可诉诸能人自己做不到的事情,可以委托能人个人有不同专长,不必苛求自己对自己要求不要过高,工作中常见情绪: 8、无助感会让人绝望,无助感是环境造成的无助感代表逆来顺受不幸的经验造成无助感觉得成败不由自己掌握,无助感最好是预防而非治疗不要对自己要求太多,不也要对自己要求太苛刻人一旦发现自己有无力感的时候就要特别提高警觉,工作中常见情绪: 9、合理运用羞愧感,羞愧感具有内在驱动力 羞愧之心是每个人都有的,它
5、是个很好的内在驱动力,它会提醒人们要知错就改,不能老是让别人看不起。这样人们会积极地去改善自己,最终走向和谐。,过重的羞愧感很不好“天生我材必有用”,一个人再笨,也一定有自己的长处,只要发挥自己的长处就好了。,羞愧感是从父母、师长处获得的 羞愧感不是天生就有的,而是从后天的教育中得到的,是父母、师长给的。一个孝敬父母的人,是“不丢父母的脸的”。,工作中常见情绪: 10、勇敢面对罪恶感,罪恶感有三种“我做错了,我是个低贱的人”“我绝对不应该这样做,因为我这样做,就已经证明我不是好人”“我已经变成一块朽木,无可救药,我应该受罚,因为我是有罪的”,勇敢面对罪恶感才好“我做错了,我是个低贱的人”“我绝
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