七天连锁酒店的市场诊断分析.docx
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1、1报告概述12.七天连锁酒店背景12.1七天连锁酒店简介12.2企业文化22.3企业体系23.竞争者分析33.1行业竞争结构分析33.2行业内竞争对手分析34.企业内部分析44.1企业背景44.2公司事业核心54.3公司的发展规划54.4企业的竞争力分析54.5公司的组织架构54.6企业文化65.品牌资产要素分析75.1品牌知名度75.2维持品牌忠诚度85.3建立品质认知度106.诊断总结116.1七天的SWOT分析116.2七天存在的问题126.3对于七天的建议一三7.营销战略(营销目标、战略阶段、战略模式)一三7.17天连锁酒店战略分析一三7.2目标市场选择147.3市场定位:147.4企
2、业定位148.从营销4P进行品牌提升168.1产品策略168.2价格策略168.3分销与促销策略179.结论一八9.1概括一八9.2建议与意见一八七天连锁酒店营销诊断与策划报告1报告概述2008年,在全球性金融危机笼罩下,我国经济受到很大影响,旅游业在一定程度上也受到影响。在这样的形势下,酒店业一个跟大经济状况、旅游业息息相关的行业也就受到了很大的冲击,酒店的入住率普遍在大幅度下降。按目前的市场情况,酒店行业可以分为传统型、公寓型、经济型。在这样的前提下,经济型酒店7天连锁酒店,作为一家广州本地的企业,它入住率仍然有所保证的情况,便引起行业内外的关注。2.七天连锁酒店背景2.1七天连锁酒店简介
3、l 第一家在美国纽交所上市的中国酒店集团 l 中国酒店业最大规模会员体系的拥有者l 中国酒店业科技及创新模式的领航者 l 更经济、更高品质商旅住宿的标杆企业7天连锁酒店集团(7 Days Group Holdings Limited)创立于2005年,2009年11月20日在美国纽约证券交易所上市(股票代码:SVN)。作为第一家登陆纽交所的中国酒店集团,7天连锁酒店秉承让顾客“天天睡好觉”的愿景,致力为注重价值的商旅客人提供干净、环保、舒适、安全的住宿服务,满足客户核心的住宿需求。 7天连锁酒店现已拥有分店超过1000家,覆盖全国127个主要城市,业已建成经济型连锁酒店全国网络体系。 7天连锁
4、酒店建立的“7天会”拥有会员超过2770万,是中国经济型酒店中规模最大的会员体系。作为业内科技领航者,7天是目前少数能“724小时”同时提供多达5种便利预订方式的连锁酒店,包括:网上预订(x7daysinnx)、电话预订(40087 40087)、WAP预订(wap.7daysinnx)、短信预订(一五6 2222 7777)、手机客户端。 深谙企业运营之道的7天连锁酒店,凭借“7天会”庞大的会员体系,通过科技和服务的持续创新,结合充满活力的7天企业文化,已成为中国经济型酒店行业的领先品牌。2.2企业文化1. 核心价值观:-“创新 简捷 快乐” -创新是一种思维模式 -简捷是一种生活方式 -快
5、乐是一种人生态度1) 创新创新,其实就是一种思维模式,创新的思维应该贯穿于每一个7天人工作的方方面面。用创新的方法,我们可以:优化工作流程,提高工作效率;降低成本,提高收益;提升客户满意度,创造新的客户价值;保持7天的核心竞争力,实现7天持续、快速、稳定地发展。2) 简捷 简捷是一种生活方式,将复杂生活简单化a. 简化流程、减少环节、直面结果 b. 剔除层级、畅所欲言、沟通无限c. 优化产品、创新价值、引领潮流 d. 不看领导、不等不靠、主动负责e. 结果呈现、简单清晰、便于沟通3) 快乐 快乐是一种人生态度, 快乐源于自我创造+互动反馈的一种心理体验快乐是一种服务,我们努力使每位顾客在7天体
6、验到快乐;快乐是一种态度,我们相信,提供快乐服务,得到快乐认可,获取双倍快乐;快乐是一种力量,我们在工作中创造快乐,在快乐中努力工作;快乐工作,享受快乐生活;快乐是一种氛围,我们创造快乐的团队,让其中每一个人都能快乐,相互作用、传染、感染;2. 企业愿景-提供健康自在的空间,让客人“天天睡好觉”3. 企业使命通过价值创新,引领行业标准,实现:为客户创造价值;为员工创造机会;为股东创造效益;为社会创造和谐。4. 品牌宣传语-快乐自主,我的生活2.3企业体系拥有一整套基于先进IT技术的运营管理体系;标准化运营体系包括:标准化人力资源管理体系 标准化店质量控制体系 标准化财务流动管理体系 标准化开发
7、评估推进体系 标准化工程以及采购体系 7天对旗下所有连锁分店实行统一品牌形象、统一服务质量、统一运作标准、统一市场营销、统一信息管理的连锁化经营管理,为客户提供标准统一、质量保正的优质酒店及会员服务。3.竞争者分析3.1行业竞争结构分析1、 潜在的新进入者新进入威胁的大小取决于进入的壁垒高低。相对而言,经济型连锁酒店的进入门槛低,主要表现在:(1)投资资金相对较少,收回资金期较短。投资一家经济型酒店门槛在400万到600万,平均3年至4.5年能收回成本,每年的投资收益率25%至35%。(2)经营成本相对较低。连锁酒店以客房经营为主,房间设施齐全全也简单,辅助服务和娱乐措施所占比例低,则耗用的资
8、源少,资金得到集中利用。这大大节约开支降低成本,提供、高利润空间。(3)行业同质化高。经济型酒店的产品和服务都侧重于消费者注重的客房经营,再者消费者对经济型酒店的忠诚度低,导致新进入者容易模仿进入,便形成了行业的大同小异,争夺客源的机会大,成本低。2、 现有的竞争者连锁酒店的差异化小,7天连锁酒店有不少的竞争者,现已如家、汉庭为例说明。客房数量决定酒店的营业收入能力,如家客房已超过10万间,是七天的两倍有多。在客房数量上,汉庭不比七天,但在销售房收入方面,汉庭平均每间房的收益领先于7天和如家,这得益于它的商务定位,商务客人在公司允许的报销范围内对价格较不敏感。从各品牌上看,如家、汉庭布局相似,
9、都是在华东地区最多,华北地区其次,随后是华中、东北地区和西部地区。在广东起家的7天则是在华南地区优先布局,所以在华南、华中和西南地区数量较多。综合来看,如家与汉庭在产品价格上也占有优势,对7天形成了一定的竞争压力。3、 替代品的威胁(1) 中高档酒店。随着旅游文化飞速发展,酒店行业也在加紧夸张步伐。中高档酒店数量的渐增,会出现市场饱和状态,必然会引起其价格下调,中高档酒店的产品类型和服务项目相比更丰富,设施好娱乐多将会威胁着走低价路线的7天连锁经济酒店。(2) 招待所、旅馆、青年旅馆。7天连锁以低价策略吸引的是年轻的客户群体,年轻客户群体对价格要求较高,所以尽管招待所和旅馆等设施简陋,却依然能
10、以极低的价格吸引着收入不高的学生旅行者和青年旅客。4、 买方讨价还价的能力7天连锁酒店的买方主要为工薪阶层、一般商务人士、普通自费旅游者、学生群体等。他们的经济能力有限,对住房的舒适和价格,只需满足基本需求不在意其他服务,因此他们的选择住宿的转换成本低,对酒店品牌忠诚度低,因此买方需要具备较强的讨价还价能力5、 供应方讨价还价的能力供应商主要为客房设备和餐饮原材料的采购,然而,7天连锁酒店的设施简单,又因其实施低价策略需严格控制购买成本,再者,7天的经营范围涉及全国,其所需的商品为统一购买,所需商品基数较大,还有,7天对供应商的选择范围广,处于买方市场,所以供应商讨价还价能力弱。3.2行业内竞
11、争对手分析1. 经济型酒店业竞争现状2005年前,经济型酒店还不为消费者熟悉,如今,在全国各地不断涌现出众多经济型酒店。经济型酒店的出现让不愿意承担星级酒店高昂费用,又不愿意屈就自己住品牌缺失和服务缺失的小旅馆的消费者提供了更佳的选择。合理的价格,干净简洁,使用的房间让经济型酒店很快收到市场的接纳,也让很多星级酒店的忠实顾客选择经济型酒店。经济型酒店成为越来越多的商旅人士的首选,不少的中高档酒店业纷纷转型,沿用星级酒店的管理模式,但价格却更低了,是酒店行业竞争激烈。经济型酒店的市场在二三线城市仍未饱和,各大品牌也在竞争这部分市场。2. 7天连锁酒店主要竞争对手分析1) 经济型酒店7天连锁酒店7
12、天连锁酒店是郑南雁离开携程后,于2005年在广州创办的经济型酒店品牌。自创立之初就以单一品牌快速扩张的策略和其独特的会员体系快速发展。2009年上市后通过加盟方式进一步加快扩张步伐,目前以840家酒店的规模位居行业第二;并继续保持行业最快的发展速度,总体规模在不断壮大,整体水平也在逐渐提高。随着国内外各大知名酒店连锁集团不断争夺市场,市场竞争压力日益激烈。2) 竞争对手分析品牌的城市分布格局中国经济型品牌连锁酒店在各地区分布非常不均衡,呈现华东地区(特别是上海)分布密集,西部地区稀缺的特点。由于沿海地区经济较发达,以商务客群为主要客源的经济型酒店也优先选择在这些地区布局。ADR、RevPAR、
13、入住率、会员数在RevPAR方面,汉庭以一八3元领先于其他三家品牌。汉庭的选址为顾客提供的免费打印和零秒离店等服务。7天以低价策略吸引年轻的客户群体,所以ADR和RevPAR都比其他三家低。锦江之星的ADR高于如家,但两者的RevPAR基本一样,因为锦江之星的入住率低于如家。4.企业内部分析企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和,包括企业资源、企业能力、企业文化等因素,也称企业内部条件。即组织内部的一种共享价值体系,包括企业的指导思想、经营理念和工作作风。我们进行企业内部分析的主要目的在于:认清自身的优势和不足,扬长避短,进行战略性投资。我们小组分析7天连锁酒店集团,主要从以下几个方面
14、进行了分析,包括:公司背景简介,公司事业核心,公司发展规划,公司竞争力分析,公司部门设置等五个方面,通过查找相关的资料,我们得出:4.1企业背景1. 企业简介:7天连锁酒店集团是一家由国内知名企业家牵头,并由美国投资公司投资的注册资金达6000万元人民币的外资经济型酒店投资、管理集团。2. 企业目标:在国内投资及管理300家以上经济型酒店。在未来的5年内,成为国内发展潜力最大的连锁经济型酒店投资和管理公司。3. 经营方式:投资酒店业、出售特许经营权、发展市场营销联盟店。4. 企业发展:7天连锁酒店集团创建于2005年3月,在强大的资金投入和精英团队的管理下,公司发展迅猛,目前已经在广州、深圳等
15、城市中心商圈开设了自己的连锁分店并迅速占有一定市场,7天连锁酒店将很快发展到全国各地4.2公司事业核心1. 专注于经济型酒店市场开发,给广大消费者提供市场上最有价值的经济型酒店。2. 创立新的经济型连锁酒店品牌7Days,并使之成为国内最著名的品牌之一4.3公司的发展规划1. 品牌创立:华南第一品牌2. 建立规范体系:完善开发指南、建立筹建和工程手册、营运,引入6质量标准3. 团队建设,人才培养:人才招聘、平衡记分卡4.4企业的竞争力分析通过查找相关的资料,我们通过表格的形式体现7天连锁酒店集团各方面的评分,从而得出其在市场上的竞争力。我们可以发现公司在品牌、价格两方面的权重较高,这是因为公司
16、定位在中国领先的酒店连锁集团,优质的品牌资产能给我们带来优质的客户以及良好的口碑传播。价格方面定位在收入中等人士,这部分人作为社会的中层,相当于桥梁能够传导出我们整个服务质量的好坏。4.5公司的组织架构作为中国领先的酒店连锁集团,7天拥有较为完善的企业架构,既保障了公司整体决策的正确性和前瞻性,这也给组织下层执行带来便利,加快“简捷”服务。下图是组织架构分布图。另外,由于我们的经营方式不仅在于自营店,另外我们也有品牌输出,特许经营的门店。因而,输出一条完整,快速,有效的门店架构体系显得十分重要,下图将列出门店机构图。4.6企业文化分析企业的内部环境,就不得不提企业内部文化对整个企业的作用。企业
17、文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。面对的市场竞争愈加激烈,需要不断的来应对来自国内外的各种挑战。而想要实现企业管理的有效进行,保持企业可持续发展,就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合,达到共生与双向互动。作为企业管理者,对管理制度和企业文化之间的关系进行深入的剖析,正确处理两者之间的关系已成为当今企业提高核心竞争力的重要途径。企业文化涵盖了企业的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,不管是企业的外在表现,还是内在精神,都是企业文化的构成部分。而企业管理制度本身能体现出企业文化。其实企业管理制度化过程是推动企业文化发展的重要
18、手段。而如何让员工认同公司的文化,并转化为自己的工作行为,是企业文化建设中的关键部分。体现企业核心理念的企业制度可以强化企业文化,经过长期反复的实践与完善,成为员工共同认可的思想。企业文化有着促进企业制度的有效实施和不断创新的作用。在企业文化形成之前,制度的执行只能靠外在的监督进行约束,一旦监督不力员工就极有可能不按要求去做,企业管理成本很高;企业文化一旦形成,员工的行动就会变成一种自愿的行为,无须加强监管。优秀企业文化的建设,可以激发员工的“自律意识”,从而降低企业管理成本,更有助于企业长期稳定的发展。7天的企业文化主要包含以下四个方面:1. 愿景:提供健康自在的空间,让客户“天天睡好觉”2
19、. 使命:通过价值创新,引领行业标准,实现: 为客户创造价值 为员工创造机会 为股东创造效益 为社会创造和谐3. 核心价值观:充分运用创新的思维,通过简捷的流程和管理,实现快乐服务。4. 核心优势1) 引领酒店业科技和模式的创新 作为酒店业科技和创新模式的领航者,7天连锁酒店给顾客带来了 “更经济”和“更高品质”的商旅住宿生活。 不断创新的电子商务和更为彻底的会员制直销模式,依赖于7天连锁酒店在业内领先的科技地位。7天连锁酒店是业内少数能实现企业门户网站和数据库实时对接的电子商务平台,也是业内少数能同时接受互联网络、呼叫中心、短信、手机WAP、手机客户端等5种便利预订方式的酒店。7天会员能便捷
20、地通过各种电子渠道实时订房、支付及参加互动,包括7天网络论坛、在线社区、会员博客和线上游戏等。据Alexa网站发布的最新权威数据显示,7天官网流量排名持续位列国内经济型酒店网站排名首位,客户忠诚度及品牌不断上升。 “骨子里的创新”贯穿在7天发展的任何一个阶段:采取高扩展性的扩张模式迅速占领全国市场;运用全新会员营销模式,打造近5000万的会员忠诚体系,塑造品牌影响力;颠覆传统行业的运营模式,潜心会员直销,形成自成一派的商业运营典范;使用电子商务和会员制“IT思维”的经营模式,成就出业内当之无愧的科技领航者;创办国内首家品牌经济型酒店联盟-星月联盟;巧用“放羊理论”激活人才的自主性,有效降低企业
21、管理成本一切取决于7天持续发展的源动力创新!2) 倡导“快乐文化”成就“快乐服务” “快乐文化”是7天连锁酒店积极倡导的企业文化。在扁平化的企业管理下,7天连锁酒店开创了区域执政官和公司立法会等创新管理机制,让员工成为公司管理的参与者。 7天的快乐服务无时无刻不贯穿于企业文化中。与传统酒店略显刻板的规范服务截然不同,7天倡导员工实践“用心创造感动”的快乐服务,用发自内心的快乐去服务酒店客户。7天相信,快乐的情绪是可以相互传递和感染的:有舒畅快乐的工作氛围,才有快乐服务的员工;有快乐服务的员工,才有愉快满意的酒店顾客;有愉快满意的酒店顾客,才有企业的长远发展。作为业内提供“更经济”及“更高品质”
22、商旅住宿的标杆企业,7天连锁酒店从关注客户的核心需求出发,在庞大的会员体系、领先的科技创新模式等强大优势下,通过快乐文化为顾客传递快乐服务,以实现“顾客受益最大”的目标,让顾客真正感受到“天天睡好觉”的商旅快乐。5.品牌资产要素分析品牌资产也称品牌权益,是指只有品牌才能产生的市场效益,或者说,产品在有品牌时与无品牌时的市场效益之差。品牌的名字与象征相联系的资产(或负债)的集合,它能够使通过产品或服务所提供给顾客(用户)的价值增大(或减少)。品牌资产是与品牌、品牌名称和标志相联系,能够增加或减少企业所销售产品或服务的价值的一系列资产与负债。它主要包括5个方面,即品牌知名度、品牌忠诚度、品牌认知度
23、、品牌感知质量、品牌联想,这些资产通过多种方式向消费者和企业提供价值。根据以上的知识结构分析,我们小组重点分析7天连锁酒店集团的品牌知名度,品牌忠诚度,品牌认知度,品牌感知质量等三个方面诊断。5.1品牌知名度品牌知名度的真正内涵是认知度及回忆度。品牌知名度的建立至少有两个作用:第一,消费者从众多品牌中能辨识并记得目标品牌。第二,能从新产品类别中产生联想。由此,建立品牌知名度通常可采用的做法是:1. 创建独特且易于记忆的品牌。就是给产品或服务取个好记的名字。这也是广告存在所遵循的基本原则。7天连锁酒店集团,简称“7天”,两个字简短易记,而且在众多酒店品牌中独具特色,识别程度相当高。另外,7天连锁
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