HR人事管理系统-珠海宇瑞科技系统化管理采购管理销售管理.docx
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1、HR人事管理系统ERAY-.HR人力资源管理为客户持续地提升人力资源管理水平和能力而提供的信息化的支撑和平台,ERAY-.HR优化的管理与业务流程是企业降低成本、提高效率、改进服务、提高企业核心竞争力的关键,中国企业人力资源管理战略、组织、流程的最佳实践是所有企业持续改进效益的“标准”。ERAY-HR人事管理系统包括人事档案、人事考核、绩效管理、电子考勤、工资管理几个极具价值的功能模块全员参与的全面人力资源管理工作平台基于战略人力资源管理思想体系的决策支持平台人事档案人事档案是人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现,以备考察的文件材料, 人事档案是社会公共信息非常重要的一个组成部分
2、,通过人事档案可以证实个人的经历、学历、技术职称、社会关系、奖惩等情况。ERAY-HR人事管理系统中的人事档案管理,主要包括部门管理、职位管理及人事档案的录入、查询和编辑人事考核人事考核不是可有可无的,它是一个重要的管理过程,它是企业通过合理的评价手段对员工的工作态度、工作能力、工作业绩等所作的评价,人事考核承担者对人的管理、督导、指导、教育、激励、约束功能。人事考核的结果是员工的招聘、培训、晋升(降级)、薪资、福利、奖金、人员调配的依据,它是联系其他一切人事管理制度的依据。ERAY-HR人事管理系统中的人事考核管理,主要包括培训管理绩效管理绩效管理对于不同的人有不同的含义。它可能是一套简单的
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