企业管理规章制度员工入职培训课件.pptx
《企业管理规章制度员工入职培训课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业管理规章制度员工入职培训课件.pptx(55页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、,企业规章制度培训,LOGO,Enterprise management personnel system training,输入企业名称,企业规章制度培训LOGO日期:XXXXX主讲人:XXXXEn,目 录,Contents,企业简介与组织结构,公司行政与人事制度,车辆管理制度,保密制度,财务报销制度,合同管理制度,员工行为规范,1,2,3,4,5,6,7,目 录Contents企业简介与组织结构公司行政与人事制度车,企业简介与组织结构,1, 企业管理制度培训 ,企业简介与组织结构1 企业管理制度培训 ,公司简介,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,您的内容打在这里,或者通过复制您的文
2、本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。,企业简介,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。,公司简介您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,您的内容打,组织架构,组织架构董事会总经理仓储物流中心营销策划中心生产管理部企管部,企业文化,以人为本,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。,勇于创新,精益求精,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中
3、选择粘贴,并选择只保留文字。,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。,企业文化以人为本您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在,产品介绍,02,01,服务对象,产品介绍0201服务对象添加标题内容您的内容打在这里,或者通,员工行为规范,2, 企业管理制度培训 ,员工行为规范2 企业管理制度培训 ,行为规范,保持良好的精神面貌,服装整洁规范,注意个人卫生,基本规范,严格遵守,国家法律法规,维护公司形象,公司规章制度,考勤制度,形象规范,办公规范,保持自身工位整洁,文件有序归档,行为规范保持良好的精神面貌,服装整洁规范,注意个人卫生基本严,行为规范,礼貌
4、用语,态度真诚,沟通规范,团队协作,以诚相待,对待工作积极主动,热心帮助同事,不推卸责任,电话规范,举止规范,禁止吸烟,不得无故离岗,不得嬉戏打闹,言谈举止礼貌大方,保持办公区域卫生,行为规范礼貌用语,态度真诚沟通规范团队协作,以诚相待对待工作,行为规范,基本规范,1、遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,令行禁止;2、不打人、不骂人、不闹事、不赌博,不酗酒,不在禁烟区吸烟,不铺 张浪费,不泄露公司秘密,不做违法乱纪的事;3、保持工作环境整洁,维护公司整体形象;爱护公共设施,不私自挪用公司钱和物,损坏公物照价赔偿,节约用水,安全用电;4、严格执行考勤制度,不迟到、不早退、不无故旷工。5、员工用餐
5、一律在茶水间进行,禁止将食物携带至工作区域。,行为规范基本规范1、遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,令行,行为规范,基本规范,1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度,言谈举止大方、自然;2、注意个人卫生,无汗味、异味,上岗时不得饮酒(公务应酬除外),不吃有异味的食物(如大蒜等),保持口腔卫生;3、员工必须保持衣冠整齐,头发整洁,不染怪异颜色,男士发须要经常修剪,保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆,不浓妆艳抹;4、员工在办公区内,站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方;严禁在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态。,行为规范基本规范1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度,言
6、,行为规范,办公规范,1、文件不能随意摆放,应放入文件夹内,恰当分类,摆放整齐;2、办公桌上不摆放与工作无关的物品;3、办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到上级许可;4、借用他人或公司的东西,使用后及时送还或归还原处;5、未经同意不得翻阅同事的文件、资料及其它物品;6、重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限;7、处理完的文件,根据公司规定随时归档。,行为规范办公规范1、文件不能随意摆放,应放入文件夹内,恰当分,行为规范,举止规范,1、禁止在楼道,洗手间,办公区域等地吸烟。违者罚款50元/人/次;2、禁止随地吐痰,乱丢纸屑、垃圾和杂物等行为。违反者罚款20元/人/次;3、禁止当众挖鼻
7、孔、修剪指甲等行为;4、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。违反者罚款10元/人/次;5、上班前和下班后做好个人工作区内的卫生,保持物品整齐,桌面清洁,离开桌位时椅子归位.6、发现办公设备损坏或发生故障时,应立即向综合部报修,以便及时解决问题;7、公司内与同事相遇应点头微笑以表示致意;8、与客户或领导迎面相遇时,要靠右侧行走,主动让路;同行时,要让客户或领导走在前面,并主动开门;9、不得随意翻阅他人文件、资料,如因工作需要需征得同意;10、进入领导办公室前先敲门,得到允许后方可进入,注意回手关门;递交文件时,要把正面、文字对着对方的方向递上去;11
8、、经过办公区域、通道、走廊时要放轻脚步,禁止一边走一边大声说话、唱歌或吹口哨;违者罚款20元/人/次;12、进入办公室注意轻手关门,不得用力关门,影响他人。,行为规范举止规范1、禁止在楼道,洗手间,办公区域等地吸烟。违,公司行政与人事制度,3, 企业管理制度培训 ,公司行政与人事制度3 企业管理制度培训 ,入职流程,内部评估,内部调岗,对外招聘,二次评估,综合部,内部调岗,对外招聘,提交招聘要求,用人部门,综合部审核,综合部审核,总经理审核,发布招聘信息,用人部门,筛选简历,邀约面试,初试,综合部/用人部门,初试,通过,淘汰,复试,通过,淘汰,入职审批通过,入职审批通过,发送入职通知,招聘完成
9、,入职流程内部评估内部调岗对外招聘二次评估综合部内部调岗对外招,递交相关证件填写入职表格,安排工位发放办公用品,进行入职培训邀请加入办公群,正式开展工作,岗位职责部门规章制度试用期指标,熟悉环境介绍同事,入职流程,综合部,综合部,综合部,综合部,部门主管,部门主管,递交相关证件安排工位进行入职培训正式开展工作岗位职责熟悉环境,转正流程,员工自评,在钉钉上提交转正申请,完成试用期间内的工作自评,转正面谈,由综合部或部门主管与申请人进行转正前面谈,综合评估,由综合部与部门主管对申请人进行综合考评由总经理批准,正式转正,考评合格后,正式转正,转正流程员工自评在钉钉上提交转正申请,完成试用期间内的工作
10、自,提交离职申请表,离职手续,辞职,离职完成退出钉钉群,部门主管审核签字,人事经理面谈,核准离职,填写交接手续表,1、试用期内的员工提前3天提交离职申请表,或有交接人员交接清即可离司。2、正式员工提前1个月交离职申请单,或有交接人员交接清即可离司。,试用期员工上岗未满7天离职的不计工资;上岗7天后离职计工资。试用期员工入职7天以上者必须按公司制度和流程办理手续,将工作移交清,否则,不予办理。,因员工不能担任本职岗位或违反公司规章制度和员工手册被公司淘汰出公司者为辞退。被辞退员工不受以上时间约束,和部门主管或指派人员交接清即可离司,提交离职手续辞职离职完成部门主管人事经理面谈核准离职填写1、,晋
11、升与调动,工作调动,部门内部平级调动;部门之间平级调动公司决策或个人申请,职位晋升,定期晋升:年终考核,次年初执行不定期晋升:表现优异者破格提升,薪资调整,职位晋升后,工资做出相应调整,晋升与调动工作调动部门内部平级调动;部门之间平级调动职位晋升,考勤管理,考勤时间,打卡办法,打卡范围,周一至周五:上午08:30-12:00 下午13:00-17:30,全员使用钉钉办公软件早上8:30前,下午5:30后进行人脸拍照打卡,全员采用WiFi打卡及定位打卡,连接本公司公共WiFi,或者在办公区域100米范围内皆可打卡,考勤管理考勤时间打卡办法打卡范围周一至周五:上午08:30-,月累计 迟到/早退:
12、,考勤管理,员工需按时上下班,不得迟到、早退、旷工,以钉钉打卡记录为准,忘记打卡的一律按迟到处理。,迟到早退,超过08:30(不含)打卡,按 迟到 处理早于17:30(不含)打卡,按 早退 处理处罚结果相同,1 次-罚款10元 2 次-罚款20元 3 次-罚款50元 3次以上-罚款100元,每月4次补卡机会(仅限下班缺卡),确属迟到/早退不予补卡累积罚款费用用于公司团建或者聚餐,月累计 考勤管理员工需按时上下班,不得迟到、早退、旷工,以,考勤管理,员工需按时上下班,不得迟到、早退、旷工,以钉钉打卡记录为准,忘记打卡的一律按迟到处理。,外勤签到,外勤出差人员,及外出办公人员必须在目的地签到,人事
13、部核算考勤时,以外勤/外出申请与签到报表记录为准,旷工,当日无请假而不上班者视为旷工半日-扣发当日全部工资(含补助)一日-扣发两日全部工资(含补助)两日-扣发三日全部工资(含补助)当月累计三日-解除劳动合同,并追究违约责任,考勤管理员工需按时上下班,不得迟到、早退、旷工,以钉钉打卡记,考勤管理,市内外出,因公外出,提前申请,各级负责人审批。办事产生的费用,索要发票报销,出差,上级委派出差,提前申请,各级负责人审批。出差产生的费用个人垫付,一个出差周期后统一报销,拜访,准备外出资料-提交申请-到达地点签到-结束拜访签到-汇报拜访结果,1.未经批准,擅自外出,罚款30元/人/次;(取快递尽量安排在
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业管理 规章制度 员工 培训 课件
链接地址:https://www.31ppt.com/p-2007870.html